Microsoft University

    Storebrand Storebrand er en ledende aktør i det nordiske markedet for langsiktig sparing og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling – vil du bli med? Vårt formål er å jobbe for en fremtid å glede seg til, gjennom å levere bedre pensjon, enkelt og bærekraftig. Vi har vært til stede i folks liv i over 250 år. I dag er vi Norges største private kapitalforvalter, med over 900 milliarder kroner investert i selskaper over hele verden. Når over 1,8 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Vi skal forvalte pengene på en lønnsom måte, slik at drømmen om en god pensjonstilværelse blir oppfylt. Men pengene skal også forvaltes på en bærekraftig måte, slik at fremtidens generasjoner har noe å glede seg til. Innenfor bærekraftige investeringer skal vi være en modig veiviser og et forbilde for andre investorer. Vår visjon er enkel, og gir et tydelig signal om at kundenes tilfredshet er aller viktigst: Våre kunder anbefaler oss. Vi tilbyr produkter innen pensjon, sparing, forsikring og bank til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Vår ambisjon for de neste årene er å bygge et sparekonsern i verdensklasse, støttet av forsikring. Vår drivkraft om å skape en fremtid å glede seg til handler også om å jobbe for å nå FNs bærekraftsmål. I kjernen av vår sparestrategi ligger bærekraftige og samfunnsansvarlige investeringer.   Site Reliability Engineering (SRE) er en del av Storebrand sin Cloud & Infrastructure avdeling. Vi har ansvar for driften av konsernets sky-plattform i Azure, basert på SRE sine grunnprinsipper, og dette er det som skiller oss fra en tradisjonell driftsavdeling. Dette inkluderer også modernisering og migrering av konsernets applikasjoner, som skal til skyen. Vår avdeling består av fa glig tunge ressurser både innen sky-teknologi, men også prosessene rundt dette. Vi er fokusert på at vi skal levere som et team, og at vi derfor skal inkludere hverandre i oppgavene. Vi skal bruke tiden vår på spennende oppgaver, som reduserer eller aller helst fjerner kjedelige oppgaver. Avdelingen er i dag spredt mellom Oslo, Stavanger og Stockholm.   Vi har mange tiltak for videreutvikling og kompetanseheving i konsernet, både innen vårt eget fa gområde, men også på tvers av fa gområdene og forretningsenhetene. Et utvalg av dette er: Storebrand Sandbox, som er vårt Summer internship for studenter https://www.storebrand.no/om-storebrand/jobb-i-storebrand/storebrand-sandbox Ukentlig iWaffle med eksterne foredragsholdere med fokus på digital innovasjon Interne workshop med leverandører som Microsoft, Google og andre. Teambuilding, hackathons og guilds Mulighet for kurs og sertifiseringer   Profilen vi ser etter Nysgjerrig på ny teknologi Endringsvillig Flink til å gjøre andre gode, men evner samtidig å jobbe selvstendig med problemstillinger Analytisk og systematisk tilnærming Motivert   Hva en nyansatt i Storebrand SRE kan forvente seg Utfordrende oppgaver Relevante arbeidsoppgaver Fremoverlent arbeidsmiljø Bratt lærekurve Inkluderende team Stort ansvar Digitalt onboardingsprogram, hvor man blir kjent med andre nyansatte i hele konsernet   Annen relevant informasjon Her kan du lese om vår drivkraft Vår drivkraft - Storebrand Her kan du lese om vårt bidrag, som du vil bli en del av Vil du være med å bidra? - Storebrand Her kan du lese om hva vi kan tilby deg Jobb og Karriere – vi kan tilby deg - Storebrand   https://www.storebrand.no/   Puzzlepart Puzzlepart er et selskap med 42 ansatte som utelukkende jobber med tilrettelegging og innføring av Microsoft 365, Dynamics 365 og Powerplattformen fra Microsoft. Vår misjon er å hjelpe virksomheter med å lykkes med samhandling, deling og effektivitetsforbedring basert på standard hyllevare fra Microsoft, og med dette skape lykkelige ansatte som mestrer bruk av moderne skyteknologi. Vi var fra starten i 2008 et rent utviklingsselskap med fokus på SharePoint, men har siden 2014 også satset stort på endringsledelse og brukeradopsjon. Selskapets tjenester kan grovt deles inn i; Infrastruktur som omhandler arkitektur, forvaltning, sikkerhet, drift og support, Systemutvikling om omhandler alle former for utvikling på M365, Dynamics 365 og Powerplattformen, og Rådgivning som ivaretar ide- og behovskartlegging, strategiarbeid, brukeradopsjon, endringsledelse og kompetanseheving. Puzzlepart er i dag et av de største selskapene i Norge som utelukkende fokuserer på Microsoft skyplattform for samhandling og forretningsstøtte med bruk av M365, Powerplattformen og Dynamics 365. Puzzlepart har hjulpet en lang rekke offentlige og private kunder med å ta i bruk teknologien på en god måte slik at de får hentet ut de ønskede gevinstene. I Puzzlepart har vi en filosofi om å bruke teknologien "ut av boksen" i så stor grad som mulig, både for å holde kostnader nede, men også for å forenkle innføringsprosjektene vi leverer. På den måten har vi opparbeidet oss solid erfaring med hva teknologien er god på, hvordan norske og internasjonale virksomheter anvender den, og hvordan den bør tilpasses i henhold til "beste praksis". Vi tilbyr også forvaltningsstøtte over tid, slik at vi kan bistå kundene våre med andre- og tredjelinjesupport i hele levetiden til teknologien. Puzzlepart har en klar delingsfilosofi og har utviklet og vedlikeholder den åpne kildekode-løsningen Prosjektportalen 365 og etterstreber alltid å bruke felleskomponenter der dette er mulig. Prosjektportalen, basert på DigDirs Prosjektveiviser, er i bruk hos en lang rekke kommuner og offentlige instanser i Norge, og har blitt vurdert som felleskomponent av DigDir. Videre har Puzzlepart som selskap høyeste sertifiserte kompetanse (gull) på Microsoft innen områdene applikasjonsutvikling, skyproduktivitet, samhandling/innhold og datasenter og sølv på messaging. Puzzlepart er en del av Crayon-gruppen som eier 80% av selskapet. Resten er eid av 27 ansatte. Selskapet har en svært sunn økonomi og har opplevd en sunn vekst hvert eneste år siden etableringen av selskapet i 2008. Som ansatt hos oss vil du:    Jobbe med det nyeste av skyteknologi fra Microsoft   Jobbe som konsulent i team for kunder i offentlig og privat sektor  Bli en del av det et av de beste Microsoft 365-fa gmiljøet i Norge   Glede deg til å gå på jobben hvor fa glig og personlig utvikling er i fokus  Vi kan tilby: Knakende kjekke kolleger og et inkluderende og spennende arbeidsmiljø Varierte, spennende og fleksible arbeidsdager Oppfordring og mulighet for personlig og fa glig utvikling Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger https://www.puzzlepart.com Kontaktperson, Puzzlepart Torill Svantor E-post: torill.svantorp@puzzlepart.com Tlf: (+47) 94819709       Move Move tilbyr rådgivning, design, implementering, drift, forvaltning, support og feilsøking samt kostnadseffektive leveranser av IT-løsninger til offentlige og private virksomheter. Moves strategi er å tilby unik spisskompetanse som utfyller kunders egen kompetanse innenfor områder det er dyrt og uhensiktsmessig for kundene å bygge egen kompetanse.   