Microsoft University

  Crayon Globalt IT-selskap med norske røtter. Crayon ble startet i Norge for 20 år siden, og har siden den gang blitt et globalt selskap med flere enn 3,300 ansatte fordelt på over 50 kontorer i nesten 40 land. Hovedkontoret ligger i Oslo. Vi er et kundefokusert IT-konsulentselskap som hjelper våre kunder med å velge de beste løsningene tilpasset deres forretningsbehov og budsjett. Vi bistår blant annet kunden med å: Tilpasse deres IT-infrastruktur for skyen Optimalisere deres hybride- og multisky-miljø Drive en sikker og moderne arbeidsplass Innovere med en skalerbar plattform, AI og IoT Investerer i mennesker For å kunne levere de beste tjeneste og løsningene for våre kunder investerer vi i menneskene bak teknologien. For å kunne nå det fulle potensiale ved teknologi, mener vi det er viktig å verdsette folks kunnskap. Vi praktiserer derfor digital transformasjon ved å kombinere potensialet hos våre folk med våre kompetanseområder innen programvare, skytjenester, data og AI.   En spennende arbeidsplass Hos oss vil du være en del av et multinasjonalt selskap i sterk vekst, med høy fart og smidig tilnærminger. Vi vet at medarbeidere som trives på jobb leverer best, og du får derfor store karriere- og utviklingsmuligheter, gode kolleger og tett oppfølging fra din leder. Vi arrangerer mye sosialt og sportslig moro, fra større årlige kick-off samlinger til ukentlige aktiviteter som spinning, yoga og mye mer. Du kan lese mer om oss her: ​​https://www.crayon.com/no/ Vi vokser og trenger flere kolleger med på laget, les mer om karrieremulighetene i Crayon her: https://www.crayon.com/no/utforsk/vi-ansetter/     Prosesspilotene ProsessPilotene er Norges største konsulenthus og fagmiljø innen Microsoft Dynamics 365. Med over 80 aktive piloter bistår vi norske selskaper på tvers av bransjer med optimalisering av arbeidsprosesser relatert til salg, markedsføring og kundeservice. Våre prosjektteam består av prosjektledere, utviklere, funksjonelle konsulenter og rådgivere, og sammen med kunden utfordrer vi det etablerte for å stadig finne nye løsninger tilpasset morgendagens behov. Selskapet er eid av de ansatte og har siden etableringen i 2011 hatt en sterk økonomi og kontrollert vekst, hvorav vi også de siste 5 årene har blitt Gasellebedrift. Våre verdier «Kunnskap, samarbeid og verdiskapning» står helt sentralt i alt vi gjør og det vises tydelig i vårt arbeidsmiljø. Med høy delingskultur og gleden over å se andre lykkes er hjelpen aldri langt unna. Hos oss skal det være morsomt på jobb, både med varierte arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og følelsen av fellesskap. Det er mange unge piloter, noe som bidrar til nysgjerrighet, stå-på humør og latter – noe vi også tar med oss inn i våre prosjekter.   I ProsessPilotene har vi lang erfaring i å ta imot nyutdannede og hjelpe de til en god start i yrkeslivet. Vi mener at for at en skal lykkes i ens rolle og dermed klare å etterleve våre verdier er det viktig å ha en interesse og oppleve mestringsfølelse. Vi oppfordrer derfor alle våre piloter til å finne sitt interessefelt og tilbyr deltagelse i faggrupper, egenutviklet kompetanseprogram og sertifiseringer innenfor ønsket område. Alle våre ansatte har et eget utdanningsbudsjett som kan benyttes fritt innenfor naturlige rammer, og vi har en klar struktur som sikrer at faktureringskrav ikke går på bekostning av egenutvikling. Vi ønsker funksjonelle konsulenter. Tekniske konsulenter og konsulenter med BI/Analyse profil kan også være aktuelle.   Hva kan en nyansatt i Prosesspilotene forvente seg? 7 uker onboarding program med mål om sertifisering og realistisk Case study Kolleger som alltid sier ja når du spør Utfordrende arbeidsoppgaver sammen med hyggelige kolleger i en hektisk hverdag Gunstig betaling for å gjøre det du syns er morsomt Eget utdanningsbudsjett En utviklingsplan som setter din personlige og faglige utvikling i fokus        Gode forsikrings- og pensjonsordninger (blant annet privat helseforsikring) Mye gøy sammen med IdrettsPilotene og Proseccopilotene God stemning i lunsjen Vi spurte en av våre ferskeste piloter om hvordan det har vært å starte i ProsessPilotene: «Det har vært et energisk og motiverende arbeidsmiljø fra første dag. Jeg ble satt i prosjekter rett etter det jeg vil si er den beste on-boardingen en arbeidsplass kan tilby» Vi ser frem til å ta imot flere kolleger! Sammen skal vi sette dagsorden hos noen av Norges største virksomheter. https://prosesspilotene.no/ Kontaktperson, Prosesspilotene Aud-Katrin, HR og opplæringsansvarlig   E-post: aud.sugar@prosesspilotene.no Tlf (+47): 480 12 697       Amesto Nextbridge Kandidater fra MSU i 2022 vil bli ansatt i avdelingen Business Analytics hos oss. Etter gjennomgått MSU vil de få opplæring i vårt eget metodeverk for Microsoft-prosjekter, påbyggingskurs og praktisk samarbeid med kollegaer i både kundeprosjekter og under interne opplæringer. Vi flere års erfaring med rekruttering av nyutdannete og har tilpasset våre systemer og praksis for å ta imot dem på en god måte. Etter innfasing kommer kandidatene i kundeprosjekter eller de blir involvert i faglige oppgaver internt. Senest 2,5 år etter ansettelsen har vi en utvidet karriereplanlegging og et mål om senior-rolle etter 3 års ansettelse. Planen er transparent og etterrettelig mhp krav, roller, lønn og andre vilkår. Microsoft BI-konsulenter i Amesto NextBridge vil jobbe med Microsoft sin BI/Analytics-produkter. I skyen jobber kundene våre stort sett på Azure og med det jevnt økende tilfanget av services og prosesser der. På bakken bruker kundene som vanlig SSIS, SSAS, SSRS, SharePoint, Power BI m.m. Det er ofte aktuelt å jobbe med tilleggsproduktene fra blant annet Sentry One. Det ideelle prosjektet hos oss har konsulenter fra alle tre avdelingene våre – Insight Advisory, Business Analytics og AI & Emerging Technologies. Vi tror løsninger som fremmer samarbeid mellom forretningssiden hos kunden, data eksperter og data scientists vil være avgjørende i all overskuelig fremtid. Vi er kjent for å lage gode datavarehus og for spisskompetanse på komplekse Analytics oppdrag. Vi løser dashboard-oppdrag på en unik måte ved å leie inn webdesignere og følger de gylne retningslinjene for visuell persepsjon. Hverdagen som konsulent vil være variert og utfordrende. Vi er alle svært inkluderende og deler på all kompetanse. Vi har også best practice-innføringer for nye ansatte. Og vi ser alltid etter løsningen på utfordringer, i stedet for å bli gruble over mulige problemer. Seniorkonsulenter hos oss må også ha evne og vilje til å veilede og fase inn både yngre kollegaer og andre prosjektdeltagere. For de som vil og kan er det gode muligheter til å gjøre seg bemerket i markedet. Vi søker å være svært synlige gjennom blogging, foredrag på egne og partnernes events, samt gjennom ekstern og intern opplæring/coaching. Det vil også være mulig å ta et fagansvar for spesifikke deler av teknologi og/eller fag når tiden og kompetansen er moden for en slik rolle. De siste par årene har overbevist oss om at fremtidens arbeidssted blir fleksibelt, uansett pandemistatus. For oss gjelder det både timing og sted for arbeidet, selv om det alltid vil være styrt av kundens og prosjektenes behov. På kundesiden ser vi den samme utviklingen mhp fleksibilitet, både for deres egne og innleide ansatte. Vi har uansett hyggelige kontorer i den gamle Kværnerhallen i Smeltedigelen 1. Der kan ansatte også gå på kunstutstilling i sitt eget kontorlokale – når som helst og gratis.  