Microsoft University

Netsecurity AS er et norsk cybersikkerhetsselskap etablert i 2009, eid av Agder Energi Venture og ansatte. Selskapet er organisert med alle sine ressurser lokalisert i Norge og leverer alle tjenester fra Norge. Det er en strategisk tilnærming selskapet har valgt, for å kunne tilfredsstille myndighetskrav, bransjekrav og pålegg, om at leverandøren skal være norsk og/eller levere alle sine tjenester fra Norge. Netsecurity har hovedkontor i Oslo, med regionskontor i Bergen, Stavanger, Kristiansand og Grimstad. Både datasenter og SOC (Security Operations Center) er lokalisert sentralt på Sørlandet. Vi leverer strategier, kompetanse, systemer, løsninger og tjenester som bidrar til at kundens forretningskritiske systemer er robuste nok til å kunne motstå og håndtere alle typer hendelser og angrep, slik at de kan arbeide sikkert på nett. Vi har et operasjonelt døgnbemannet 24/7-365 Secure Operations Center.  Våre ansatte er selskapets viktigste ressurs. Vi vektlegger kompetanse, integritet og kundenærhet. Vi ansetter de beste og motiverer våre ansatte til kontinuerlig læring og forbedring. Alle våre ansatte gjennomgår en grundig bakgrunnssjekk, som utføres av en anerkjent leverandør. Vi lever av vårt rykte og bestreber oss på å være nære og tilgjengelige for våre kunder. Vi ønsker oss kunder hvor vi aktivt kan støtte og bistå deres forretning eller virksomhet.  Hvis du velger Netsecurity skal du vite at du kan stole på oss og at du får tilgang på markedets beste kompetanse, tjenester og løsninger. Vi har over 400 kunder i hele landet innen offentlig og privat sektor. Fellesnevneren for våre kunder er at cybersikkerhet er viktig for deres virksomhet. Netsecurity har etablert seg som en seriøs aktør i sikkerhetsmarkedet, og har vært gasellebedrift i 2016, 2017, 2018, 2019 og 2020. Netsecurity er sertifisert i henhold til NS-EN ISO 27001:2017 og er som eneste selskap i sin kategori godkjent av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) for leveranse av hendelseshåndtering. NSMs kvalitetsordning for hendelseshåndtering har identifisert Netsecurity som et spesialisert sikkerhetsforetak, hvor kompetansetype og tjenestespekter differensierer selskapet fra mer tradisjonelle IT-selskap. Netsecurity er i skrivende øyeblikk det fjerde og siste godkjente selskapet på kvalitetsordningen. Netsecurity har et samfunns- og miljømessig ansvar. Vi ønsker å bidra til et bærekraftig samfunn og positiv verdiskaping gjennom tjenestene og løsningene vi leverer. Selskapet er sertifisert Miljøfyrtårn.                             Om avdelingen Secure Operations Hvordan er arbeidsmiljøet hos Netsecurity? Arbeidsmiljøet hos Netsecurity er bra med intern støtte og kompetansedeling mellom fa gmiljø og ansatte. Vi jobber både alene og i team, og har etablert godt samarbeid internt. Netsecurity har et miljø drevet av kompetanse og kompetanseutvikling,  der vi skal være rådgivere for våre kunder som de har tillit til. Hvordan tilrettelegger dere for videreutvikling og kompetanseheving? Våre ansatte og deres kompetanse er grunnmuren i det vi gjør, og det vi lever av. Alle våre ansatte skal holde seg fa glig oppdatert, og vi har egne kompetanseutviklingsplaner på plass. Vi gjennomfører fast interne opplærings og kompetansedeling aktiviteter, og også eksterne webinar, foredrag og møter som utfordrer kompetansedeling (og utvikling) hos våre ansatte. Kompetanseplaner og utvikling er tema på, og en del av, våre medarbeiderutvikling med 2 årlige samtaler. Hvilken kandidatprofil ser dere etter? Vi leter etter kandidater som kan bli med i et team bestående av senior sikkerhetsanalytikere og sikkerhetskonsulenter der oppgavene består av leveranser av sikkerhetstjenester, og ikke minst utvikling, design og etablering av tjenester og løsninger. Vi ser etter kandidater som synes det er spennende med Microsofts sikkerhetsløsninger, koding av både Sentinel, Infrastruktur og gjerne også Pyton. Vi ønsker noen som ser muligheter i teknologien, ønsker og evner å bistå med orkestrering og automasjon for å skalere kunder og løsninger inn i våre tjenesteleveranser. Vi har en aktiv tilnærming til kundeoppfølging, og tenker at kommunikasjon, evne til å gjøre seg forstått, og samarbeid med forskjellige kunder og samarbeidspartnere også vil være en fordel. Hva kan en nyansatt i Netsecurity forvente seg? En nyansatt hos oss møter en innholdsrik, spennende og variert hverdag med mange utfordrende og givende oppgaver. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre det vi har og også utvikle løsningene og tjenestene med det vi fortsatt ikke har på plass. Fokus første tiden vil være å jobbe med våre 24/7/365 tjenesteleveranser, og utvikle våre Microsoft baserte sikkerhets elementer og løsninger videre. Kundeoppfølging, både av enkelt saker og også i forhold til rapportering og tjenesteutvikling vil nok også bli en del av hverdagen etter hvert. Når kandidaten har etablert seg hos oss, og forstår virksomheten, løsningene, sikkerhetsfokuset og leveransemodellene vi har så har vi tenkt en utvikling mot en mer rådgivende/konsulent rolle. Som konsulent vil det være oppgaver med rådgiving, arkitektur og støtte til adopsjon, design og sikkerhet rundt kundenes Microsoft baserte løsninger, og ikke minst en sikker skytilnærming som vil stå i fokus. Detaljer og plan for denne utviklingen vil være fleksibel og tilpasset kandidatens kompetanse, interesse og ønsker. Evt. annet som er relevant for potensielle kandidater Vi gjennomfører obligatorisk bakgrunnssjekk av alle våre ansatte. Kontaktperson, Netsecurity   Frank Kirkeng, IT Operations Manager Frank.kirkeng@netsecurity.no 489 93 728   Helene Birkeland, Head of Consulting helene@netsecurity.no 988 61 286   ... View more