Kompetansemiljøet i Move tiltrekker seg dyktige konsulenter som ønsker å sette søkelys på sitt fa gfelt. Et gjennomarbeidet metodeverk "The Move way of consulting" sikrer høy kvalitet og gjennomføringsevne. I kundeundersøkelse ga 48 store og mellomstore virksomheter i Norge Move en score på 5,6 av 6,0 mulige på profesjonalitet og kvalitet.   Arbeidsmiljøet hos Move er som ellers i IT-bransjen, hektisk og svært variert og spennende, noe som reflekteres av den stadig raskere utviklingen som skjer på teknologisiden.   Move levere av spisskompetanse, og vi setter derfor av både tid og ressurser til kontinuerlig kompetanseheving, både deltagelse på seminarer og kurs/sertifiseringer.   Alle nyansatte Juniorer i Move vil kjøres gjennom vårt Graduate program som sikrer en god utvikling og progresjon både fa glig og som konsulentprofil.   Vi ser etter profiler som ønsker å være med på å bidra til utviklingen av Move, og ønsker profiler med et brennende engasjement for teknologi og som ikke aldri er utlært.   https://www.move.no   Kontaktperson, Move Bjørn Uddal, Director Of Professional Services E-post: bul@move.no Tlf: (+47) 91821239     Sopra Steria Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering   Sopra   Steria  hjelper store private selskaper og offentlige virksomheter med å ta digitalt lederskap, og er opptatt av å skape verdi for kundene og samfunnet. Vi vil bidra til en bedre og mer bærekraftig fremtid. I Norge har vi 1800 medarbeidere, som ikke bare har sikret en årlig omsetning på 2,7 milliarder kroner i 2019, men også sørget for at vi de tre siste årene er blitt rangert som Norges beste arbeidsplass. Hovedkontoret vårt befinner seg med flott utsikt på toppen av Posthuset, midt i Oslo sentrum. Vi har også kontorer i Trondheim og Stavanger.   Vi er del av den europeiske  Sopra   Steria -gruppen med 46 000 medarbeidere i 25 land. Hovedkontoret ligger i Paris, og du kan lese mer om gruppen og  investorinformasjon  på gruppens nettside.      The  world  is  how   we   shape  it.   Dette er slagordet vårt. I det legger vi at verden blir hvordan vi i fellesskap skaper den. Det er opp til oss, og vi skal ta vår aktive del i utviklingen. Og med  vi , mener vi våre kollegaer, kunder og vårt økosystem av partnere. Vi tror sterkt på å samarbeide for å skape endring. Målet vårt er å fremme modige valg, handle proaktivt, slik at vi er med og former verden. The  world  is  how   we   shape  it.     https://www.soprasteria.no/     Infoworker Fokus på menneskene Infoworker er eid av de ansatte. Dette betyr at vi investerer i våre ansatte og bryr oss om hver enkelt. Kulturen i Infoworker er bygd på tillit, ærlighet og åpenhet, og vi er opptatt av likestilling, mangfold og bærekraft. Vi har en flat struktur hvor alle har en stemme og alle blir hørt. Fokus på kompetanse Infoworkers konkurransefortrinn ligger hos våre ansatte som jobber med nye løsninger og teknologier hver dag. Vi fokuserer på å lære og ta i bruk ny teknologi, både hos oss og kunder. Med en innovativ teknologi og høy kompetanse endrer vi måten mennesker jobber på ved å bidra til økt produktivitet, et bedre samarbeid og med det – en bedre hverdag. Her vil du få spennende utfordringer innen teknologi hos kjente bedrifter og flere muligheter for fa glig videreutvikling. Fokus på kunden Infoworker jobber med store og små selskaper i både offentlig og privat sektor. Vi er opptatt av å levere kvalitetsløsninger som gir kundene merverdi og konkurransefortrinn. Med våre løsninger og implementeringer løfter vi kundene våre til neste nivå. Er du… opptatt av ny teknologi? løsningsorientert og ser muligheter? den som stiller opp når dine kolleger trenger deg? villig å dyrke erfaringen din som konsulent?       Cegal SYSCO Cegal SYSCO joining forces At Cegal SYSCO, we are at the very start of a new era, and our ambition is clear: We will establish as the world's most important tech company in the energy industry. And on this journey, we need more talented people on board with us. Is that YOU?　 The energy industry has a great need to solve completely new challenges so that they can deliver energy in new and sustainable ways. Here, the technology industry plays a crucial role. We are growing to become a leading, global technology powerhouse for the energy industry and become a strong contributor to drive the green transition. "In five years' time, the ambition is for us to have established ourselves as the most important tech company for energy in the world, and as the most interesting and attractive employer in the industry. We will be the tech superpower that both works in a sustainable industry and helps companies with their transformation and turning towards renewable energy sources." - CEO, Cegal SYSCO, Dagfinn Ringås. Do you want to join us on this journey? We are continuously interested in attracting and retaining skilled and committed people to work with our team. In Cegal SYSCO we strongly believe in diversity and being inclusive. When joining us you become part of an unstoppable culture! You get an excellent opportunity to develop professionally and build new competence. Diversity is an important part of our community – we are more than 800 specialists with 25 nationalities, with a fair age distribution and we work hard to ensure a good balance between women and men. We are located across eight countries worldwide, and together we are creating digital success stories in meaningful businesses. If you have any questions, our People Experience department is here to help. Frank-Arild Normanseth Mobile +47 905 15 239  Anette Holthe Mobile +47 416 61 481 http://cegal.com/ cegalgroup Jobs   Kontaktperson, Cegal Frank-Arild Normanseth, Recruiting Specialist E-post: frank.arild.normanseth@cegal.com Tlf: (+47) 90515239     Knowit Vi er et konsulentfirma som støtter bedrifter og organisasjoner i den digitale omstillingen. Med en unik kombinasjon av kompetanse innen IT, design, kommunikasjon og management utvikler vi innovative og bærekraftige løsninger som gir kundene våre høy forretningsverdi.   Tjenestene utvikles og leveres av våre fire forretningsområder Solutions, Experience, Connectivity og Insight. De digitale løsningene vi utvikler i samarbeid med kunder og partnere, finner du i alle deler av samfunnet – skole, helsevesen, myndigheter, e-handel, arrangementer og reiseplanlegging. Hver dag bruker mennesker en rekke løsninger fra Knowit som gjør hverdagen enklere og skaper nye og bærekraftige måter å holde kontakten og kommunisere på.   Knowit ble grunnlagt i 1990, og har i dag ca. 3800 medarbeidere i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland og Polen.    