Om oss Amesto NextBridge AS er et annerledes konsulentselskap: Vi bygger bro til fremtiden! Heller enn å tråkke oppgåtte spor, finner vi nye veier, og vi er ikke redde for å være først i løypa. På bakgrunn av dette har vi vært først både i Norge og i verden på implementering av nye BI-løsninger. For eksempel leverte vi det første store BI-prosjektet på mobil plattform i Norge i 2012. Prosjektet var også finalist til BI-prisen samme år. Vi er nå rundt 30 konsulenter innen rådgivning, implementering og analyse. På det siste området vant avdelingene våre i felleskap første- og tredjeplass i 2020 i en internasjonal hackaton med FN sine bærekraftsmål som emne. Vinnerløsningen vår bestod blant annet av en videoanalyse av bienes kommunikasjon («bee-waggle») inne i kuben. Der viser de blant annet avstand og retning til nye matkilder. Motivet med analysen var å bedre pollinering og dermed matproduksjon. Året etter fikk vi 3. plass i en større utgave av denne konkurransen – denne gang med løsninger for generering av syntetiske data for kreftforskning. Vi jobber tett sammen, enten i felles prosjekter eller med ressursforsterkning. Vår visjon er å bli den faglige referansen innen datadrevet innsikt. Det er ikke styret eller ledelsen som har definert visjonen, da den er essensen av de ansattes personlige ambisjoner. Denne ambisjonen medførte at vi i sin tid etablerte biblogg.no; Norges mest leste fagblogg innen området, BI-barometeret; Norges bredeste modenhetsundersøkelse innen BI, og Gurus Of BI (GOBI); Norges største konferanse innen BI. GOBI ble arrangert i årene 2014-2016 i Oslo Spektrum, med 30+ foredragsholdere, hvorav minst 10 er internasjonale guruer. Vi er ikke det største BI/Analytics-konsulentselskapet i landet, men vi har allerede tatt en tydelig posisjon og har et stødig blikk på vår visjon om å bli «Referansen innen Datadrevet innsikt (BI/Analytics)».  Amesto NextBridge AS er et selskap i Amesto Group. Vi konsentrerer oss om implementering av BI/Analytics-løsninger for datadrevet rapportering om hendelser i fortid, nåtid og fremtid. Selskapet er Gold Parter med Microsoft og SAS Institute. Andre SW-partnere er Sentry One og Tableau, der vi både bruker og selger lisenser for disse. Vi har også en liten avdeling som jobber med IP-utvikling og støtter også andre firmaer i deres IP-arbeid. Vi er et av flere såkalte «intrapenør-selskaper» i Amesto Group. Det er vår hovedeier siden 2019 og de har 50,1% av aksjene. Resten eies av de ansatte. Nye ansatte får også tilbud om aksjekjøp etter prøvetiden. Både ansatte og eiere er positive til delt eierskap. Kontaktperson, Amesto Nextbridge Harald Opdahl, VP Business Analytics E-post: hop@nextbridge.no Tlf (+47): 955 21 112       TietoEvry Tietoevry skaper en digital fordel for bedrifter og samfunn. Vi er et ledende selskap innen digitale tjenester og programvare med lokal tilstedeværelse og globale evner. Mangfold og likhet er høyt prioritert i vårt selskap og integrerte deler av vår kultur. Tietoevry har rundt 24 000 eksperter globalt. Vi betjener tusenvis av bedrifter og offentlige kunder i mer enn 90 land. Måten vi driver og organiserer oss på, bringer oss nær kundene og de ansatte. Dette gjør at vi kan levere store prosjekter til noen av Nordens største selskaper, samt spesifikke løsninger til noen av de minste. Dette skaper igjen en rekke oppgaver som gjør arbeidsdagen dynamisk og aldri kjedelig. Vår tilstedeværelse lokalt gjør at vi kan bli kjent med kundene våre direkte, noe som gjør oss raske og fleksible - både fra et forretningsmessig og menneskelig perspektiv. Våre globale evner muliggjør jobbsikkerhet og stabilitet, slik at du kan fokusere på det som betyr noe. Tietoevry har et spesielt fokus på å legge forholdene godt til rette for unge og ambisiøse ansatte. Vi til rettelegger for at de unge vi ansetter skal få tett oppfølging, egne utviklingsarenaer og de raskt skal få bygge den kompetansen som kreves for å være en god rådgiver i markedet. Du finner mer om oss her: https://www.tietoevry.com   Kontaktperson, TietoEvry   Elise Halvorsrød, Manager Dynamics 365 E-post: elise.halvorsrod@tietoevry.com Tlf (+47): 905 54 084   Nora Thøgersen, Manager of Business Intelligence E-post: nora.thogersen@tietoevry.com Tlf (+47): 959 41 972     Kyndryl Kyndryl (NYSE: KD) is the world’s largest IT infrastructure provider. Kyndryl is a $19B technology services company with 90,000 highly skilled practitioners worldwide, serve over 4,000 customers in more than 63 countries. Our global base of customers includes 75 of the Fortune 100 companies   "Kyn" comes from "kin." It represents the strong bonds we form with customers and with each other. Our people are at the heart of our business. "-dryl" is coined from "tendril," evoking new growth and connections. By working together, we are growing. New growth and connections between people are two of the core principles that make up our identity at Kyndryl. These principles are closely linked with our desire to provide oxygen to innovation, energy to change the world over, and to further human progress every day. We are committed to the health and continuous improvement of the vital systems at the heart of the digital economy. With our partners and thousands of customers, we co-create solutions to help enterprises reach their peak digital performance.   We have our own Kyndryl-Microsoft university to facilitates you for further development and competence development. Kyndryl’s Enterprise Skills Initiative (ESI) from Microsoft which offers hands-on training for learning and enhancing technical skills and knowledge of Microsoft and Azure technologies. It offers interactive courses, role-based training curriculums, and Microsoft Certifications on a platform that is accessible by Kyndryl employees.   