Nå er det duket for åpning av Microsoft University 2022, og vi er allerede i gang med rekruttering og skolebesøk! Kandidatportalen åpner 01.11.21, så her er det gode muligheter til å melde seg på tidlig, for å få tilgang til de ferskeste og høyst motiverte studentene som har meldt seg på programmet!   Om Microsoft University Microsoft University er et utdanningsprogram som drives av Microsoft for Microsoft sine partnere og kunder i Norge. Prosjektet er et samarbeid mellom Microsoft, Glasspaper og Microsofts partnere og kunder og gir nyutdannede en helt unik karrierestart. Traineeprogrammet ble etablert i 2007 som et svar på en økt etterspørsel etter Microsoft kompetanse i markedet.   Merkenavnet Microsoft University har bygget seg en sterk posisjon i markedet og bedrifter kjenner til programmet og vet at om de ansetter en MSU-er, så ansetter de kvalitet. MSU-ere er blant bransjens fremste talenter, og etterspørselen er stor. Programmet består av et 6 ukers intensivkurs der kandidaten får opplæring og sertifiseringer med full lønn. Deretter går kandidaten rett ut i jobb hos en ledende Microsoft- partner eller kunde. FAQs Påmeldte partnere og kunder får tilgang til en kandidatportal som inneholder kvalifiserte nyutdannede som har vært gjennom et førstegangsintervju. Deretter kaller man inn kandidater til intervju og skriver under en arbeidskontrakt med kandidaten man ønsker å ansette med oppstart senest første kursdag. Kandidatene går gjennom seks intensive uker med kurs og sertifiseringer. Dette bidrar til at de nyutdannede kommer raskt ut i fakturerbart arbeid. Det er rekruttert 700 konsulenter gjennom MSU siden 2007. MSU ble i 2019 for fjerde år på rad, kåret til det mest attraktive trainee-programmet innen IT-sektoren. Les artikkelen fra karrierestart: Traineeprogrammene som er mest populære blant IT-studenter Verdien av programmet Tilgang til høyt kvalifiserte nyutdannede Lønnsomhet Raskt fakturerbare konsulenter Langsiktig kompetansebygging Som partner får du: Delta på roadshow  Annonsering gjennom perioden Co-branding med Microsoft Møte med rekrutteringspartner – Glasspaper people Screening av søknader Førstegangsintervju  Tilgang til kvalifiserte kandidater: Kandidatportal Seks-ukers kurs og kursmateriell Sertifiseringer   Kick off og graduation Opplæringsløp med sertifiseringer vi tilbyr: Azure Cloud Platform (AZ-104, AZ-303, AZ-304) Cloud Security (AZ-500, MS-500) Dynamics 365 for Customer Engagement (MB-210, MB-230, MB-200) Advanced Cloud Analytics/ Azure Data Engineer (DP-203, DA-100) Cloud AI & Machine Learning (AI-102, DP-100) .NET Azure Developer (AZ-204, AZ-400) Dynamics 365 Finance (MB-920, MB-300, MB-310) Dynamics 365 Supply Chain (MB-920, MB-300, MB-330) M365 App Developer (MS-700, PL-900, PL-100, MS-600) Om Glasspaper Glasspaper People er Microsofts sin rekrutteringspartner for Microsoft University, og har vært en bidragsyter til å finne unge talenter til utdanningsprogrammet siden år 2013. Glasspaper People er et selskap som har spesialisert seg på rekruttering og utleie av IT-personell, og har vært MSU sin rekrutteringspartner siden år 2013.     Kontakt oss Hvis dere har spørsmål, ta gjerne kontakt med Celine og meg.   Celine F. Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper  celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft stsaatvedt@microsoft.com Andrea Mardal, Rekrutteringsansvarlig, Glasspaper, andrea.mardal@glasspaper.no     ... View more

  Microsoft University Mandag 09.august kickstartet Microsoft University 2021 med en digital kickoff day for hele 83 studenter og 23 partnere. Programmet har hatt et rekordantall påmeldte i år, både med antall søkere og antall påmeldte Microsoft partnere og kunder. Dette viser til det store behovet for teknisk kompetanse på markedet, og er årsaken til at Microsoft University ble startet opp. Om programmet Microsoft University (MSU) er et utdanningsprogram for nyutdannede innen IT og drives av Microsoft for deres partnere og kunder i Norge. Programmet består av et intensivkurs som går over seks uker, hvor kandidatene på forkant av kursingen er ansatt hos en partner/kunde av Microsoft. Kandidater som gjennomgår MSU får full opplæring og sertifiseringer innenfor fremoverlent og ettertraktet Microsoft-teknologi, som gir en unik kompetanse og vil være ettertraktet i mange år fremover. Deretter går kandidatene ut i fast jobb hos en ledende Microsoft partner, som er noen av Norges største IT-konsulentselskaper. MSU tilbyr ikke bare fa glig utvikling, sertifiseringer og en fast stilling, men er en unik nettverksarena hvor kandidatene får mulighet til å møte mane av morgendagens fremste IT-hoder og anerkjente selskap. Påmeldte partnere og kunder får tilgang til en kandidatportal som inneholder kvalifiserte nyutdannede som har vært gjennom et førstegangsintervju. Deretter kaller man inn kandidater til intervju og skriver under en arbeidskontrakt med kandidaten man ønsker å ansette med oppstart senest første kursdag. Kandidatene går gjennom seks intensive uker med kurs og sertifiseringer. Dette bidrar til at de nyutdannede kommer raskt ut i fakturerbart arbeid. Det er rekruttert 700 konsulenter gjennom MSU siden 2007. MSU ble i 2019 for fjerde år på rad, kåret til det mest attraktive trainee-programmet innen IT-sektoren av Karrierebarometeret. I år tilbys 7 tracks som inneholder 2 til 3 sertifiseringer per track:   Digital Kickoff Day For å feire deltakere (MSUere) som kom gjennom nåløyet og Microsoft partnere og kunder som har sett verdien av å ansette høyt motiverte og kvalifiserte studenter, samt bidrar til å dekke det tekniske kompetansegapet på markedet, arrangerte Microsoft en digital kickoff day med innhold som demonstrering av Microsoft teknologi, digital transformasjon og muligheter dette medringer til indsutrier, karriereutvikling og mental trening. Sesjonene ble levert av Microsoft ledere, Senior Account Executives, Senior Technology Specialists, Partner Technology Strategist, Partner Enablement Manager, Cloud Solution Architects og ekstern coach og mentor. Det var høy energi, både på kamera og i produksjonsrommet, da vi hadde både fysisk og digitale oppmøter gjennom dagen.   