Vi har en kultur preget av åpenhet, forståelse av kundens virksomhet, høy spisskompetanse og vilje til kontinuerlig utvikling. Det er en flat struktur, der alle ansatte har påvirkning og medvirkning på egen arbeidshverdag. Vi tilrettelegger for videreutvikling og kompetanseheving på flere ulike måter:  Alle har dedikert tid hver måned for kompetanseutvikling Det finnes fa ggrupper for de ulike fa gretningene Vi tilbyr muligheter for deltakelse på Knowit Academy  Alle ansatte har et årlig budsjett til kan bruke for deltakelse på konferanse   Vi ser etter en kandidat som har forståelse for hva et CRM system er, og som motiveres av å utvikle et CRM-system som faktisk hjelper kunden med å nå sine mål og effektivisere arbeidet i en travel hverdag. Kandidaten bør ha en god teknisk forståelse, samt ha interesse for å sette seg inn i ny teknologi og nye løsninger. Er kandidaten i tillegg omgjengelig, kreativ og ansvarsfull person blir vi veldig glad!    Kandidaten kan forvente seg en allsidig hverdag, raskt få tillit og utfordrende arbeidsoppgaver.   www.knowit.no   Kontaktperson, Knowit Stine Strandvik, Leder Knowit Experience E-post: stine.strandvik@knowit.no Tlf: (+47) 91771227         Ingraphic   Ingraphic er en teknologibedrift som leverer smarte applikasjoner, dataplattform og innsiktsløsninger til våre kunder og partnere. Våre kunder representerer et bredt spekter av bransjer, noe som åpner opp for mange ulike spennende oppdrag. Ved å benytte innovative løsninger bistår vi bedrifter med å utvikle forretningsmodeller og nye tjenester. Med vårt rammeverk og kompetanse er målet vårt å hjelpe bedrifter i måten de kommuniserer med data internt og eksternt.    Vi har en flat organisasjonsstruktur og er opptatte av å spille hverandre gode gjennom tett dialog, godt samarbeid, hyppige teammøter og workshops.   Som en del av Ingraphic vil du være en del av et sterkt fa gmiljø med stort fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling. Alle ansatte er selv med på å utarbeide personlige kompetanseplaner hvert kvartal, hvor vi setter ulike mål for relevante kurs og sertifiseringer. Vårt mål er å kombinere personlig ønsket utvikling med selskapets utvikling.   Vi ser etter kandidater som har et ønske om å jobbe som konsulenter innenfor valgt fa gfelt. Vi ser etter kandidater som vil være med på å skape gode kundeopplevelser og utvikle innovative løsninger innenfor et bredt spekter av bransjer og områder.   Som nyansatt i Ingraphic kan du forvente deg et kompetansehevingsløp som er tilpasset akkurat deg. Å jobbe i Ingraphic innebærer mye frihet under ansvar og gir store muligheter for personlig utvikling. Du kan forvente deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag med store utviklingsmuligheter.  Ingraphic har som mål å vokse sammen med våre ansatte og lytte til våre ansattes behov. Gjennom dialog og samarbeid skaper vi nye spennende muligheter i fellesskap. Ingraphic har fokus på «work-life balance» og jobber kontinuerlig med utvikling av «smart working».   www.ingraphic.no   Kontaktperson, Ingraphic Emilie Glad, Service Delivery Manager E-post: emilie.glad@ingraphic.no Tlf: (+47) 92295359         Atea Vi finnes i syv land i Norden og Baltikum, har mer enn 7300 medarbeidere, er markedsleder i Norden og Baltikum og er den tredje største IT-infrastrukturleverandøren i Europa. Konsernet hadde en omsetning på 34,7 mrd. NOK i 2018 og er notert på Oslo Børs. Hos oss får du et heldekkende tilbud av produkter og tjenester. Vi hjelper kundene våre med hele verdikjeden, fra behovskartlegging og rådgivning til utvikling, produkter og tjenester, drift og vedlikehold. Etter hvert som markedene utvikler seg, må Atea også utvikles for å støtte våre kunders digitale transformasjonsprosjekter. Derfor har Atea oppdatert sin forretningsstrategi for å møte de endrede kundekravene. Våre løsninger og tjenester kan deles inn i tre hovedområder: Information Management Digital Workplace Hybrid Platforms Vi har også et stort fokus på bærekraft i våre varer og leveranser, og rangeres faktisk som næringsledende for bærekraft i IT-sektoren i en ny studie publisert av Nordens største merkevareundersøkelse fokusert på bærekraft, Sustainable Brand Index B2B. https://www.atea.no/   Kontaktperson, Atea Mia Amlie, HR Rådgiver E-post: mia.amlie@atea.no Tlf (+47): 954 77 957   Statkraft Mer Holding AS   Mer er en europeisk ladeoperatør for elbiler som har som mål å bli Europas mest kundesentriske ladeoperatør. Mer selskapene består av totalt fem selskaper i fire land, Norge, Sverige, Tyskland og UK som har helt eller delvis blitt kjøpt opp av Statkraft de siste 3 årene. Konsernet skal vokse ti gangen de neste 2-3 årene, og er i disse dager i ferd med å etablere en felles IT plattform basert på MS Dynamics CE og FO. Her har du muligheten til å bli med på en spennende vekstreise med en masse flinke folk og en flat og datadreven arbeidskultur.   Arbeidsmiljøet hos Mer er basert på tillitt, flinke folk og mye arbeid. Mye av videreutviklingen og kompetansehevingen skjer ved å utføre nye spennende arbeidsoppgaver, men vi er samtidig åpne for kandidater som ønsker videreutdanning. Vi ser etter flinke folk som har lyst til å bidra med noe som vil bestå til neste generasjon. Vi ønsker noen som ikke ønsker å jobbe som konsulent, men som heller vil være med på å skalere flere start-ups til en scale up og se prosjekter gå fra små til store. En nyansatt kan forvente seg mye arbeid, men også massevis av muligheter for å lære i en bedrift som rapporterer høy grad av tillit og deling mellom ansatte.   www.mer.eco Kontaktperson, Statkraft Mer Holding AS Camilla Moe, CTO E-post: camilla.moe@mer.eco Tlf (+47): 416 55 933   ... View more

  Microsoft 365 App Developer Hensikten med kurset er å gi studentene en grundig innføring i Microsoft Teams, kombinert med Power Platform for å gjøre studenten i stand til å identifisere mulighetene som finnes ved integrasjon av Power Apps, Power Automate, Power BI og Power Virtual Agents inn i Microsoft Teams.   Med hjelp av produktene som finnes i Power Platform, kan bedrifter møte utfordringer på en effektiv måte ved å analysere data, bygge løsninger, automatisere prosesser og lage virtuelle agenter. Nytten av Power Platform blir enda større om den i tillegg kan knyttes opp mot Microsoft 365, som man vil lære i dette kurset.   Studentene vil måtte jobbe i krysningspunktet mellom IT og Business, for å kunne forenkle og effektivisere arbeidsflyt inn i Teams og dermed lage ende-til-ende forretningsløsninger som er lett tilgjengelige.    Kurset er praktisk rettet og studentene får selv jobbe i verktøyene de skal lære seg.   Sertifiseringer: MS-700: Managing Microsoft Teams PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals PL-100: Microsoft Power Platform App Maker MS-600: Building Solutions and applications with Microsoft 365 Core Services   Kandidatprofil: Vi ser etter kandidater som gjerne har interesse og/eller utdannelse innenfor IT, forretning eller UX/grafisk design. Kandidaten bør hvertfall ha valgfag innenfor IT og interesse for området. Høres dette interessant ut, ta kontakt med oss!   Kontakt oss Hvis dere har spørsmål, ta gjerne kontakt med Celine og meg.   Celine F. Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper    celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft stsaatvedt@microsoft.com ... View more