With a job in Kyndryl you can expect work life balance, skill Development, global projects   https://www.kyndryl.com   Kontaktperson, Kyndryl Justin Patchaimal, Client Engagement Partner E-post: justin.patchaimal@kyndryl.com Tlf (+47): 95852525     Byx Digital er et kunnskapsmiljø med ambisjon om å være det ledende fagmiljøet i Norge knyttet til Microsoft Dynamics 365 Business Central. Vi er et moderne fyrtårn i en bransje hvor ting endrer seg raskt, og hvor «lang erfaring» ikke nødvendigvis er en fordel. Vi jobber i hovedsak sammen med større virksomheter som har en aktiv strategi omkring videreutvikling, integrasjon og prosessforbedringer i sine løsninger.   Våre tre kjerneverdier er Åpen, Sammen og Fremover. I dette legger vi at vi tilstreber å være veldig direkte i vår kommunikasjon, arbeide tett sammen og være kompromissløse i prosjektet med å drive utvikling og fremskritt. Både personlig og sammen, både internt mellom oss, og ut mot våre samarbeidspartnere. Selskapet ble stiftet i november 2017, og eies og drives av et partnerskap bestående av fire aktive eiere som har lang fartstid i bransjen. I tillegg har vi ytterligere 12 fagkonsulenter og utviklere som deltar i løpende prosjekter og kundeoppfølging. Felles for oss er at vi er uredde for å prøve ut, og lære noe nytt, teknologiinteresserte og faglig oppdaterte konsulenter. Byx Digital har hatt god vekst siden oppstart, er solid og leverer allerede svært gode økonomiske resultater. I 2022 vil vi ha en betydelig videre vekst, både på antallet konsulenter, omsetning og resultat. Selv om selskapet har kort historikk, er partnerne og nettverket rundt oss solid og gjennomprøvet. Vår kundemasse og erfaringsbakgrunn strekker seg over et bredt område, og i mange bransjer. Blant annet har vi mange års erfaring med prosjekter hos kunder innenfor varehandel, bil, telecom, medlemsorganisasjoner, logistikk og distribusjon, netthandel, samt generell strategirådgivning og rådgivning omkring digitalisering av forretningsprosesser. Vår kjernekompetanse er fokusert omkring Dynamics 365 Business Central, og vi har et stort nettverk av nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, som supplerer vårt løsningstilbud og kompetanse der dette er nødvendig. Vi er bevisste på vår kjernekompetanse, og det å søke støtte i integrerte spesialistløsninger er en viktig del av vår strategi. Nøkkelpersonene i Byx Digital har mellom 10 og 25 års erfaring med implementering av ERP-løsninger. Selv om bransjene er ulike, og deler av løsningene forskjellige, er de faktorene som er avgjørende i et prosjekt for det meste felles. Kunden er også en viktig bidragsyter i forhold til kunnskap om egen virksomhet og egen bransje. Som ny i Byx Digital kommer du til en arbeidsplass med fokus på læring og det sosiale. Vi har samlet et knippe av de beste i bransjen, og du vil bli utplassert i et team med en blanding av personer, som har et ansvar for et utvalg av våre kunder. Her vil du få prøve deg i praksis både i prosjektarbeid, med kundestøtte, og med øvelse/internoppgaver.   Kontaktperson, Byx Digital Eivind Giske, Daglig leder E-post: eivind@byx.digital Tlf (+47): 977 79 937     Armada Dynamics Armada Dynamics AS er et selskap som leverer Dynamics 365 Business Central og tjenester innenfor generell rådgivning, utvikling og opplæring relatert til implementering av dette produktet. Selskapet har også utviklet produktet: EQM 365 Rental som er en bransjeløsning for virksomheter som driver innenfor utleie, salg og service av maskiner og utstyr. EQM 365 Rental er solgt i over 20 land via forhandlere.   Arbeidsmiljøet hos Armada Dynamics Liten bedrift med flat organisasjon Uformelt Hektisk hverdag Tilrettelegging for videreutvikling og kompetanseheving Kursing Jobbe sammen med erfarne konsulenter (kunnskapsoverføring) Kandidatprofil vi ser etter Person som liker å sette seg inn i problemstillinger og forstår kundens behov Selvgående God systemforståelse   En nyansatt i Armada Dynamics kan forvente seg Å jobbe med nye og eksisterende prosjekter i inn og utland Å være med på å utvikle produktet: EQM 365 Rental Et godt arbeidsmiljø En årlig sosial tur, som regel utenlands.   Kontaktperson, Armada Dynamics Henrik Eimot, Senior Consultant E-post: hei@armadadynamics.no Tlf (+47): 920 16 882     Waken   Waken er et konsulentselskap som ble etablert av Anette Klausen Wærsten og Kristine Kjenes i 2015. De har mer enn 20 års erfaring, og har i over 40 prosjekter bidratt med optimalisering av kundehåndtering, CRM og kundereiser hos mange anerkjente bedrifter og organisasjoner. Selskapet er vekst og teller i dag over 20 ansatte. ​ Waken hjelper virksomheter med tjenester innenfor innsiktsdrevet salg, analyse, markedsføring, kundereiser, kundeservice, CRM implementering og forvaltning basert på anerkjente skyløsninger og intelligente plattformer. Virksomhetene vi jobber med har ambisiøse mål, og gir oss krevende utfordringer.   Waken har et sterkt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og kunnskapsdeling. Vi er en engasjert gjeng som gleder oss til å gå på jobb og føler stolthet i det vi gjør, vi brenner for å skape gode opplevelser sammen med kundene våre. Våre ansatte alle tar stort ansvar for å få et godt arbeidsmiljø.   Vi har en strukturert tilnærming til karriereutvikling, hos oss får alle en individuell plan for faglig og personlig utvikling. Vi jobber med utvikling innenfor flere akser; Leveranse og gjennomføring, Kunnskapsutvikling, Kundeutvikling, Kollegaveiledning og Forretningsutvikling. Modellen er strukturert og gir god forutsigbarhet for ulike muligheter for utvikling.   Vi ser etter kandidater som liker seg i grensesnittet mellom teknologi og forretning, de som har lyst til å utforske hvordan teknologi kan støtte opp under kunders krav til effektivitet og prosess og som liker å jobbe tett på ny teknologi og være med å utfordre våre kunder.   En nyansatt hos Waken kan forvente seg en god start med stor grad av involvering i pågående prosjekter, gode kolleger, jobbe i team, et sterkt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og spennende prosjekter. Vi har konkurransedyktige vilkår, gode pensjons- og forsikringsordninger.   www.waken.no Kontaktperson, Waken Hege Wullum, daglig leder E-post: hege@waken.no Tlf (+47): 977 53 529     Intelligence   Intelligence leverer prosjekter, rådgivning og programvare innen Digitalisering, Business Intelligence, Datavarehus og Avansert Analyse. Hos oss kan du forvente et uformelt miljø, hvor alle snakker med alle daglig. Vi praktiserer frihet under ansvar, og du som er drevet og selvgående vil trives best hos oss. Alle ansatte har årlig budsjett for kompetanseheving, samt minst 2 årlige samlinger med sosialt og kompetansedeling.   Vi ser etter en problemløser med hode for både de tekniske og forretningsmessige utfordringene kundene våre sitter med i dag.   