Fra venstre: Paul Huynh, Partner Technology Strategist Intern som moderator, Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, arrangør, Hilde Magnø, Partner Technology Strategist, presenter, alle fra Microsoft     Fra venstre: Marianne Sørlie, Microsoft Client Executive, Asgeir Olsen, Microsoft Client Executive, Siren Markussen, Glasspaper     Fra venstre: Hroar Henriksen, Business Manager, Glasspaper Learning, Siren Markussen, Glasspaper, Celine Eken, Partner og Skoleansvarlig, Glasspaper   Dette sier tidligere deltakere om hvordan de opplevde MSU: «Microsoft University er noe av det beste med tanke på opplæring, miljø og hvor mye man lærer på kort tid. Jeg har aldri opplevd noe lignede» (Halifa, 26 år) «Kombinasjonen av at man lærer mye på kort tid, samtidig som at man får knyttet gode relasjoner» (Gina, 25 år) «MSU gir en bratt læringskurve, hvor man få mye kunnskap på kort tid» (Fredrik, 30 år) «Det beste med MSU er at det er veldig flinke instruktører som har mye kunnskap, og det er et læringsopplegg som la til rette for samarbeid mellom studentene og at man kan lære av hverandre» (Siri, 27 år) «Det beste med MSU er det å lære ny teknologi sammen med andre studenter som skal ut i arbeidslivet, og det er et godt sosialt læringsmiljø» (Ricardo, 32 år) «Ved å gå MSU får man en svært bratt læringskurve og en kick-start på karrieren» (Vilde, 29 år)    «Det beste med MSU er at det er intensivt og givende» (Mikael, 25 år)   Tilbakemelding fra partnere av MSU: «Vi har benyttet oss av MSU de siste 3 årene og er svært godt fornøyd med de kandidatene vi har fått og hele utdanningsopplegget. Samtlige konsulenter er fortsatt i fullt arbeid hos Move, og vi mottar svært gode tilbakemeldinger fra kunder de er i oppdrag for». Move AS.    «Communicate har i mer enn 6 år benyttet Microsoft University (MSU). Det har utelukkende vært positivt. Kandidatene som gjennomfører dette intensive kurset kommer godt rustet til å ta oppdrag for våre kunder. I tillegg til MSU legger vi på en internt trainee program før de går ut i oppdrag. Vi har meget god erfaring med dette profesjonelle programmet.» Communicate Norge AS.   «Microsoft University er en fin døråpner for mange som enten ønsker å studere videre eller gå ut i fast arbeid. Programmet er en sterk bidragsyter til å stake ut en riktig karrierevei og at studentene finner sin egen retning inn i IT bransjen. SYSCO har kun vært med et år, men den erfaringen vi har gjort oss så langt er ubetinget positiv og inviterer derfor flere flinke og kloke hoder hjertelig velkommen til oss i 2021.» Sysco AS.   «Vi har brukt Microsoft University siden 2015 og har ansatt 14 nye medarbeider gjennom opplegget. Vår ambisjon er å bli Norges mest kjent Microsoft Partner innen BI og det finnes derfor ingen bedre opplæringsprogram for våre nye ansatte. Det som jeg liker mest med Microsoft University er at programmet tilpasser seg til endringer i både teknologi og BI-bransjen. Resultatet er at programmet fokuserer på det som er relevant nå og i fremtiden, ikke det som er allerede utdatert.» Amesto Firstpoint.   Er du interessert i å delta på neste års program? Kontakt Celine Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper, celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft, stsaatvedt@microsoft.com ... View more

  Storebrand Storebrand er en ledende aktør i det nordiske markedet for langsiktig sparing og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling – vil du bli med? Vårt formål er å jobbe for en fremtid å glede seg til, gjennom å levere bedre pensjon, enkelt og bærekraftig. Vi har vært til stede i folks liv i over 250 år. I dag er vi Norges største private kapitalforvalter, med over 900 milliarder kroner investert i selskaper over hele verden. Når over 1,8 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Vi skal forvalte pengene på en lønnsom måte, slik at drømmen om en god pensjonstilværelse blir oppfylt. Men pengene skal også forvaltes på en bærekraftig måte, slik at fremtidens generasjoner har noe å glede seg til. Innenfor bærekraftige investeringer skal vi være en modig veiviser og et forbilde for andre investorer. Vår visjon er enkel, og gir et tydelig signal om at kundenes tilfredshet er aller viktigst: Våre kunder anbefaler oss. Vi tilbyr produkter innen pensjon, sparing, forsikring og bank til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Vår ambisjon for de neste årene er å bygge et sparekonsern i verdensklasse, støttet av forsikring. Vår drivkraft om å skape en fremtid å glede seg til handler også om å jobbe for å nå FNs bærekraftsmål. I kjernen av vår sparestrategi ligger bærekraftige og samfunnsansvarlige investeringer.   Site Reliability Engineering (SRE) er en del av Storebrand sin Cloud & Infrastructure avdeling. Vi har ansvar for driften av konsernets sky-plattform i Azure, basert på SRE sine grunnprinsipper, og dette er det som skiller oss fra en tradisjonell driftsavdeling. Dette inkluderer også modernisering og migrering av konsernets applikasjoner, som skal til skyen. Vår avdeling består av fa glig tunge ressurser både innen sky-teknologi, men også prosessene rundt dette. Vi er fokusert på at vi skal levere som et team, og at vi derfor skal inkludere hverandre i oppgavene. Vi skal bruke tiden vår på spennende oppgaver, som reduserer eller aller helst fjerner kjedelige oppgaver. Avdelingen er i dag spredt mellom Oslo, Stavanger og Stockholm.   Vi har mange tiltak for videreutvikling og kompetanseheving i konsernet, både innen vårt eget fa gområde, men også på tvers av fa gområdene og forretningsenhetene. Et utvalg av dette er; Storebrand Sandbox, som er vårt Summer internship for studenter https://www.storebrand.no/om-storebrand/jobb-i-storebrand/storebrand-sandbox Ukentlig iWaffle med eksterne foredragsholdere med fokus på digital innovasjon Interne workshop med leverandører som Microsoft, Google og andre. Teambuilding, hackathons og guilds Mulighet for kurs og sertifiseringer   Profilen vi ser etter Nysgjerrig på ny teknologi Endringsvillig Flink til å gjøre andre gode, men evner samtidig å jobbe selvstendig med problemstillinger Analytisk og systematisk tilnærming Motivert   Hva en nyansatt i Storebrand SRE kan forvente seg Utfordrende oppgaver Relevante arbeidsoppgaver Fremoverlent arbeidsmiljø Bratt lærekurve Inkluderende team Stort ansvar Digitalt onboardingsprogram, hvor man blir kjent med andre nyansatte i hele konsernet   Annen relevant informasjon Her kan du lese om vår drivkraft Vår drivkraft - Storebrand Her kan du lese om vårt bidrag, som du vil bli en del av Vil du være med å bidra? - Storebrand Her kan du lese om hva vi kan tilby deg Jobb og Karriere – vi kan tilby deg - Storebrand       Infoworker Fokus på menneskene Infoworker er eid av de ansatte. Dette betyr at vi investerer i våre ansatte og bryr oss om hver enkelt. Kulturen i