Netsecurity AS er et norsk cybersikkerhetsselskap etablert i 2009, eid av Agder Energi Venture og ansatte. Selskapet er organisert med alle sine ressurser lokalisert i Norge og leverer alle tjenester fra Norge. Det er en strategisk tilnærming selskapet har valgt, for å kunne tilfredsstille myndighetskrav, bransjekrav og pålegg, om at leverandøren skal være norsk og/eller levere alle sine tjenester fra Norge. Netsecurity har hovedkontor i Oslo, med regionskontor i Bergen, Stavanger, Kristiansand og Grimstad. Både datasenter og SOC (Security Operations Center) er lokalisert sentralt på Sørlandet. Vi leverer strategier, kompetanse, systemer, løsninger og tjenester som bidrar til at kundens forretningskritiske systemer er robuste nok til å kunne motstå og håndtere alle typer hendelser og angrep, slik at de kan arbeide sikkert på nett. Vi har et operasjonelt døgnbemannet 24/7-365 Secure Operations Center.  Våre ansatte er selskapets viktigste ressurs. Vi vektlegger kompetanse, integritet og kundenærhet. Vi ansetter de beste og motiverer våre ansatte til kontinuerlig læring og forbedring. Alle våre ansatte gjennomgår en grundig bakgrunnssjekk, som utføres av en anerkjent leverandør. Vi lever av vårt rykte og bestreber oss på å være nære og tilgjengelige for våre kunder. Vi ønsker oss kunder hvor vi aktivt kan støtte og bistå deres forretning eller virksomhet.  Hvis du velger Netsecurity skal du vite at du kan stole på oss og at du får tilgang på markedets beste kompetanse, tjenester og løsninger. Vi har over 400 kunder i hele landet innen offentlig og privat sektor. Fellesnevneren for våre kunder er at cybersikkerhet er viktig for deres virksomhet. Netsecurity har etablert seg som en seriøs aktør i sikkerhetsmarkedet, og har vært gasellebedrift i 2016, 2017, 2018, 2019 og 2020. Netsecurity er sertifisert i henhold til NS-EN ISO 27001:2017 og er som eneste selskap i sin kategori godkjent av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) for leveranse av hendelseshåndtering. NSMs kvalitetsordning for hendelseshåndtering har identifisert Netsecurity som et spesialisert sikkerhetsforetak, hvor kompetansetype og tjenestespekter differensierer selskapet fra mer tradisjonelle IT-selskap. Netsecurity er i skrivende øyeblikk det fjerde og siste godkjente selskapet på kvalitetsordningen. Netsecurity har et samfunns- og miljømessig ansvar. Vi ønsker å bidra til et bærekraftig samfunn og positiv verdiskaping gjennom tjenestene og løsningene vi leverer. Selskapet er sertifisert Miljøfyrtårn.                             Om avdelingen Secure Operations Hvordan er arbeidsmiljøet hos Netsecurity? Arbeidsmiljøet hos Netsecurity er bra med intern støtte og kompetansedeling mellom fa gmiljø og ansatte. Vi jobber både alene og i team, og har etablert godt samarbeid internt. Netsecurity har et miljø drevet av kompetanse og kompetanseutvikling,  der vi skal være rådgivere for våre kunder som de har tillit til. Hvordan tilrettelegger dere for videreutvikling og kompetanseheving? Våre ansatte og deres kompetanse er grunnmuren i det vi gjør, og det vi lever av. Alle våre ansatte skal holde seg fa glig oppdatert, og vi har egne kompetanseutviklingsplaner på plass. Vi gjennomfører fast interne opplærings og kompetansedeling aktiviteter, og også eksterne webinar, foredrag og møter som utfordrer kompetansedeling (og utvikling) hos våre ansatte. Kompetanseplaner og utvikling er tema på, og en del av, våre medarbeiderutvikling med 2 årlige samtaler. Hvilken kandidatprofil ser dere etter? Vi leter etter kandidater som kan bli med i et team bestående av senior sikkerhetsanalytikere og sikkerhetskonsulenter der oppgavene består av leveranser av sikkerhetstjenester, og ikke minst utvikling, design og etablering av tjenester og løsninger. Vi ser etter kandidater som synes det er spennende med Microsofts sikkerhetsløsninger, koding av både Sentinel, Infrastruktur og gjerne også Pyton. Vi ønsker noen som ser muligheter i teknologien, ønsker og evner å bistå med orkestrering og automasjon for å skalere kunder og løsninger inn i våre tjenesteleveranser. Vi har en aktiv tilnærming til kundeoppfølging, og tenker at kommunikasjon, evne til å gjøre seg forstått, og samarbeid med forskjellige kunder og samarbeidspartnere også vil være en fordel. Hva kan en nyansatt i Netsecurity forvente seg? En nyansatt hos oss møter en innholdsrik, spennende og variert hverdag med mange utfordrende og givende oppgaver. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre det vi har og også utvikle løsningene og tjenestene med det vi fortsatt ikke har på plass. Fokus første tiden vil være å jobbe med våre 24/7/365 tjenesteleveranser, og utvikle våre Microsoft baserte sikkerhets elementer og løsninger videre. Kundeoppfølging, både av enkelt saker og også i forhold til rapportering og tjenesteutvikling vil nok også bli en del av hverdagen etter hvert. Når kandidaten har etablert seg hos oss, og forstår virksomheten, løsningene, sikkerhetsfokuset og leveransemodellene vi har så har vi tenkt en utvikling mot en mer rådgivende/konsulent rolle. Som konsulent vil det være oppgaver med rådgiving, arkitektur og støtte til adopsjon, design og sikkerhet rundt kundenes Microsoft baserte løsninger, og ikke minst en sikker skytilnærming som vil stå i fokus. Detaljer og plan for denne utviklingen vil være fleksibel og tilpasset kandidatens kompetanse, interesse og ønsker. Evt. annet som er relevant for potensielle kandidater Vi gjennomfører obligatorisk bakgrunnssjekk av alle våre ansatte.   www.netsecurity.no Kontaktperson, Netsecurity   Frank Kirkeng, IT Operations Manager Frank.kirkeng@netsecurity.no 489 93 728   Helene Birkeland, Head of Consulting helene@netsecurity.no 988 61 286   Hvem er vi? Avo består av over hundre problemløsere som brenner for å hjelpe organisasjoner og mennesker å utnytte potensialet som teknologien muliggjør. Fellesnevneren for alt vi gjør er å skape verdi gjennom å løse forretningskritiske og samfunnsnyttige problemer for og sammen med kundene våre. Vår misjon er å hjelpe organisasjoner å lukke gapet mellom dagens og fremtidens muligheter med teknologi, og hvordan det faktisk brukes. Vi ønsker rett og slett at vi mennesker skal føle oss nyttig og mer menneskelig. Vi er et ungt selskap i sterk vekst, og i løpet av fem år har vi etablert oss som en ledende aktør innen digital transformasjon ved å hjelpe organisasjoner å ta i bruk ny og tilgjengelig teknologi for å tilpasse seg fremtidens forretningsmulighet. På den måten er vi med på å skape fremtidens arbeidsliv. For å lykkes med dette har vi lært at vi må ha en helhetlig tilnærming og sikre at vi sammen med kunden løser de riktige utfordringene og problemene. Dette gjør vi gjennom å jobbe tett med kundene våre i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Vi arbeider i tverrfa glige team etter moderne, smidige tilnærminger og er eksperter på å se helheten og på å løse komplekse forretningsproblemer. Hos oss får du være med å bidra til reell endring og implementering av innovative løsninger som er med å løse de komplekse tekniske og forretningsmessige utfordringene kundene våre står overfor. Hvilke teknologier bruker vi for å løse problemene kundene våre står ovenfor? Microsoft og