I Intelligence blir du en viktig bidragsyter i et lite miljø med kort vei til beslutninger. Som nyansatt hos oss så kan du forvente deg å levere i spennende prosjekter med direkte kunde kontakt fra dag 1. Muligheter for å ta ansvar for leveranser, samtidig som du får god støtte fra erfarne senior ressurser der du trenger det.   Vi har sentrale lokaler i Kongens gate 6 i Oslo og i Hub Lillehammer.   www.intelligence.as Kontaktperson, Intelligence Jon Havrevold, Co-Founder og Senior konsulent E-post: jon.havrevold@intelligence.as Tlf (+47): 977 24 234     Advania   Les om Advania Norge AS her   Hos Advania er det et hyggelig, uformelt arbeidsmiljø med fokus på CRM og faglig utvikling innenfor fagområdet. Vi tilrettelegger for videreutvikling og kompetanseheving ved å satse på sertifiseringer, kundeprosjekter, fagdager og seminarer.   Vi ser etter en profil med interesse for teknologi med fokus på Dynamics 365 Customer Engagement og Power Platform. Kommersiell legning er positivt, og vi ser etter de som er native norskspråklig.   En nyansatt kan hos Advania forvente seg en lønn på alt fra 600. 000 til 1. 000 000 + bonusordninger, litt avhengig av profil.   https://www.advania.no/   Orkla   Orkla IT leverer IT-tjenester i bredt omfang til Orkla selskapene. Vi er i dag ca. 150 ansatte i Orkla IT. Vi har de siste årene gjennomført en Young Professional program og har med det mange unge ansatte. Du får en spennende faglig mulighet til å bli med et av Skandinavias største merkevareselskap på veien mot digitalisering, sammen med kreative og dyktige kolleger. Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser og flotte lokaler på Skøyen i Oslo. Vi er også fleksible med delvis bruk av hjemmekontor. Omfanget og mangfoldet i Orkla IT/Orkla vil gi de riktige kandidatene gode muligheter til videre karriere. Vi tilbyr ansattgoder som treningssenter i kontorlokalet, personalbutikk med rabatt for ansatte, fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger. Vi er en kompetansebedrift og er veldig opptatt av kompetanseutvikling og videreutvikling generelt for våre ansatte. Har du erfaring med Microsoft 365/og eller Power Plattformen, og brenner for å implementere fremtidens digitale arbeidsplass og arbeidsprosesser? Orkla har etablert Microsoft 365 som en felles plattform for personlig produktivitet, samhandling og kommunikasjon. Vi er i dag omtrent 12.000 aktive brukere på plattformen. Vi er på en reise der vi nå flytter enda flere av våre tjenester ut i skyen for å levere mer fleksible og fremtidsrettede tjenester til Orkla selskapene som skal gi en enda bedre brukeropplevelse. Automatisering og forbedring av våre arbeidsprosesser står sentralt. Vi har et meget godt fagmiljø og ser nå behovet for å styrke dette ytterligere.  Kanskje er det nettopp deg vi søker? Vi tør påstå at vi er blant de som er lengst framme på området og har et sterkt fagmiljø innenfor Microsoft 365 og samhandling generelt. Hos oss i Orkla IT vil du bli en del av teamet Digital Workplace hvor du får være med å designe og iverksette den fremtidige moderne digitale arbeidsplass i Orkla. Vi er opptatt av å utvikle våre ansatte videre, samtidig som vi har det gøy på jobb. Dette gjør vi ved å ha mange spennende digitaliseringsprosjekter mot våre selskap i Orkla. Du vil blant annet kunne jobbe med Microsoft sine Power plattformer og automatisering av prosesser, skjema og søk, løsningsdesign og kravhåndtering- og estimering og implementering av dette hos våre selskaper. Som person har du stor iver etter å stadig lære mer. Du er også glad i å dele kunnskapen du sitter på, det være seg med kunder, kolleger eller samfunnet. Du har gode kommunikasjonsegenskaper, og du samarbeider godt med tekniske og ikke-tekniske ressurser. Du har høyere utdanning innenfor informasjonsteknologi, og gjerne også relevante sertifiseringer. IT og teknologi – Orkla Kontaktperson, Orkla Jens Anders Berg, Head of Digital Workplace E-post: jens.berg@orkla.no Tlf (+47): 995 42 757   ... View more

Vi ønsker med dette å informere om en fantastisk mulighet til å bygge ut kompetanse og rekruttere blant de beste IT studentene i landet. Det lanseres to nye track på årets Microsoft University program! Dynamics 365 Business Central Dynamics 365 Business Central er bygget og optimalisert for små og mellomstore bedrifter, og er et program for firmaer som har vokst fra eksisterende ERP system.   Bedrifter som vokser ut av sin grunnleggende regnskapsprogramvare eller eldre ERP-systemer (Enterprise Resource Planning), som opplever utfordringer knyttet til å håndtere økt lagerbeholdning og transaksjoner, mangler integrasjon med andre bransjesystemer og har rapporteringsbegrensninger.   Bedrifter utfordres også med logistikken med å tilby tjenester som har mer skalerbarhet, økt mobilitet og tilgjengelighet i skyen. Med Business Central kan du administrere økonomien, automatisere og sikre forsyningskjeden, selge smartere, forbedre kundeservicen og prosjektytelsen og optimalisere driften. Sertifiseringer: PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals PL-200: Microsoft Power Platform Functional Consultant MB-800: Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional Consultant   M365 App Developer   Kurset skal gi studentene en grundig innføring i Microsoft Teams, kombinert med Power Platform for å gjøre studenten i stand til å identifisere mulighetene som finnes ved integrasjon av Power Apps, Power Automate, Power BI og Power Virtual Agents inn i Microsoft Teams.  Med hjelp av produktene som finnes i Power Platform, kan bedrifter møte utfordringer på en effektiv måte ved å analysere data, bygge løsninger, automatisere prosesser og lage virtuelle agenter. Nytten av Power Platform blir enda større om den i tillegg kan knyttes opp mot Microsoft 365, som man vil lære i dette kurset.  Studentene vil måtte jobbe i krysningspunktet mellom IT og Business, for å kunne forenkle og effektivisere arbeidsflyt inn i Teams og dermed lage ende-til-ende forretningsløsninger som er lett tilgjengelige.   Kurset må være praktisk rettet der studentene selv får jobbe i verktøyene de skal lære seg.  Sertifiseringer:  MS-700 PL-900 PL-100 MS-600   Kontakt oss Hvis dere har spørsmål, ta gjerne kontakt med Celine og meg.   Celine F. Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper  celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft stsaatvedt@microsoft.com ... View more