Infoworker er bygd på tillit, ærlighet og åpenhet, og vi er opptatt av likestilling, mangfold og bærekraft. Vi har en flat struktur hvor alle har en stemme og alle blir hørt. Fokus på kompetanse Infoworkers konkurransefortrinn ligger hos våre ansatte som jobber med nye løsninger og teknologier hver dag. Vi fokuserer på å lære og ta i bruk ny teknologi, både hos oss og kunder. Med en innovativ teknologi og høy kompetanse endrer vi måten mennesker jobber på ved å bidra til økt produktivitet, et bedre samarbeid og med det – en bedre hverdag. Her vil du få spennende utfordringer innen teknologi hos kjente bedrifter og flere muligheter for fa glig videreutvikling. Fokus på kunden Infoworker jobber med store og små selskaper i både offentlig og privat sektor. Vi er opptatt av å levere kvalitetsløsninger som gir kundene merverdi og konkurransefortrinn. Med våre løsninger og implementeringer løfter vi kundene våre til neste nivå. Er du… opptatt av ny teknologi? løsningsorientert og ser muligheter? den som stiller opp når dine kolleger trenger deg? villig å dyrke erfaringen din som konsulent?     Move Move tilbyr rådgivning, design, implementering, drift, forvaltning, support og feilsøking samt kostnadseffektive leveranser av IT-løsninger til offentlige og private virksomheter.  Moves strategi er å tilby unik spisskompetanse som utfyller kunders egen kompetanse innenfor områder det er dyrt og uhensiktsmessig for kundene å bygge egen kompetanse. Kompetansemiljøet i Move tiltrekker seg dyktige konsulenter som ønsker å fokusere på sitt fa gfelt. Et gjennomarbeidet metodeverk "The Move way of consulting" sikrer høy kvalitet og gjennomføringsevne. I kundeundersøkelse ga 48 store og mellomstore virksomheter i Norge Move en score på 5,6 av 6,0 mulige på profesjonalitet og kvalitet.   Arbeidsmiljøet hos Move er som ellers i IT-bransjen, hektisk og svært variert og spennende, noe som reflekteres av den stadig raskere utviklingen som skjer på teknologisiden. Move levere av spisskompetanse, og vi setter derfor av både tid og ressurser til kontinuerlig kompetanseheving, både deltagelse på seminarer og kurs/sertifiseringer. Alle nyansatte Juniorer i Move vil kjøres gjennom vårt Graduate program som sikrer en god utvikling og progresjon både fa glig og som konsulentprofil.   Vi ser etter profiler som ønsker å være med på å bidra til utviklingen av Move, og ønsker profiler med et brennende engasjement for teknologi og som ikke aldri er utlært.   Kontaktperson, Move Bjørn Uddal, Director Professional Services E-post: bul@move.no Tlf: (+47) 918 21 230       EY Skye EY Skye er leverandør av teknologitjenester innen software, konsulentvirksomhet og prosjekter til store virksomheter i Norden innen et bredt spekter av bransjer. Vi har kontorer i Norge og Sverige. EY Skye er et datterselskap til velrennomerte EY. EY Skye har i Norge 130 ansatte fordelt på 18 nasjonaliteter. Vi har kontor på Kolbotn. Vi har et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø med god balanse mellom unge og erfarne konsulenter. Vi har i tillegg et rikt sosialt miljø hvor du kan være med på alt fra alpeturer til garasjefester. Vi søker mennesker som trigges av å skape noe. Microsoft Dynamics teamet er i dag et knippe ansatte med lang erfaring, som vet vi ikke har alle svarene. Det vi vet, er at vi skal bygge noe sammen, og kundene forventer og krever at vi tenker annerledes. Sammen med EY kan vi tilby tjenester som er ledende innen verdiskapning, noe som gjør oss i stand til å levere tradisjonelle prosjekter på en moderne og fremtidsrettet måte. I rollen som applikasjonskonsulent i EY Skye bruker man daglig sin kompetanse innenfor det å være konsulent, forretningsprosesser og applikasjon. I kundeprosjektene samarbeider vi med ulike nivåer i kundes organisasjon, vi mener derfor at kandidaten må ha gode kommunikasjonsevner. I tillegg bør man like å utfordre seg selv og like tanken på å aldri bli utlært. Kandidater som er sultne på å tilegne seg ny kunnskap, og våger å kaste seg ut i nye ting, vil trives godt som en applikasjonsekspert i EY Skye. I EY Skye er læring en kontinuerlig prosess og vi vil legge til rette for at du utvikler deg med kurs og sertifiseringer som styrker din kompetanse, samt praktisk erfaring fra prosjektarbeid. Vi lover at du får en bedre CV etter å ha jobbet med oss. Blir du ansatt hos oss vil du: Følges opp av en dedikert mentor som skal veilede deg din fa glige utvikling. Få kurs/sertifiseringer og jobbe i prosjekter som bygger videre på din kompetanse og gjør deg til en attraktiv konsulent Få en konkurransedyktig lønn, betalt overtid og gode arbeidsbetingelser Kontaktperson, EY Skye Tonje Eidholm, løsningsarkitekt Microsoft   E-post: tonje.eidholm@skye.ey.com Tlf: (+47) 934 81 751         Lillevik   Lillevik IT er et selskap med kompetansen og profesjonaliteten til anerkjente markedsledere, og engasjementet og det personlige som gjerne kjennetegner mindre aktører. Resultatet er et selskap som har evnen til å levere IT-tjenester som kunder er så fornøyde med at de ikke vurderer andre alternativer. For oss er det viktig at vi skal kjenne våre kunder og deres behov, på lik linje som at våre kunder skal kjenne selskapet og våre ansatte. Kulturen i selskapet står sentralt i alt vi gjør, og vi tror – i all beskjedenhet – at vi er IT-selskapet med de beste folka! Vi er Microsoft Gold Partner på følgende områder: Datacenter Cloud Platform Cloud Productivity Windows and Devices Small and Midmarket Cloud Solutions ..og Microsoft Silver Partner på følgende områder: Data Analytics Application Integration Application Development Collaboration and Content Enterprise Mobility Management Vi har i tillegg vunnet Microsoft Norge sin Hederspris «Årets Kundetilfredshet», samt prisen for «Årets digitaliseringspartner for SMB». I mars 2021 fikk selskapet ny hovedeier, som gjør det mulig å investere betydelig i vekst- og utviklingstiltak som vil komme både kunder og ansatte til gode. Målet til konsernet er å bli den ledende IT-leverandøren på Østlandet for SMB-bedrifter, og Lillevik IT vil bli konsernets Oslo-kontor. Vi flytter i september 2021 til helt nye lokaler i Brynsalléen 4, med kantine, treningsrom, sykkelparkering og garderober. Hvordan er arbeidsmiljøet hos Lillevik