deres teknologi er helt sentral i norsk arbeidsliv, og nesten samtlige av virksomhetene vi jobber med benytter en eller flere Microsoft-teknologier. Sammen med kundene våre jobber vi særlig mye med hvordan de kan bruke PowerPlatform bedre, fra PowerApps til PowerBI, samt hvordan de realiserer mer verdi ut av å ha Microsoft365 og løsninger som Teams og Sharepoint tilgjengelig. Flere av våre kunder etablerer eller videreutvikler sine dataplattformer, der Microsoft-teknologi er helt sentral. Hos noen av våre kunder benytter de flere Azure-tjenester innen data og analyse, mens hos andre har de benyttet enkeltkomponenter. Felles for dem alle er behovet for data engineer-kompetanse. I Avo er vi pragmatiske til bruk av teknologier for å realisere forbedringer. Mange av de andre teknologiene vi benytter, som ulike lavkode applikasjonsutviklingsplattformer, skal ofte plassers inn i et IT-landskap med annen Microsoft-teknologi. De skal fungere godt sammen, samt at de disse plattformene ofte er basert på Microsoft-teknologi. Oppdatert kompetanse som .NET Azure utvikler er det derfor behov for i mange prosjekter og i ulike roller, som en del av tverrfa glige team. Vår tilnærming baserer seg på å realisere den potensielle verdien av verktøy og gjerne i kombinasjon, og henger tett sammen med tverrfa glige team som også jobber med organisasjonsutvikling, tjenestedesign og prosessforbedring/LEAN i kombinasjon med teknologer med kompetanse på Microsoft-teknologiene. I tillegg til å jobbe med MS-teknologi, vil det være muligheter for å bidra inn i leveranser og lære seg Low Code applikasjonsutvikling i plattformer som Outsystems eller Appfarm, RPA med Blue Prism og RPA Supervisor, og Conversational AI (CAI) med Boost.ai Så, hva vil du bli en del av hos oss?   Våre tverrfa glige team Du vil jobbe sammen med engasjerte kollegaer på alle nivåer og fra alle mulige fa gområder. Tverrfa glighet kjennetegner måten vi arbeider på, og vi deler raust av kompetansen vår for å spille hverandre gode. Ikke bare jobber vi sammen internt, vi jobber også tett i team sammen med kundene våre. Det fører til at vi kan skape de beste løsningene i et hav av muligheter, og sammen danner vi team som bygger fremtidens organisasjoner. Du får bli delaktig i et lekent, solid og spennende teknisk fa gmiljø som får stadig hands-on erfaring med ny teknologi, samt spillerom til å prøve deg på nye områder innenfor teknologi, prosess- og forretningsutvikling. En uhøytidelig kultur Kulturen vår kjennetegnes ved uhøytidelighet og latter – det er gøy å jobbe i Avo! For oss som jobber her, er Avo mye mer enn bare en arbeidsplass. Vi jobber i grensesnittet mellom jobb og hobby – vi liker å kalle det jobby. Gjennom verdiene våre: Togheterness, Uncomplicated, Passionate, Playful og Curious, hjelper vi hverandre å få frem det beste i alle på teamet, slik at vi kan fortsette å «do epic shi t» sammen med våre kunder.   En bedrift med fokus på karriere- og kompetanseutvikling Læring og kompetanseutvikling er viktig for oss. Gjennom hands-on læring på prosjekt, og gjennom vårt eget Avo Academy, vil du være med å utforme din egen kompetanseutviklingsplan sammen med din mentor. Du vil bli gitt høy tillit og frihet til å utvikle deg i den retningen du ønsker.   En arbeidsgiver som setter de ansatte først I Avo setter vi de ansatte først, så kundene, og deretter eierne. En bedrift gjør det bare så bra som de ansatte gjør det, og suksessen vår ligger nettopp her. Vi har super-freshe kontorer sentralt i Oslo og Bergen som vi elsker å henge på, men bryr oss ikke så mye om hvor du jobber fra. Vi har selvsagt konkurransedyktige betingelser, solide forsikringer og pensjonsordninger, og en rettferdig bonusordning. I tillegg får alle ansatte i Avo tilbud om eierskap gjennom Avos aksjeprogram.   Har du Avo-faktor og et ønske om å gjøre epic shi t sammen med oss? Da gleder vi oss til å høre fra deg! Vi er på utkikk etter nye Avorianere til våre kontorer i Bergen og Oslo, med oppstart i august 2022.   https://avoconsulting.co/   Kontaktperson, Avo Hans Christian Torsvik, Full Stack Problem Solver hc@avoconsulting.no 479 14 015     DXC technology er et ledende, uavhengig IT-selskap som bruker teknologien til å bygge en bedre fremtid for våre kunder, kolleger, miljøet og samfunnet vi lever i. Vi veileder våre kunder på deres digitale endringsreiser, utnytter og øker deres kapasitet, og hjelper dem med innovasjon, vekst og utvikling. I DXC Technology har vi en klar visjon om å hjelpe våre kunder med å styre fremtiden. Gjennom vårt partnernettverk med verdens ledende teknologiselskaper levere vi de beste, veldokumenterte løsningene, med lavest mulig risiko. DXC globalt har ca. 170.000 ansatte og av disse er ca. 200 ansatt i Norge på kontorer i Oslo, Stavanger og Bergen. Vi kan tilby deg muligheter for karriere i et internasjonalt miljø, med stort fokus på videreutvikling og kompetansebygging, blant annet gjennom DXC University.   Hos DXC Technology Norge er arbeidsmiljø og kultur avgjørende, og du og kollegaene dine skaper resultater sammen! Arbeidssted vil være i våre splitter nye lokaler på Skøyen i Oslo. DXC Technology Norge har også innført en mer dynamisk arbeidsplass der du er i lokalene ca. 2 dager i uka – resten hos kunde eller på hjemmekontor. Dette tilpasses så klart hver enkelt ansatt sitt behov.   Hvorfor DXC? Du vil få interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Du blir en del av en bedrift som satser på sine ansatte Du får et utviklingsprogram som styrker deg og din karriere Mulighet for fleksibel arbeidstid og arbeidssted Gode pensjons- og forsikringsordninger Eget bedriftsidrettslag med tilbud for alle Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø Du blir del av et team med dyktige mennesker som jobber sammen for å løse utfordringer https://dxc.com/us/en   Kontaktperson, DXC Technology Norge   Torbjørn Remmen, Head Of SecOps Delivery tremmen@dxc.com 472 95 404     Lånekassen Viktig informasjon: Lånekassen er en offentlig bedrift og alle søkere som er interessert i å jobbe med Lånekassen, må derfor søke direkte på Lånekassens egne stillingsannonse for Microsoft University kandidater. Fristen for dette var 25.04.   