  Puzzlepart Puzzlepart er et selskap med 42 ansatte som utelukkende jobber med tilrettelegging og innføring av Microsoft 365, Dynamics 365 og Powerplattformen fra Microsoft. Vår misjon er å hjelpe virksomheter med å lykkes med samhandling, deling og effektivitetsforbedring basert på standard hyllevare fra Microsoft, og med dette skape lykkelige ansatte som mestrer bruk av moderne skyteknologi. Vi var fra starten i 2008 et rent utviklingsselskap med fokus på SharePoint, men har siden 2014 også satset stort på endringsledelse og brukeradopsjon. Selskapets tjenester kan grovt deles inn i; Infrastruktur som omhandler arkitektur, forvaltning, sikkerhet, drift og support, Systemutvikling om omhandler alle former for utvikling på M365, Dynamics 365 og Powerplattformen, og Rådgivning som ivaretar ide- og behovskartlegging, strategiarbeid, brukeradopsjon, endringsledelse og kompetanseheving. Puzzlepart er i dag et av de største selskapene i Norge som utelukkende fokuserer på Microsoft skyplattform for samhandling og forretningsstøtte med bruk av M365, Powerplattformen og Dynamics 365. Puzzlepart har hjulpet en lang rekke offentlige og private kunder med å ta i bruk teknologien på en god måte slik at de får hentet ut de ønskede gevinstene. I Puzzlepart har vi en filosofi om å bruke teknologien "ut av boksen" i så stor grad som mulig, både for å holde kostnader nede, men også for å forenkle innføringsprosjektene vi leverer. På den måten har vi opparbeidet oss solid erfaring med hva teknologien er god på, hvordan norske og internasjonale virksomheter anvender den, og hvordan den bør tilpasses i henhold til "beste praksis". Vi tilbyr også forvaltningsstøtte over tid, slik at vi kan bistå kundene våre med andre- og tredjelinjesupport i hele levetiden til teknologien. Puzzlepart har en klar delingsfilosofi og har utviklet og vedlikeholder den åpne kildekode-løsningen Prosjektportalen 365 og etterstreber alltid å bruke felleskomponenter der dette er mulig. Prosjektportalen, basert på DigDirs Prosjektveiviser, er i bruk hos en lang rekke kommuner og offentlige instanser i Norge, og har blitt vurdert som felleskomponent av DigDir. Videre har Puzzlepart som selskap høyeste sertifiserte kompetanse (gull) på Microsoft innen områdene applikasjonsutvikling, skyproduktivitet, samhandling/innhold og datasenter og sølv på messaging. Puzzlepart er en del av Crayon-gruppen som eier 80% av selskapet. Resten er eid av 27 ansatte. Selskapet har en svært sunn økonomi og har opplevd en sunn vekst hvert eneste år siden etableringen av selskapet i 2008. Som ansatt hos oss vil du:    Jobbe med det nyeste av skyteknologi fra Microsoft   Jobbe som konsulent i team for kunder i offentlig og privat sektor  Bli en del av det et av de beste Microsoft 365-fa gmiljøet i Norge   Glede deg til å gå på jobben hvor fa glig og personlig utvikling er i fokus  Vi kan tilby: Knakende kjekke kolleger og et inkluderende og spennende arbeidsmiljø Varierte, spennende og fleksible arbeidsdager Oppfordring og mulighet for personlig og fa glig utvikling Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger https://www.puzzlepart.com Kontaktperson, Puzzlepart Torill Svantor E-post: torill.svantorp@puzzlepart.com Tlf: (+47) 94819709       Move Move tilbyr rådgivning, design, implementering, drift, forvaltning, support og feilsøking samt kostnadseffektive leveranser av IT-løsninger til offentlige og private virksomheter. Moves strategi er å tilby unik spisskompetanse som utfyller kunders egen kompetanse innenfor områder det er dyrt og uhensiktsmessig for kundene å bygge egen kompetanse.   Kompetansemiljøet i Move tiltrekker seg dyktige konsulenter som ønsker å sette søkelys på sitt fa gfelt. Et gjennomarbeidet metodeverk "The Move way of consulting" sikrer høy kvalitet og gjennomføringsevne. I kundeundersøkelse ga 48 store og mellomstore virksomheter i Norge Move en score på 5,6 av 6,0 mulige på profesjonalitet og kvalitet.   Arbeidsmiljøet hos Move er som ellers i IT-bransjen, hektisk og svært variert og spennende, noe som reflekteres av den stadig raskere utviklingen som skjer på teknologisiden.   Move levere av spisskompetanse, og vi setter derfor av både tid og ressurser til kontinuerlig kompetanseheving, både deltagelse på seminarer og kurs/sertifiseringer.   Alle nyansatte Juniorer i Move vil kjøres gjennom vårt Graduate program som sikrer en god utvikling og progresjon både fa glig og som konsulentprofil.   Vi ser etter profiler som ønsker å være med på å bidra til utviklingen av Move, og ønsker profiler med et brennende engasjement for teknologi og som ikke aldri er utlært.   https://www.move.no   Kontaktperson, Move Bjørn Uddal, Director Of Professional Services E-post: bul@move.no Tlf: (+47) 91821239     Sopra Steria Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering   Sopra   Steria  hjelper store private selskaper og offentlige virksomheter med å ta digitalt lederskap, og er opptatt av å skape verdi for kundene og samfunnet. Vi vil bidra til en bedre og mer bærekraftig fremtid. I Norge har vi 1800 medarbeidere, som ikke bare har sikret en årlig omsetning på 2,7 milliarder kroner i 2019, men også sørget for at vi de tre siste årene er blitt rangert som Norges beste arbeidsplass. Hovedkontoret vårt befinner seg med flott utsikt på toppen av Posthuset, midt i Oslo sentrum. Vi har også kontorer i Trondheim og Stavanger.   Vi er del av den europeiske  Sopra   Steria -gruppen med 46 000 medarbeidere i 25 land. Hovedkontoret ligger i Paris, og du kan lese mer om gruppen og  investorinformasjon  på gruppens nettside.      The  world  is  how   we   shape  it.   Dette er slagordet vårt. I det legger vi at verden blir hvordan vi i fellesskap skaper den. Det er opp til oss, og vi skal ta vår aktive del i utviklingen. Og med  vi , mener vi våre kollegaer, kunder og vårt økosystem av partnere. Vi tror sterkt på å samarbeide for å skape endring. Målet vårt er å fremme modige valg, handle proaktivt, slik at vi er med og former verden. The  world  is  how   we   shape  it.     https://www.soprasteria.no/   Infoworker Fokus på menneskene Infoworker er eid av de ansatte. Dette betyr at vi investerer i våre ansatte og bryr oss om hver enkelt. Kulturen i Infoworker er bygd på tillit, ærlighet og åpenhet, og vi er opptatt av likestilling, mangfold og bærekraft. Vi har en flat struktur hvor alle har en stemme og alle blir hørt. Fokus på kompetanse Infoworkers konkurransefortrinn ligger hos våre ansatte som jobber med nye løsninger og teknologier hver dag. Vi fokuserer på å lære og ta i bruk ny teknologi, både hos oss og kunder. Med en innovativ teknologi og høy kompetanse endrer vi måten mennesker jobber på ved å bidra til økt produktivitet, et bedre samarbeid og med det – en bedre hverdag. Her vil du få spennende utfordringer innen teknologi hos kjente bedrifter og flere muligheter for faglig videreutvikling. Fokus på kunden Infoworker jobber med store og små selskaper i både offentlig og privat sektor. Vi er opptatt av å levere kvalitetsløsninger som gir kundene merverdi og konkurransefortrinn. Med våre løsninger og implementeringer løfter vi kundene våre til neste nivå. Er du… opptatt av ny teknologi? løsningsorientert og ser muligheter? den som stiller opp når dine kolleger trenger deg? villig å dyrke erfaringen din som konsulent? www.inforworker.no    Cegal SYSCO Cegal SYSCO joining forces At Cegal SYSCO, we are at the very start of a new era, and our ambition is clear: We will establish as the world's most important tech company in the energy industry. And on this journey, we need more talented people on board with us. Is that YOU?　 