IT På første side i vår kundepresentasjon står det «IT-selskapet med de beste folka», og det står vi for. Som ansatt i Lillevik IT er du er en del av Lillevik-familien, hvor alle alltid går den ekstra milen – både for hverandre og for våre kunder. Vi bygger på hverandres styrker, erkjenner hverandres forbedringsområder, og står alltid samlet. Det er viktig å ha det gøy på jobb og bli kjent med sine kollegaer – derfor arrangerer vi sosiale aktiviteter en gang i måneden. De ansatte kommer med innspill til aktiviteter, og vi har prøvd alt fra frisbeegolf og sandvolley til brettspill, bowling og Bingo på Blå. Vi legger mye arbeid i at våre ansatte skal trives på jobb, både sosialt og med sine arbeidsoppgaver. Vi tror at gleden og motivasjonen ansatte får når de trives og har det bra på jobb vil reflekteres i arbeidet de gjør. Våre ansatte er over snittet interesserte i sine fa gfelt og engasjerer seg utover det vanlige når det kommer til tilegnelse av ny kunnskap, så om du ønsker å lære deg noe nytt har du kommet til rett sted! Hvordan tilrettelegger dere for videreutvikling og kompetanseheving? Videreutvikling og kompetanseheving er to av hovedfokusområdene i selskapet. 2 ganger i året har man fa gsamtaler med sin nærmeste leder hvor man snakker om sine arbeidsoppgaver, hva man ønsker seg mer/mindre av, og om det er noen områder man ønsker å spesialisere seg innenfor. Basert på samtalene vil selskapet tilrettelegge for at den ansatte skal kunne nå sine ønsker og mål. Når det kommer til kompetanseheving har selskapet flere ulike arenaer internt hvor fokuset er på erfaringsdeling og kompetanseheving gjennom å lære av andre. I tillegg sponser selskapet eventuelle sertifiseringer de ansatte ønsker å ta. Hvert år arrangeres «Sertifiseringslekene», som er en intern konkurranse hvor den av de ansatte med flest beståtte sertifiseringer vinner en tur til Microsoft Ignite. Hvilken kandidatprofil ser dere etter? Vi ser etter deg som har IT som hobby, som er lærevillig og arbeidsom. Du må være uredd og tørre å prøve (og feile!), ta initiativ og gjerne være nytenkende og utfordre vårt tankesett. Andre egenskaper vi ser etter: utadvendt, lagspiller, selvgående og systematisk. Kulturen i selskapet svært viktig for oss, og vi er en sosial gjeng på kontoret med mye god stemning. Dette burde derfor være noe som også  er viktig for deg, og noe du ønsker å bidra til. Hva kan en nyansatt i Lillevik IT forvente seg? En nyansatt i Lillevik IT kan forvente en utrolig fin gjeng av kollegaer, et sterkt fa gmiljø, spennende kundecaser og en variert arbeidshverdag. Du vil få en fadder som vil være din go-to person den første tiden, selv om resten av gjengen også står klare til å hjelpe deg. Vi ønsker at du skal prøve og feile, og at du kommer med forslag til forbedringer, nye ideer og andre innspill, for vi har tro på at nyansatte hos oss vil gjøre en forskjell for selskapet. Vi er et selskap i vekst, og er stadig på jakt etter flinke folk! Om det passer for deg og oss, vil vi gjerne få deg med på laget så fort som mulig, og så kan du begynne med planlagt kurs.   ... View more

    Syscom Syscom  er spesialister på Service Management og IT sikkerhet. Vi tilbyr konsulenttjenester, rådgivning og markedsledende programvare. Vi leverer programvare fra  ServiceNow , BMC, Pureservice,  Splunk , Symantec,  MobileIron , Microsoft,  Cybereason  og Rapid7 . Syscom er spesialister på Service Management og IT sikkerhet. Syscom har en sterk kultur og et godt arbeidsmiljø,  Syscomerne  trives godt sammen og har det moro på jobb og fritid. Vi har forskjellige aktivitetsgrupper, den mest populære er buldring. Vi holder til i moderne og trivelig lokaler midt på Majorstua i Oslo. Utsikten er fantastisk!      Som konsulent er det viktig med f aglig oppdateringer og utforsking av nye teknologier, trender og  prosessområder . Sammen med din leder vil du lage en kompetanseplan som hensyntar dine egne ønsker og bedriftens behov – sammen blir vi enda bedre!     Kandidatprofil Har genuin interesse for teknologi!   Er kunnskapstørst   Profesjonell lagspiller   Evne til å arbeide systematisk og selvstendig   Passer med  Syscoms  verdier; by på seg selv, vilje til suksess og mot til å skape     Første år i Syscom vil du delta i et  onboarding -program med tett oppfølging og  buddy -ordning. Du vil oppleve trygge rammer og tydelige forventninger. I løpet av dette året vil vi sammen stake ut din kurs i Syscom.    6 ukers ferie og fri på bursdagen!     Xledger Xledger er det mest komplette og funksjonsrike SaaS-ERP systemet (public cloud) i markedet, og Xledger er i ferd med å etablere seg som det ledende SaaS-systemet for mellomstore og store virksomheter. Markedet for ERP-systemer er i sterk vekst og fokuset dreies fra tradisjonelle on-premise systemer til skybaserte løsninger. Den siste tiden har flere bransjeledende bedrifter tatt spranget ut i nettskyen med sine forretningssystemer. De opplever raskere og enklere implementeringsløp og ikke minst en ny hverdag da automatiserte prosesser frigjør ressurser.   Som programmerer hos oss, vil du jobbe med å utvikle, designe og videreutvikle ERP-forretningssystemet og jobbe med nyskapende løsninger. Du vil få muligheten til å følge løsningen over tid, og ta eierskap til det arbeidet du gjør. Rollen byr på kontinuerlige utfordringer da Xledger er et selskap som til enhver tid jobber med det siste innen internett- og sikkerhetsteknologi. Videre vil du få muligheten til å jobbe i et selskap som tenker kreativt, og som alltid streber mot å overgå forventninger. Hos Xledger er vi stolte av å representere et produkt som skaper ekstra verdi for våre kunder og i et team som jobber med den nyeste teknologien og produktutvikling innen MS SQL Server, F#, React, Visual Studio, GitHub, JavaScript og .NET/C#. Hovedspråket for programmering er C#.   Vi er interessert i å komme i kontakt med både aspirerende junior utviklere og gjerne deg med noen års erfaring. Som junior trenger du ikke å ha erfaring med .NET plattformen, men det er et stort pluss dersom du har hatt relevante emner innenfor systemutvikling under utdannelsen.   Ironstone Ironstone er et ungt, ambisiøst selskap, sentralt lokalisert i Oslo og Stockholm. Vi er eksperter og jobber med noen av de mest anerkjente merkevarene i Norden, ledende uavhengige programvareleverandører og mange inspirerende oppstart og growth-selskaper.   