Vi har det gøy på jobb! Vi er sannsynligvis den mest moderne statlige etaten i Norge – det betyr at vi får jobbe med spennende teknologi hver dag. Vi utvikler IT-systemene selv, og jobber i tverrfa glige team med å forvalte og videreutvikle disse. Mens noen løser de daglige hendelsene, sørger andre for at systemene videreutvikles i tråd med politiske føringer. Vi har egne team for applikasjonsdrift med folk som liker å jobbe med servere og PowerShell. Vi har team som kontinuerlig forbedrer applikasjonene våre og utfører detektivarbeid når det oppstår feil. Andre jobber i prosjekt og forbedrer måten vi møter kundene på, mens noen lager nye og bedre tjenester gjennom å utveksle data med andre virksomheter. Hele dette orkesteret dirigeres av en utviklingsleder som sørger for at alle får gå hjem før det blir kveld. Vi har et livlig og kompetent miljø med fokus på moderne systemutvikling og et motiverende samfunnsoppdrag, hvor du får mulighet til å sparre med mange dyktige kollegaer. Våre ansatte og innleide konsulenter stortrives hos oss! Vår IT-avdeling scoret så høyt på arbeidsmiljøundersøkelsen at byrået som utførte den trodde de hadde regnet feil. Dette kan bli din hverdag! Hos oss får du Engasjerte kollegaer som utfordrer deg Mulighet til å forme din egen stilling Gode muligheter for fa glig utvikling og karriereutvikling Fleksibel arbeidstid Betalt spisepause og overtid Medlemskap i bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger Lånekassen er en statlig virksomhet som følger statens regler for ferieavvikling, fleksitid og øvrige arbeidstidsbestemmelser. Om deg Du er en person som liker å utvikle løsninger i kode. Du ønsker å drive utvikling på Microsoft-plattformen. Du setter pris på komplekse utfordringer og finner løsninger på en strukturert og effektiv måte. Du er nysgjerrig og interessert i å forstå hvorfor ting fungerer som de gjør. www.lanekassen.no   Kontaktperson, Lånekassen Alexander Næss, Seksjonsleder E-post: alexander.naess@lanekassen.no Tlf: (+47) 98997107     Amesto Firstpoint   Amesto Firstpoint er en del av Amesto Solutions og lever etter misjonen "Simplifying Business". Vi skaper bedre beslutninger ved å samle, analysere og visualisere data og tilgjengeliggjøre dem der beslutningene tas.   Amesto Firstpoint ansetter de kun de beste og mest talentfulle innen våre fa gområder, og har troen på at fornøyde ansatte og en kundeopplevelse som overstiger forventningene er viktige nøkkelfaktorer.   Vi har hatt stor suksess med vårt trainee-program Firstpoint Academy over flere år. Amesto Firstpoint er mangeårig Gold Partner hos Microsoft innen områdene Data Analytics og Data Platform. En karriere som BI konsulent hos Amesto Firstpoint er lærerik, stimulerende og utfordrende.   Life is now: work somewhere awesome!   https://www.amestosolutions.no/   Kontaktperson, Amesto Firstpoint Alistair Brown, Principal Consultant E-post: alistair.brown@amesto.no Tlf: (+47) 91006115     Computas I Computas jobber vi med noen av verdens mest spennende teknologier. Vi drives av ønsket om å skape teknologisk innovasjon som gir menneskelig fremskritt. Skaperglede og samarbeid er kjerneverdier i vår måte å jobbe på. Vi leder og bistår i digitaliserings- og innovasjonsarbeid i offentlig og privat sektor. For noen kunder er vi en rådgiver innen innovasjon og nye teknologiske løsninger. For andre realiserer vi innovasjonsprosjekter og utvikler løsninger – for nytte og verdiskapning. Vi er er helt i front på skyteknologi og er både Microsoft Gold Partner og Premier Google Cloud Partner. Avdelingen du kommer inn i heter NXT, en avdeling for nyutdannede med opp til 2 års erfaring. Avdelingen er skreddersydd for å gi deg den oppfølgingen, tryggheten og friheten du trenger for å få en god start på karrieren. Kontoret ligger sentralt i Akersgata midt i Karl Johan. Her har vi tre fargerike etasjer, samt en takterrasse med utsikt over hele Oslo. Vi har også kontor i København og Bucuresti. Vi er her for å gjøre hverdagen til mennesker lettere, og samarbeider blant annet med TV-aksjonen, UDI, NAV, Elvia, og Finn.   Arbeidsmiljøet hos Computas er høyt under taket, inkluderende og sosialt. Vi er veldig glade i å videreutvikle våre ansatte. Alle ansatte får et kurs og kompetansebudsjett på kr 50.000 de kan bruke på kompetanseheving. Det kan være alt fra en konferanse i Frankrike til et digitalt kurs.   Vi ser etter deg som ønsker å være konsulent ute hos våre kunder. Computas gjennomfører noen av landets største IT-prosjekter, hvor ingen problemstillinger eller løsninger er like. Det krever at vi ser ting fra ulike ståsteder og utnytter kraften som ligger i at mange kloke hoder jobber sammen. Derfor jobber vi i team og på tvers av fa gområder. Enten du sitter ute hos kunde, eller inne på kontoret vårt, er det alltid en kollega du kan spørre, eller som ivrer etter å dele sin siste teknologiske oppdagelse med deg. I Computas jobber alle på samme lag, tar fa gansvar på tvers og drar mot de samme målene. Kunnskapsdeling står sterkt i vår kultur! Det er lite hierarkisk hos oss og høyt under taket. Har du gode idéer, kom med dem, for det setter vi pris på! Vi har mange sosiale happenings - det være seg alt fra uformelle digitale samlinger og fa gkvelder med mat og mingling til sommerfester med aktiviteter og mer formelle årsfester med musikk og underholdning. Brettspillkvelder på kontoret, fotball lag, klatregruppe mm. Et godt sosialt miljø gjør at vi trives enda bedre på jobb! Flere ganger i året holder vi også vår egen interne fa gdag som vi kaller Computasdagen.   https://computas.com/om/   Kontaktperson, Computas Kristian Skevik, Rekrutteringsrådgiver E-post: ksk@computas.com Tlf: (+47) 45489172     DNV   About DNV DNV is an independent assurance and risk management provider, operating in more than 100 countries, with the purpose of safeguarding life, property, and the environment. Whether assessing a new ship design, qualifying technology for a floating wind farm, analysing sensor data from a gas pipeline or certifying a food company's supply chain, DNV enables its customers and their stakeholders to manage technological and regulatory complexity with confidence. As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our broad experience and deep expertise to advance safety and sustainable performance, set industry standards, and inspire and invent solutions. About Veracity Veracity is DNV's independent data platform and industry ecosystem. It brings together all the key players in the maritime and energy sectors to drive business innovation and digital transformation. Today, Veracity has over 18 000 companies and 200 000 users on the platform, enjoying frictionless connection through the exchange and sales of datasets, APIs applications and insights. Veracity is a natively born digital unit in DNV, working with global partners to grow our industry network to increase customer satisfaction through speed and automation in service delivery. As a member of this team, you take part in building the future by solving today’s problems.   Veracity is DNV’s independent data network and assurance and innovation platform. Joining us, you become part of DNV, a global organisation where knowledge, innovation and expertise is at the core.   