The energy industry has a great need to solve completely new challenges so that they can deliver energy in new and sustainable ways. Here, the technology industry plays a crucial role. We are growing to become a leading, global technology powerhouse for the energy industry and become a strong contributor to drive the green transition. "In five years' time, the ambition is for us to have established ourselves as the most important tech company for energy in the world, and as the most interesting and attractive employer in the industry. We will be the tech superpower that both works in a sustainable industry and helps companies with their transformation and turning towards renewable energy sources." - CEO, Cegal SYSCO, Dagfinn Ringås. Do you want to join us on this journey? We are continuously interested in attracting and retaining skilled and committed people to work with our team. In Cegal SYSCO we strongly believe in diversity and being inclusive. When joining us you become part of an unstoppable culture! You get an excellent opportunity to develop professionally and build new competence. Diversity is an important part of our community – we are more than 800 specialists with 25 nationalities, with a fair age distribution and we work hard to ensure a good balance between women and men. We are located across eight countries worldwide, and together we are creating digital success stories in meaningful businesses. If you have any questions, our People Experience department is here to help. Frank-Arild Normanseth Mobile +47 905 15 239  Anette Holthe Mobile +47 416 61 481 http://cegal.com/ cegalgroup Jobs   Kontaktperson, Cegal Frank-Arild Normanseth, Recruiting Specialist E-post: frank.arild.normanseth@cegal.com Tlf: (+47) 90515239     Knowit Vi er et konsulentfirma som støtter bedrifter og organisasjoner i den digitale omstillingen. Med en unik kombinasjon av kompetanse innen IT, design, kommunikasjon og management utvikler vi innovative og bærekraftige løsninger som gir kundene våre høy forretningsverdi.   Tjenestene utvikles og leveres av våre fire forretningsområder Solutions, Experience, Connectivity og Insight. De digitale løsningene vi utvikler i samarbeid med kunder og partnere, finner du i alle deler av samfunnet – skole, helsevesen, myndigheter, e-handel, arrangementer og reiseplanlegging. Hver dag bruker mennesker en rekke løsninger fra Knowit som gjør hverdagen enklere og skaper nye og bærekraftige måter å holde kontakten og kommunisere på.   Knowit ble grunnlagt i 1990, og har i dag ca. 3800 medarbeidere i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland og Polen.    Vi har en kultur preget av åpenhet, forståelse av kundens virksomhet, høy spisskompetanse og vilje til kontinuerlig utvikling. Det er en flat struktur, der alle ansatte har påvirkning og medvirkning på egen arbeidshverdag. Vi tilrettelegger for videreutvikling og kompetanseheving på flere ulike måter:  Alle har dedikert tid hver måned for kompetanseutvikling Det finnes fa ggrupper for de ulike fa gretningene Vi tilbyr muligheter for deltakelse på Knowit Academy  Alle ansatte har et årlig budsjett til kan bruke for deltakelse på konferanse   Vi ser etter en kandidat som har forståelse for hva et CRM system er, og som motiveres av å utvikle et CRM-system som faktisk hjelper kunden med å nå sine mål og effektivisere arbeidet i en travel hverdag. Kandidaten bør ha en god teknisk forståelse, samt ha interesse for å sette seg inn i ny teknologi og nye løsninger. Er kandidaten i tillegg omgjengelig, kreativ og ansvarsfull person blir vi veldig glad!    Kandidaten kan forvente seg en allsidig hverdag, raskt få tillit og utfordrende arbeidsoppgaver.   www.knowit.no   Kontaktperson, Knowit Stine Strandvik, Leder Knowit Experience E-post: stine.strandvik@knowit.no Tlf: (+47) 91771227         Ingraphic   Ingraphic er en teknologibedrift som leverer smarte applikasjoner, dataplattform og innsiktsløsninger til våre kunder og partnere. Våre kunder representerer et bredt spekter av bransjer, noe som åpner opp for mange ulike spennende oppdrag. Ved å benytte innovative løsninger bistår vi bedrifter med å utvikle forretningsmodeller og nye tjenester. Med vårt rammeverk og kompetanse er målet vårt å hjelpe bedrifter i måten de kommuniserer med data internt og eksternt.    Vi har en flat organisasjonsstruktur og er opptatte av å spille hverandre gode gjennom tett dialog, godt samarbeid, hyppige teammøter og workshops.   Som en del av Ingraphic vil du være en del av et sterkt fa gmiljø med stort fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling. Alle ansatte er selv med på å utarbeide personlige kompetanseplaner hvert kvartal, hvor vi setter ulike mål for relevante kurs og sertifiseringer. Vårt mål er å kombinere personlig ønsket utvikling med selskapets utvikling.   Vi ser etter kandidater som har et ønske om å jobbe som konsulenter innenfor valgt fa gfelt. Vi ser etter kandidater som vil være med på å skape gode kundeopplevelser og utvikle innovative løsninger innenfor et bredt spekter av bransjer og områder.   Som nyansatt i Ingraphic kan du forvente deg et kompetansehevingsløp som er tilpasset akkurat deg. Å jobbe i Ingraphic innebærer mye frihet under ansvar og gir store muligheter for personlig utvikling. Du kan forvente deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag med store utviklingsmuligheter.  Ingraphic har som mål å vokse sammen med våre ansatte og lytte til våre ansattes behov. Gjennom dialog og samarbeid skaper vi nye spennende muligheter i fellesskap. Ingraphic har fokus på «work-life balance» og jobber kontinuerlig med utvikling av «smart working».   