Når vi fortsetter å vokse, trenger vi mer talent og vi ser etter deg som er uredd, nysgjerrig og ressurssterk. Kundene våre ser deg som pålitelig, ærlig og fremtidsrettet. Teamet elsker din evne til å løse utfordringer og påta deg ekstra ansvar. Videre er du interessert i å tilegne deg ny kunnskap og dele den med dine kolleger, kunder og åpne fora.   På Ironstone vil du være en del av et team og jobbe hovedsakelig fra vårt kontor. Vi tror at våre ansatte trives og utvikler seg hvis de sitter sammen med andre dyktige kolleger. Er du motivert av å være med på å forme et selskap som ekspanderer, og som allerede ligger foran konkurransen, så er du den vi leter etter!   Kontaktperson, Ironstone Morten Reinhardtsen, Head Of Operations E-post: morten.reinhardtsen@ironstoneit.com         Waken Waken er et solid og anerkjent konsulenthus som bistår virksomheter med strategisk rådgivning og teknisk implementering av løsninger innenfor innsiktsdrevet salg, markedsføring og kundeservice. Vi baserer alle våre løsninger på anerkjente skyløsninger og intelligente plattformer. Vi hjelper våre kunder med strategisk og operativ rådgivning samt gjennomføring. I Waken har vi tung ekspertise på strukturert endrings-arbeide med sterk forbedring i kundeopplevelse som resultatmål. Vi kan bidra med strategi og kartlegging så vel som lederskap og kulturbygging. Vi er anerkjent og etterspurt i markedet, bistår med konsulentbistand i store og omfattende Microsoft Dynamics 365 prosjekter og har gjennom de siste årene utdannet morgendagens CRM konsulenter med Microsoft University. Vi har flere store og anerkjente selskaper på kundelisten. Vi i Waken jobber hele tiden med å levere tjenester som skal gi kundene våre verdi og gjøre dem i stand til å finne smartere måter å jobbe på. Waken leverer teknologi som får ting til å skje! Vi bidrar til innovasjon og økt verdiskaping gjennom å legge til rette for mer effektive forretningsprosesser og sterkere samhandling med fokus på kultur bygging mellom menneskene i organisasjonen – for teknologi handler først og fremst om mennesker. F aglig nysgjerrighet og et brennende engasjement gjør oss i stand til å lage løsninger som forbedrer, og til dels snur opp/ned på, hverdagen for våre kunder. Vår filosofi er vår lov og vår identitet. Vårt motto er å gjøre ting bedre samme. Vi jobber hver dag med å levere løsningen til kundene våre som handler om å forenkle og ha fokus på hva som faktisk gir verdi til organisasjonen.    Vår største verdi er våre ideer, vårt forhold til våre kunder og fremfor alt, våre kompetente, dedikerte og løsningsorienterte medarbeidere. Excite – skape unike kundeopplevelser Stir up – utfordre det etablerte Enlighthen – skape endring gjennom innsikt og kunnskap Vi er en partner som er opptatt av å dele og bygge kompetanse og som sitter på samme side av bordet som kunden. Waken består av mennesker som hver dag går på jobb med et sterkt ønske om å gjøre ting bedre – sammen!   I Waken er vi opptatt av å tilby kundene det beste fra flere verdener, derfor har vi inngått samarbeid med flere ekspertisemiljøer og selskaper for å komplettere vårt produkt og tjeneste tilbud og for økt innsikt, kompetanse og erfaringsutveksling. Waken samarbeider blant annet me Microsoft, sas, Culturengine og Customer Trends. WAKEN har som ambisjon å skape meningsfulle opplevelser for våre ansatte og kunder! En av våre viktigste aktiviteter for å oppnå denne ambisjonen er å skape et miljø som gir tilhørighet og langsiktighet for våre ansatte.   Eksempler på fellesaktiviteter er ukentlig status, åpent kvarter, månedsmøter, felles frokost, strategiprosess/workshop, kick off og julebord. For oss i Waken er det viktig å bygge og etterleve vår egen kultur, som er tuftet på våre fire kverneverdier: åpenhet, raushet, respekt, humor.   Vi tilbyr En unik mulighet til å virkelig påvirke fremtiden til store norske virksomheter innen CRM-området  Unikt eierskap og muligheten til å være med på utviklingen av et ungt, dynamisk og voksende selskap   Stort fokus på din f aglige utvikling, inspirasjon og læring.   Høyt tempo, med rom for kreativ utfoldelse   Superengasjerte kollegaer som liker å være sosiale og skape de gode opplevelsene  Konkurransedyktige betingelser  Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert privat helseforsikring  En hverdag du kan påvirke selv    Kontaktperson, Waken Kristine Kjenes, Head of Consulting E-post: kristine@waken.no Tlf: (+47) 41146254   Ironstone Ironstone er et ungt, ambisiøst selskap, sentralt lokalisert i Oslo og Stockholm. Vi er eksperter og jobber med noen av de mest anerkjente merkevarene i Norden, ledende uavhengige programvareleverandører og mange inspirerende oppstart og growth-selskaper.   Når vi fortsetter å vokse, trenger vi mer talent og vi ser etter deg som er uredd, nysgjerrig og ressurssterk. Kundene våre ser deg som pålitelig, ærlig og fremtidsrettet. Teamet elsker din evne til å løse utfordringer og påta deg ekstra ansvar. Videre er du interessert i å tilegne deg ny kunnskap og dele den med dine kolleger, kunder og åpne fora.   På Ironstone vil du være en del av et team og jobbe hovedsakelig fra vårt kontor. Vi tror at våre ansatte trives og utvikler seg hvis de sitter sammen med andre dyktige kolleger. Er du motivert av å være med på å forme et selskap som ekspanderer, og som allerede ligger foran konkurransen, så er du den vi leter etter!   Kontaktperson, Ironstone Morten Reinhardtsen, Head Of Operations E-post: morten.reinhardtsen@ironstoneit.com     Amesto Nextbridge Amesto NextBridge er et IT-konsulentselskap i Amesto Group, et ledende skandinavisk konsern med over 1000 ansatte innen forretningsrådgivning, programvare og tjenester. Vi har sterk forankring i utvikling og bruk av ny teknologi og lever av å effektivisere og forenkle forretningsdriften hos nordiske og internasjonale selskaper; «Simplifying Business».     Amesto-konsernet består av flere selskaper i Norge, Sverige og Danmark som leverer løsninger innen teknologi, software, outsourcing og bemanning til bedrifter i alle størrelser. For oss er det å bidra til samfunnet en del av det å drive virksomhet gjennom «Corporate Social Value». Lønnsomhet og bærekraft er to sider av samme sak. Med Amesto som samarbeidspartner og leverandør er mulighetsrommet enormt til å sette sammen smarte løsninger som skaper varig konkurransekraft.   