Working in DNV will challenge you In DNV we are proud to lead the development in our main industries. Whether we work with some of the world’s leading companies to help solve some of their risk or safety challenges or we initiate joint industry projects to solve an industry-wide technical issue, we always aim to deliver expert insight and value to our customers and stakeholders. You will work with experts from a wide range of disciplines and build your competence, problem-solving abilities. It will broaden your view. Driven by a higher purpose Joining DNV is an opportunity to make an impact and contribute to making the world a better place. Employees in DNV feel strongly about the company’s Purpose to “safeguard life, property and the environment”. This is our reason for being since our formation in 1864. Our Vision to be “a trusted voice to tackle global transformations”, gives our people direction and expresses what we would like to accomplish in the long term to help us deliver on our Purpose. International opportunities With close to 130 nationalities in almost 100 countries we are a truly international company. Whether you work in Oslo, Singapore, Houston or Hamburg you will be a part of an international team and work with colleagues and customers from different countries and cultures. You will also have opportunities to work outside your home country for both short and long term assignments.   Competence development In DNV, we invest in developing our people and as a new employee you will join a large network of like-minded colleagues. Through different forums, we share best practices, new learnings, insights etc. to widen our professional horizon and stay up to date. We also have Development opportunities and training tailored to each level and role: Global training portfolio Mentoring programmes Leadership development Education Fund to sponsor employees’ further education financiall   Social networks and happenings We have many social events, networks and happenings. Connect (Høvik and Bergen) Professional and social networking for employees who are “Young at heart” Payday gatherings, trips, exciting professional events etc. Various social happenings in teams/units   Sports activities and clubs At the office in Høvik, you can join sports clubs with access to sailboats, kayaks, tennis court etc. and other leisure activities. Membership in VBIL gives access to additional framework agreements with some fitness clubs and sporting goods stores Well-equipped exercise centre (Høvik) Employee health and work-life-balance We take our employee’s health seriously and everyone is entitled to a good work-life balance. 6 weeks holiday Company Health Services (physician, nurse and phusiotherapist) for work related conditions Massage therapist at Høvik campus   Insurance DNV has employee benefits insurances that provide financial compensation to you as an employee or to your family if you suffer an accident or illness or should you die. The insurance covers: Statutory occupational injury insurance Extended occupational injury/illness Non-occupational accident Offshore accident – only for employees who are working offshore Group life (compensation on death regardless of cause) Other illness (illness that is not covered by the occupational injury insurance)   Pension All new employees are entered into our Defined Contribution Pension scheme and can take active part in the investment profile to maximise pension savings. Annual contribution is paid as follows: 5% base salary between 0 – 7,1 G 15% base salary between 7,1 – 12 G Chains through certification, verification, assessment and training services across a wide range of industries.   Transportation Free parking and available parking arrangements for electric cars Electric cars at disposal for work related meetings/ appointments and private Free shuttle bus services from Sandvika and Skøyen to Høvik   Other benefits Company cabins in Norway Subsidized canteen Framework agreements with banks/credi card companies (annual fee covered for Eurocard)   www.dnv.com Kontaktperson, DNV Kristin Thoner E-post: kristin.thoner@dnv.com Tlf: (+47) 41420499       Ironstone Ironstone er et innovativt skyselskap som hjelper bedrifter med å få best mulig utbytte av skyteknologi. Vi er et ungt selskap med skyhøye ambisjoner og et tungt fa gmiljø. Vi bygger våre egne løsninger og utfordrer det etablerte hver dag. For å trives hos oss må du være uredd, sulten på kunnskap, og glad i å ta ekstra ansvar.     Vi skal ikke snakke om hvor bra vi er som arbeidsgiver: Våre fantastiske ansatte hadde ikke vært her, hadde de ikke trivdes. Resten får du oppleve selv. Vi hadde gjerne likt å ansette alle spennende kandidater, men vi er ingen IT-supermarked. Vi har valgt en nisje vi skal være best i, og det er skyen. Er det ikke helt det du ser for deg å jobbe med – er det ikke mye du kan få til hos oss. No offense. Er du keen på sky – la oss ta en prat. Ikke bestemt deg ennå? Vi kan godt vise deg noen av de kule tingene vi jobber med, så får du en smakebit. Et råd til deg: I 2024 vil hele 8 av 10 hosting-kroner brukes på sky. Choose wisely. PS: Er du god på FIFA, gjør deg klar til å bli utfordret! https://www.ironstoneit.com/   Kontaktperson, Ironstone Morten Reinhardtsen, Head Of Operations Tlf: (+47) 90145925 E-post: morten.reinhardtsen@ironstoneit.com   ... View more

Nå er det duket for åpning av Microsoft University 2022, og vi er allerede i gang med rekruttering og skolebesøk! Kandidatportalen åpner 01.11.21, så her er det gode muligheter til å melde seg på tidlig, for å få tilgang til de ferskeste og høyst motiverte studentene som har meldt seg på programmet!   Om Microsoft University Microsoft University er et utdanningsprogram som drives av Microsoft for Microsoft sine partnere og kunder i Norge. Prosjektet er et samarbeid mellom Microsoft, Glasspaper og Microsofts partnere og kunder og gir nyutdannede en helt unik karrierestart. Traineeprogrammet ble etablert i 2007 som et svar på en økt etterspørsel etter Microsoft kompetanse i markedet.   Merkenavnet Microsoft University har bygget seg en sterk posisjon i markedet og bedrifter kjenner til programmet og vet at om de ansetter en MSU-er, så ansetter de kvalitet. MSU-ere er blant bransjens fremste talenter, og etterspørselen er stor. Programmet består av et 6 ukers intensivkurs der kandidaten får opplæring og sertifiseringer med full lønn. Deretter går kandidaten rett ut i jobb hos en ledende Microsoft- partner eller kunde. FAQs Påmeldte partnere og kunder får tilgang til en kandidatportal som inneholder kvalifiserte nyutdannede som har vært gjennom et førstegangsintervju. Deretter kaller man inn kandidater til intervju og skriver under en arbeidskontrakt med kandidaten man ønsker å ansette med oppstart senest første kursdag. Kandidatene går gjennom seks intensive uker med kurs og sertifiseringer. Dette bidrar til at de nyutdannede kommer raskt ut i fakturerbart arbeid. Det er rekruttert 700 konsulenter gjennom MSU siden 2007. MSU ble i 2019 for fjerde år på rad, kåret til det mest attraktive trainee-programmet innen IT-sektoren. Les artikkelen fra karrierestart: Traineeprogrammene som er mest populære blant IT-studenter Verdien av programmet Tilgang til høyt kvalifiserte nyutdannede Lønnsomhet Raskt fakturerbare konsulenter Langsiktig kompetansebygging Som partner får du: Delta på roadshow  Annonsering gjennom perioden Co-branding med Microsoft Møte med rekrutteringspartner – Glasspaper people Screening av søknader Førstegangsintervju  Tilgang til kvalifiserte kandidater: Kandidatportal Seks-ukers kurs og kursmateriell Sertifiseringer   Kick off og graduation Opplæringsløp med sertifiseringer vi tilbyr: Azure Cloud Platform (AZ-104, AZ-303, AZ-304) Cloud Security (AZ-500, MS-500) Dynamics 365 for Customer Engagement (MB-210, MB-230, MB-200) Advanced Cloud Analytics/ Azure Data Engineer (DP-203, DA-100) Cloud AI & Machine Learning (AI-102, DP-100) .NET Azure Developer (AZ-204, AZ-400) Dynamics 365 Finance (MB-920, MB-300, MB-310) Dynamics 365 Supply Chain (MB-920, MB-300, MB-330) M365 App Developer (MS-700, PL-900, PL-100, MS-600) Om Glasspaper Glasspaper People er Microsofts sin rekrutteringspartner for Microsoft University, og har vært en bidragsyter til å finne unge talenter til utdanningsprogrammet siden år 2013. Glasspaper People er et selskap som har spesialisert seg på rekruttering og utleie av IT-personell, og har vært MSU sin rekrutteringspartner siden år 2013.     Kontakt oss Hvis dere har spørsmål, ta gjerne kontakt med Celine og meg.   Celine F. Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper  celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft stsaatvedt@microsoft.com Andrea Mardal, Rekrutteringsansvarlig, Glasspaper, andrea.mardal@glasspaper.no     ... View more