www.ingraphic.no   Kontaktperson, Ingraphic Fredrik Knalstad, CEO E-post: fredrik.knalstad@ingraphic.no Tlf: (+47) 98016981       Atea Atea skal være en arbeidsplass basert på god kultur som både ansatte og kunder kjenner på kroppen. En positiv fremtid med fokus på teknologi som gjør livet bedre, er ikke bare noe som skjer. Det er valg vi tar. Sammen. Derfor jobber vi i Atea med teknologi. Av og for mennesker. Atea er spesialister i IT-infrastruktur. Alle våre 1700 ansatte i Norge jobber for en bedre fremtid bygget med IT. Vi utvikler smarte byer, utdannings- og velferdsteknologi, havbruk og kraft. Atea er markedsleder der vi har kontorer og er den tredje største leverandøren av sitt slag i Europa. I Atea brenner vi for livslang læring. Gode verdier er viktig for å stadig utvikle oss selv, teamet vårt og selskapet. Ved å være nysgjerrig på ny kunnskap, fremtidsrettet med våre kunder og partnere, og ansvarlig i vårt bidrag til å digitalisere Norge, skal vi i Atea være med å sette preg på en spennende fremtid. Som ansatt hos oss får du et tilpasset karriereprogram med vekt på din faglige utvikling og alles medarbeidertilfredshet.  Vi tror at folk som kjenner hverandre jobber bedre sammen. Derfor bruker vi tid på å leke, lære og ha det gøy sammen gjennom landstreff, idrettsinitiativ, gamingkvelder, Geek Nights, hytteturer og mye mer. Vi kan også friste med høy fleksibilitet for utvikling, muligheter for sertifiseringer og videreutdanning, konkurransedyktige betingelser, gode pensjonsordninger, topp helseforsikring, fleksibel arbeidstid, flere faggruppemiljø, idrettsgrupper, sosiale grupper og mye annet. Du kan lese mer om oss her: https://www.atea.no/ Kontaktperson, Atea Mia Amlie, HR Rådgiver E-post: mia.amlie@atea.no Tlf (+47): 954 77 957 Xlegder   Xledger er det mest komplette og funksjonsrike SaaS-ERP systemet (public cloud) i markedet, og Xledger er i ferd med å etablere seg som det ledende SaaS-systemet for mellomstore og store virksomheter. Markedet for ERP-systemer er i sterk vekst og fokuset dreies fra tradisjonelle on-premise systemer til skybaserte løsninger. Den siste tiden har flere bransjeledende bedrifter tatt spranget ut i nettskyen med sine forretningssystemer. De opplever raskere og enklere implementeringsløp og ikke minst en ny hverdag da automatiserte prosesser frigjør ressurser. Som programmerer hos oss, vil du jobbe med å utvikle, designe og videreutvikle forretningssystemet (ERP) og jobbe med nyskapende løsninger. Du vil få muligheten til å følge løsningen over tid, og ta eierskap til det arbeidet du gjør. Rollen byr på kontinuerlige utfordringer og kreativ tenkning, der vi alle alltid streber mot å overgå forventninger. Hos Xledger er vi stolte av å representere et produkt som skaper ekstra verdi for våre kunder og i et team som blant annet jobber med den nyeste teknologien og produktutvikling innen MS SQL Server, F#, React, Visual Studio, GitHub, JavaScript og .NET/C#. Hovedspråket for programmering er C#. Hvorfor Xledger? Kollegaer full av lidenskap og kompetanse. Det er sammen vi lykkes! Vi deler kunnskap med hverandre, har interne fagkvelder og meet-ups, og tilbyr videreutdanning og sertifiseringer Arbeidsplassen din er i store, lyse og luftige lokaler med team-rom Mulighet for workshops ved vårt utviklingskontor i Colorado Springs Gode lønnsvilkår, helseforsikringer med bla. behandlingsgaranti, samt gode pensjonsordninger Sosiale happenings for de som ønsker det! Treningssenter i bygget Arbeidsmiljøet er sammensatt av utviklere og testere, IT-folk og økonomer/brukere. Det er rolig, men god stemning og kompetansedeling er en viktig faktor i miljøet. Arbeidsmiljøet består av mennesker i aldersspennet noen-og-tjue til noen-og-femti. Vi legger til rette for felles kurs gjennom Glasspaper for videreutdanning og eventuelt sertifiseringer hos Microsoft sine programmer. Videre har vi interne fagkvelder der deling av kunnskap står i fokus. Det er også oppfordret til å delta i diverse interessante meet-ups som arrangeres rundt i Oslo. Vi ser etter deg som ønsker å være med å bygge videre på det eneste ERP-systemet som er bygget 100% i skyen. Det er mange spennende oppgaver som ligger foran oss og muligheten for å utvikle spennende løsninger som er viktige for sluttbruker ligger klar. Som nyansatt i Xledger Labs AS kan du forvente deg mange og varierte oppgaver. Det er også muligheter for å velge om du vil arbeide front-end, back-end eller full-stack. Du vil kunne få muligheten til å gjøre spennende utviklingsoppgaver ganske tidlig i din karriere. Vi forventer at du er interessert i å lære ny teknologi, at du er interessert i å bidra til at vi når de målene som selskapet setter og at du vil gjøre ditt beste for å delta i det gode arbeidsmiljøet. www.xledger.com   Basefarm I Basefarm generelt har vi ett godt arbeidsmljø, og er stolte av å være «Great Place to work» sertifisert. Vi har en delingskultur på kryss og tvers av avdelinger og fagområder, og man hører ofte spennende diskusjoner ved kaffimaskinene på kontoret. Vi er lidenskapelig opptatt av våre fagområder, og lærer mer enn gjerne videre den kunnskapen vi innehar.   I PS jobber man tett sammen på ulike kundeprosjekter, og da både internt i avdelingen og på kryss av og tvers i Basefarm. Her henter man den kompetansen man trenger internt, så hvem du jobber tett med vil variere fra prosjekt til prosjekt. Dette gir nyutdannede en unik mulighet til å utforske, og få kjennskap til, andre kompetanseområder. Kanskje skal du bli en spesialist i ett helt annet område innen skyen enn du først trodde?   De som kommer inn som Cloud Engineer/Trainee fra Microsoft University, må være komfortable med å jobbe kunderettet. Vi trenger kollegaer i Professional Services (PS) som ikke er redd for å ta ordet, og som har en genuin interesse for å både lære – og å lære bort. I PS er man ofte en god støttespiller for bla. Presales i prosessen ved å få inn nye kunder, og regner som en «go-to» person innen sitt felt. Gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk er avgjørende, og mestring av norsk i B2B sammenheng er ett stort pluss.   En nyansatt kan forvente seg en kompetansereise internt i Basefarm, der vi skaper rom for videre læring gjennom intern opplæring (Basefarm Academy), Buddy ordning, veiledning av en senior ved behov og stort spillerom for å prøve og feile. Om du skulle ønske å endre retning etter en stund i Basefarm, tilrettelegger vi for å kunne gå over til andre avdelinger/spesialiseringer internt.                                                                                                                                         «We believe that you work best when all parts of your life come together. We therefor offer flexible working conditions that will allow you to balance your work and personal life however it suits you best. In addition, you will work with like-minded colleagues who have a burning interest and passion for IT. We want you to develop yourself and learn together, working with new and interesting technologies, as well as to share this knowledge with the rest of the organization. This is how we will grow together!»   