Amesto NextBridge Amesto NextBridge består av 40 eksperter som er spesialisert på Business Intelligence, analytics, ArtificiaI Intelligence og Data Science, hvorav 15 med PhD. Våre konsulenter og rådgivere har i snitt 16 års erfaring innen BI og AI, hvilket gjør oss til et komplett kompetansehus innen datadrevet innsikt. Amesto NextBridge er Microsoft Gold Partner Analytics and Platform og Gold Member of the SAS Partner Program.   Vår kompetanse spenner fra de mest erfarne rådgiverne som loser deg trygt gjennom ditt første AIprosjekt, via BI-konsulentene som sammenstiller dine forretningsdata og visualiserer det slik at du virkelig ser status for første gang, til data scientistene som skaper ny innsikt gjennom analyse av “uvanlige” data.   Vår kompetanse spenner over alle deler av BI-begrepet; fra datavarehus til rapportering, fra scorecards og dashboards til big data og statistisk analyse, fra BI Competency Centers til modenhetsanalyser, fra data plattformstrategi til datavisualisering. Vi jobber med hele prosessen, fra rådgivning via implementering til forvaltning.    Amesto NextBridge bistår de mest krevende kundene med å forbedre sin styringsinformasjon. Vi hjelper ambisiøse selskaper å skape innsikt fra data. Vi jobber både blant topp 500 selskapene i landet som Sparebank1, DNB, Telenor og Gjensidige, i tillegg også med SMB-selskaper som BNBank, NorgesEnergi og Weifa. Vi har arbeidet med offentlige virksomheter som Posten, Oslo Kommune, Norges Idrettsforbund og NHO:    Våre rådgivere, data scientists og konsulenter er brobyggere mellom mennesker, forretning og teknologi. De er derfor tospråklige. De forstår markedssjefens utfordringer og skjønner økonomidirektørens stammespråk, samtidig som de kjenner seg hjemme blant kundens mange databaser og kildesystemer. Dette er en krevende rolle, og ikke mange behersker den. Våre rådgivere og konsulenter har gjort seg fortjent til tittelen gjennom en lang rekke prosjekter.   NextBridge bestod av flere separate juridiske enheter som ble kjøpt opp av Amesto i 2009. En av enhetene i gruppen ble videreført som Amesto NextBridge. Historiske regnskapstall og kredittvurderinger vil derfor bare avspeile en bare liten del av det totale NextBridge.   Kontaktperson, Nextbridge Harald Opdahl, VP/konsulentsjef E-post: hop@nextbridge.no Tlf: (+47) 95521112     TietoEVRY   TietoEVRY skaper en digital fordel for bedrifter og samfunn. Vi er et ledende selskap innen digitale tjenester og programvare med lokal tilstedeværelse og globale evner. Mangfold og likhet er høyt prioritert i vårt selskap og integrerte deler av vår kultur. TietoEVRY har rundt 24 000 eksperter globalt. Vi betjener tusenvis av bedrifter og offentlige kunder i mer enn 90 land   Måten vi driver og organiserer oss på, bringer oss nær kundene og de ansatte. Dette gjør at vi kan levere store prosjekter til noen av Nordens største selskaper, samt spesifikke løsninger til noen av de minste. Dette skaper igjen en rekke oppgaver som gjør arbeidsdagen dynamisk og aldri kjedelig. Vår tilstedeværelse lokalt gjør at vi kan bli kjent med kundene våre direkte, noe som gjør oss raske og fleksible - både fra et forretningsmessig og menneskelig perspektiv. Våre globale evner muliggjør jobbsikkerhet og stabilitet, slik at du kan fokusere på det som betyr noe.   Du finner mer om oss her: https://www.tietoevry.com     September BI Selskapet Etablert i 2010 av 4 grundere som fortsatt arbeider i selskapet Datterselskap av CGI Norge AS CGI er et globalt selskap med 76000 medarbeidere. CGI Retail i Norge teller mer enn 100 dedikerte ressurser innen områdene BI & Analytics, CRM, ERP og POS.   September BI leverer Datavarehus/data plattform og BI løsninger med fokus på Microsoft Azure Rådgivning, prosjektledelse, opplæring, drift og support Utvikling og opplæring i Power BI Egenutviklet app for volumbrukere - Seebrite Retail Designet for bransjen – av og for retail Kombinerer innsikt og operasjonell støtte I daglig bruk av mer enn 15 000 brukere i et tyvetall kjeder i 6 land   Vi har en en uformell kultur med godt miljø og flere sosiale treff gjennom året. Som del av CGI tilbyr vi et bredt spekter av goder ved siden av lønn og pensjon. Som konsulent hos oss vil du:   Jobbe i team med erfarne konsulenter og utviklere Være med å levere markedets beste retail BI løsning Jobbe tett med sentrale ressurser hos kjente merkevarer innen retail Lære å beherske ulike query-språk, designe og bygge gode dashboard, rapporter og analyser tilpasset roller i kundens organisasjon Kontaktperson, September BI Øyvind Stige, Managing Director E-post: os@septemberbi.no Tlf: (+47) 95824430     Devoteam At Devoteam Cloudify we believe in teamwork and being opiniated advisors. We focus strongly on the value delivered to the customer.  Working in cross functional teams, we set the stage for our people to learn, grow and make use of their individual strengths. Instead of merely delivering to our client, we believe in the synergy of engaging the customer’s teams to build their own capabilities. We are confident that success and value is achieved when our customer has a strong ownership and sense of direction. By utilizing all resources, we make a real impact as we keep on learning, iterating, and growing. Working together, we drive positive change as we enable organizations to innovate, run and operate business solutions in the Cloud.   Our Cloudify Consultants are technically skilled, love complex issues and have a strong focus on teamwork.   We offer learning paths and specialisation within Cloud Security, Azure Cloud Platform and Cloud Analytics.   100% Cloud focus Infrastructure as Code Platform modernisation   We are looking for Junior profiles who:   Are ambitious learners Have a growth mindset and prosper when challenged Flexibility with accountability and reliability   Employees have the flexibility to design their day, choose remote and are great invested in so both their professional and personal lives can thrive and coexist harmoniously. We also have a new office in central Oslo.   