  Microsoft University Mandag 09.august kickstartet Microsoft University 2021 med en digital kickoff day for hele 83 studenter og 23 partnere. Programmet har hatt et rekordantall påmeldte i år, både med antall søkere og antall påmeldte Microsoft partnere og kunder. Dette viser til det store behovet for teknisk kompetanse på markedet, og er årsaken til at Microsoft University ble startet opp. Om programmet Microsoft University (MSU) er et utdanningsprogram for nyutdannede innen IT og drives av Microsoft for deres partnere og kunder i Norge. Programmet består av et intensivkurs som går over seks uker, hvor kandidatene på forkant av kursingen er ansatt hos en partner/kunde av Microsoft. Kandidater som gjennomgår MSU får full opplæring og sertifiseringer innenfor fremoverlent og ettertraktet Microsoft-teknologi, som gir en unik kompetanse og vil være ettertraktet i mange år fremover. Deretter går kandidatene ut i fast jobb hos en ledende Microsoft partner, som er noen av Norges største IT-konsulentselskaper. MSU tilbyr ikke bare fa glig utvikling, sertifiseringer og en fast stilling, men er en unik nettverksarena hvor kandidatene får mulighet til å møte mane av morgendagens fremste IT-hoder og anerkjente selskap. Påmeldte partnere og kunder får tilgang til en kandidatportal som inneholder kvalifiserte nyutdannede som har vært gjennom et førstegangsintervju. Deretter kaller man inn kandidater til intervju og skriver under en arbeidskontrakt med kandidaten man ønsker å ansette med oppstart senest første kursdag. Kandidatene går gjennom seks intensive uker med kurs og sertifiseringer. Dette bidrar til at de nyutdannede kommer raskt ut i fakturerbart arbeid. Det er rekruttert 700 konsulenter gjennom MSU siden 2007. MSU ble i 2019 for fjerde år på rad, kåret til det mest attraktive trainee-programmet innen IT-sektoren av Karrierebarometeret. I år tilbys 7 tracks som inneholder 2 til 3 sertifiseringer per track:   Digital Kickoff Day For å feire deltakere (MSUere) som kom gjennom nåløyet og Microsoft partnere og kunder som har sett verdien av å ansette høyt motiverte og kvalifiserte studenter, samt bidrar til å dekke det tekniske kompetansegapet på markedet, arrangerte Microsoft en digital kickoff day med innhold som demonstrering av Microsoft teknologi, digital transformasjon og muligheter dette medringer til indsutrier, karriereutvikling og mental trening. Sesjonene ble levert av Microsoft ledere, Senior Account Executives, Senior Technology Specialists, Partner Technology Strategist, Partner Enablement Manager, Cloud Solution Architects og ekstern coach og mentor. Det var høy energi, både på kamera og i produksjonsrommet, da vi hadde både fysisk og digitale oppmøter gjennom dagen.   Fra venstre: Paul Huynh, Partner Technology Strategist Intern som moderator, Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, arrangør, Hilde Magnø, Partner Technology Strategist, presenter, alle fra Microsoft     Fra venstre: Marianne Sørlie, Microsoft Client Executive, Asgeir Olsen, Microsoft Client Executive, Siren Markussen, Glasspaper     Fra venstre: Hroar Henriksen, Business Manager, Glasspaper Learning, Siren Markussen, Glasspaper, Celine Eken, Partner og Skoleansvarlig, Glasspaper   Dette sier tidligere deltakere om hvordan de opplevde MSU: «Microsoft University er noe av det beste med tanke på opplæring, miljø og hvor mye man lærer på kort tid. Jeg har aldri opplevd noe lignede» (Halifa, 26 år) «Kombinasjonen av at man lærer mye på kort tid, samtidig som at man får knyttet gode relasjoner» (Gina, 25 år) «MSU gir en bratt læringskurve, hvor man få mye kunnskap på kort tid» (Fredrik, 30 år) «Det beste med MSU er at det er veldig flinke instruktører som har mye kunnskap, og det er et læringsopplegg som la til rette for samarbeid mellom studentene og at man kan lære av hverandre» (Siri, 27 år) «Det beste med MSU er det å lære ny teknologi sammen med andre studenter som skal ut i arbeidslivet, og det er et godt sosialt læringsmiljø» (Ricardo, 32 år) «Ved å gå MSU får man en svært bratt læringskurve og en kick-start på karrieren» (Vilde, 29 år)    «Det beste med MSU er at det er intensivt og givende» (Mikael, 25 år)   Tilbakemelding fra partnere av MSU: «Vi har benyttet oss av MSU de siste 3 årene og er svært godt fornøyd med de kandidatene vi har fått og hele utdanningsopplegget. Samtlige konsulenter er fortsatt i fullt arbeid hos Move, og vi mottar svært gode tilbakemeldinger fra kunder de er i oppdrag for». Move AS.    «Communicate har i mer enn 6 år benyttet Microsoft University (MSU). Det har utelukkende vært positivt. Kandidatene som gjennomfører dette intensive kurset kommer godt rustet til å ta oppdrag for våre kunder. I tillegg til MSU legger vi på en internt trainee program før de går ut i oppdrag. Vi har meget god erfaring med dette profesjonelle programmet.» Communicate Norge AS.   «Microsoft University er en fin døråpner for mange som enten ønsker å studere videre eller gå ut i fast arbeid. Programmet er en sterk bidragsyter til å stake ut en riktig karrierevei og at studentene finner sin egen retning inn i IT bransjen. SYSCO har kun vært med et år, men den erfaringen vi har gjort oss så langt er ubetinget positiv og inviterer derfor flere flinke og kloke hoder hjertelig velkommen til oss i 2021.» Sysco AS.   «Vi har brukt Microsoft University siden 2015 og har ansatt 14 nye medarbeider gjennom opplegget. Vår ambisjon er å bli Norges mest kjent Microsoft Partner innen BI og det finnes derfor ingen bedre opplæringsprogram for våre nye ansatte. Det som jeg liker mest med Microsoft University er at programmet tilpasser seg til endringer i både teknologi og BI-bransjen. Resultatet er at programmet fokuserer på det som er relevant nå og i fremtiden, ikke det som er allerede utdatert.» Amesto Firstpoint.   Er du interessert i å delta på neste års program? Kontakt Celine Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper, celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft, stsaatvedt@microsoft.com ... View more