Devoteam Group deliver innovative technology consulting for business. We are 7,600+ professionals presented in 18 countries where we improve business performance making their companies truly digital. Devoteam Cloudify AS count 22 employees and growing. We have shown that we can scale and take on the biggest and coolest projects in the marked.   Contactperson, Devoteam Line Ruud, HR Advisor E-post: line.ruud@devtoeam.no Tlf: (+47) 92814177     AITC   AITC er et konsulenthus som har implementert og utviklet forretningsløsninger siden 2001. Selskapet startet først med å levere tjenester på CRM, med årene utvidet selskapet sin forretningsportefølje og er nå en ledende aktør innen forretningsløsninger.   AITC er lokalisert både i Oslo og i India. I Norge består selskapet av 27 digitale rådgivere, arkitekter og utførende konsulenter. I India har vi 70 ansatte med ulike bakgrunn og kompetanse, men alle har over 15 års erfaring innenfor sitt fafelt.   Kultur og kompetanse   AITC-familien er vi er lagspillere som bygger hverandre opp. Det er viktig for oss å ha et inkluderende, mangfoldig og kreativt teammiljø. Vi er en familie som tar vare på hverandre, står sammen i utfordringer og hjelper hverandre med å lykkes. Vi har både eksperter med 20-års erfaring og nyutdannede kreative hoder på laget og sammen gjør vi hverandre gode. Hos oss er det «høyt» under taket og viktig å ha det gøy på jobb.     Hva kan en nyansatt forvente? Vi hjelper deg med å lykkes. Vi tar kompetanse på alvor og sørger for at alle våre ansatte har den rette kompetansen og de rette forutsetningene for å lykkes. Sammen setter vi opp en skreddersydd kompetanse– og karriereplan slik at når dine mål og leverer kvalitet i alle ledd. Hva vi ser etter i en kandidat? Vi ser etter deg som har en brennende interesse for hvordan IT og business henger sammen, og som alltid har kunden i fokus. Du har gjerne utdannelse innen IT eller business og ønsker å være bindeleddet mellom IT og forretning. Hos AITC vil du bli del av et fa glig sterkt team og få muligheten til å jobbe i spennende og store prosjekter hos kunder. Du er derfor serviceinnstilt, har positiv holdning og er opptatt av å levere kvalitet. Vi er i rask endring og dette krever at du er fleksibel, selvstendig og motiveres av gode resultater.           EMP Secure   EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. Hatteland Group består av mer enn 200 mennesker som jobber frem innovative løsninger i ulike forretningsområder. Våre merkevarer inkluderer blant andre RamBase, EMP Secure, Inosa og Ydra.  Les mer på hatteland.com/career og empsecure.com   EMP Secure leverer IT-tjenester og aktiv datasikkerhet, som gjør at våre kunder har en sikker drift og vekst. Formålet vårt ligger i navnet, ettersom vårt eget datasenter er beskyttet med elektromagnetisk puls (EMP). Fra dag én har vi tatt de høyeste sikkerhetsforanstaltningene for å beskytte våre kunder.   Vi leder våre kunder sikkert gjennom digitaliseringsprosesser. Vi kaller det aktiv datasikkerhet.   I EMP Secure er vi som en kunnskapsbedrift opptatt av å ta våre på vår største og beste ressurs – våre ansatte. Med ansatte på flere lokasjoner i Norge, står kommunikasjons- og samarbeidsevner i fokus. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, bonusordninger, ordnede arbeidsforhold, god pensjonsordning, gode forsikringsordninger, firmahytte og flere sosiale samlinger i løpet av året. Som ansatt får du en mulighet til å bli en viktig og synlig ressurs som får påvirke og forme egen hverdag og bidra til vekst i en organisasjon med store ambisjoner. XF Academy ivaretar våre ansattes behov og ønsker innenfor kompetanseutvikling, og tilbyr blant annet insentivprogram, Cloud Skills Challenge i samarbeid med Microsoft og andre kompetansehevingstiltak.   Vi ser etter en kandidat som brenner for å være med å påvirke våre produkter og tjenester, som er innovativ, lærevillig og nysgjerrig. Vi vektlegger kommunikasjons- og samarbeidsevner, og en iboende trang til å forstå kundens behov og levere over evne. Som nyansatt hos oss vil du få nødvendig og relevant introduksjonsopplæring, og følges opp av en mentor i den første tiden etterpå.    Kontaktperson, EMP Secure Lillian Stuvik, Competence Development Manager E-post: lillian.stuvik@hatteland.com Tlf: (+47) 928 13 158     Intelligence Intelligence leverer prosjekter, rådgivning og programvare innen digitalisering, Business Intelligence, datavarehus og avansert analyse. Hos oss kan du forvente et uformelt miljø, hvor alle snakker med alle daglig. Vi praktiserer frihet under ansvar, og du som er drevet og selvgående vil trives best hos oss.   Alle ansatte har årlig budsjett for kompetanseheving, samt minst 2 årlige samlinger med sosialt og kompetansedeling. Vi ser etter en problemløser med hode for både de tekniske og forretningsmessige utfordringene kundene våre sitter med i dag.   I Intelligence blir du en viktig bidragsyter i et lite miljø med kort vei til beslutninger. Som nyansatt hos oss kan du forvente deg å levere i spennende prosjekter med direkte kunde kontakt fra dag 1.   Det er gode muligheter for å ta ansvar for leveranser, samtidig som du får god støtte fra erfarne senior ressurser der du trenger det. Vi holder til i sentrale lokaler i Kongens gate 6 i Oslo og i Hub Lillehammer.   Kontaktperson, Intelligence Jon Havrevold, Co-founder & Senior Consultant E-post: jon.havrevold@intelligence.as Tlf: (+47) 997 24 234     Amesto Firstpoint   Amesto Firstpoint er en del av Amesto Solutions og lever etter misjonen "Simplifying Business". Vi skaper bedre beslutninger ved å samle, analysere og visualisere data og tilgjengeliggjøre dem der beslutningene tas.   Amesto Firstpoint ansetter de kun de beste og mest talentfulle innen våre fa gområder, og har troen på at fornøyde ansatte og en kundeopplevelse som overstiger forventningene er viktige nøkkelfaktorer.   Vi har hatt stor suksess med vårt trainee-program Firstpoint Academy over flere år. Amesto Firstpoint er mangeårig Gold Partner hos Microsoft innen områdene Data Analytics og Data Platform. En karriere som BI konsulent hos Amesto Firstpoint er lærerik, stimulerende og utfordrende.   Life is now: work somewhere awesome! ... View more