www.basefarm.com Kontaktperson, Basefarm Lisbeth Fuglebakk, Senior Talent Acquisition Specialist E-post: lisbeth.fuglebakk@basefarm.com Tlf (+47): 414 79 033   Skill Vi har et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og menneskene i fokus. Vi skal ta godt vare på hverandre, ville hverandre vel og jobbe med kontinuerlig læring. Arbeidshverdagen hos oss er fleksibel og vi er opptatt av «modern workplace», hvor vi jobber teambasert og med ledelse som en støttende funksjon (Servant leadership).   Kompetanseheving og videreutvikling er noe av det viktigste vi jobber med, vi har systemstøtten for det i vårt HR system og har fokusmøter på kompetanse hver måned med tett oppfølging av nærmeste leder. Vi tilrettelegger for læring når konsulenter er ute i prosjekt og har fagområder samlet i Tech-hubs der en Tech-Lead sørger for at hvert teknologiområde prioriteres og sikrer at vi eksperter og andre i organisasjonen er oppdatert. Vi har jevnlig fagsamlinger og læringsløp med sertifiseringer fra MS for nyansatte. Vi ser etter kandidater med relasjon og konsulentkompetanse: De som liker samarbeid, har en sterk teknologi interesse og en interesse for forretning og hvordan teknologien kan tas i bruk på en riktig måte og skape gevinster for organisasjoner og mennesker.   En nyansatt kan forvente seg et inkluderende arbeidsmiljø på en spennende reise der vi jobber med Norges største bedrifter og prosjekter. Man kan forvente å få muligheter til å lykkes og støtte fra ledere og kolleger. Har du driv og et ønske om en karriere innenfor IT/ Microsoft teknologi så har vi forutsetningen for suksess.   Vi ser gjerne at våre kandidater er gode på endring og ser på reisen som vi er i gang med, med mange nye kolleger, nye eiere og flere søsterselskap som meget spennende.   www.skill.no   Kontaktperson, Skill Solutions Emma Eriksson, HR Director E-post: emma.eriksson@skill.no Tlf (+47): 483 15 240 Kontaktperson, Skill Core Stine Klemsdal, HR Business Partner E-post: stine.klemsdal@pilaro.no Tlf (+47): 416 71 370 ... View more

  Microsoft 365 App Developer Hensikten med kurset er å gi studentene en grundig innføring i Microsoft Teams, kombinert med Power Platform for å gjøre studenten i stand til å identifisere mulighetene som finnes ved integrasjon av Power Apps, Power Automate, Power BI og Power Virtual Agents inn i Microsoft Teams.   Med hjelp av produktene som finnes i Power Platform, kan bedrifter møte utfordringer på en effektiv måte ved å analysere data, bygge løsninger, automatisere prosesser og lage virtuelle agenter. Nytten av Power Platform blir enda større om den i tillegg kan knyttes opp mot Microsoft 365, som man vil lære i dette kurset.   Studentene vil måtte jobbe i krysningspunktet mellom IT og Business, for å kunne forenkle og effektivisere arbeidsflyt inn i Teams og dermed lage ende-til-ende forretningsløsninger som er lett tilgjengelige.    Kurset er praktisk rettet og studentene får selv jobbe i verktøyene de skal lære seg.   Sertifiseringer: MS-700: Managing Microsoft Teams PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals PL-100: Microsoft Power Platform App Maker MS-600: Building Solutions and applications with Microsoft 365 Core Services   Kandidatprofil: Vi ser etter kandidater som gjerne har interesse og/eller utdannelse innenfor IT, forretning eller UX/grafisk design. Kandidaten bør hvertfall ha valgfag innenfor IT og interesse for området. Høres dette interessant ut, ta kontakt med oss!   Kontakt oss Hvis dere har spørsmål, ta gjerne kontakt med Celine og meg.   Celine F. Eken, Prosjektleder Microsoft University, Glasspaper    celine.eken@glasspaper.no Stine Saatvedt, Partner Enablement Manager, Microsoft stsaatvedt@microsoft.com ... View more

Netsecurity AS er et norsk cybersikkerhetsselskap etablert i 2009, eid av Agder Energi Venture og ansatte. Selskapet er organisert med alle sine ressurser lokalisert i Norge og leverer alle tjenester fra Norge. Det er en strategisk tilnærming selskapet har valgt, for å kunne tilfredsstille myndighetskrav, bransjekrav og pålegg, om at leverandøren skal være norsk og/eller levere alle sine tjenester fra Norge. Netsecurity har hovedkontor i Oslo, med regionskontor i Bergen, Stavanger, Kristiansand og Grimstad. Både datasenter og SOC (Security Operations Center) er lokalisert sentralt på Sørlandet. Vi leverer strategier, kompetanse, systemer, løsninger og tjenester som bidrar til at kundens forretningskritiske systemer er robuste nok til å kunne motstå og håndtere alle typer hendelser og angrep, slik at de kan arbeide sikkert på nett. Vi har et operasjonelt døgnbemannet 24/7-365 Secure Operations Center.  Våre ansatte er selskapets viktigste ressurs. Vi vektlegger kompetanse, integritet og kundenærhet. Vi ansetter de beste og motiverer våre ansatte til kontinuerlig læring og forbedring. Alle våre ansatte gjennomgår en grundig bakgrunnssjekk, som utføres av en anerkjent leverandør. Vi lever av vårt rykte og bestreber oss på å være nære og tilgjengelige for våre kunder. Vi ønsker oss kunder hvor vi aktivt kan støtte og bistå deres forretning eller virksomhet.  Hvis du velger Netsecurity skal du vite at du kan stole på oss og at du får tilgang på markedets beste kompetanse, tjenester og løsninger. Vi har over 400 kunder i hele landet innen offentlig og privat sektor. Fellesnevneren for våre kunder er at cybersikkerhet er viktig for deres virksomhet. Netsecurity har etablert seg som en seriøs aktør i sikkerhetsmarkedet, og har vært gasellebedrift i 2016, 2017, 2018, 2019 og 2020. Netsecurity er sertifisert i henhold til NS-EN ISO 27001:2017 og er som eneste selskap i sin kategori godkjent av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) for leveranse av hendelseshåndtering. NSMs kvalitetsordning for hendelseshåndtering har identifisert Netsecurity som et spesialisert sikkerhetsforetak, hvor kompetansetype og tjenestespekter differensierer selskapet fra mer tradisjonelle IT-selskap. Netsecurity er i skrivende øyeblikk det fjerde og siste godkjente selskapet på kvalitetsordningen. Netsecurity har et samfunns- og miljømessig ansvar. Vi ønsker å bidra til et bærekraftig samfunn og positiv verdiskaping gjennom tjenestene og løsningene vi leverer. Selskapet er sertifisert Miljøfyrtårn.                             Om avdelingen Secure Operations Hvordan er arbeidsmiljøet hos Netsecurity? Arbeidsmiljøet hos Netsecurity er bra med intern støtte og kompetansedeling mellom fa gmiljø og ansatte. Vi jobber både alene og i team, og har etablert godt samarbeid internt. Netsecurity har et miljø drevet av kompetanse og kompetanseutvikling,  der vi skal være rådgivere for våre kunder som de har tillit til. Hvordan tilrettelegger dere for videreutvikling og kompetanseheving? Våre ansatte og deres kompetanse er grunnmuren i det vi gjør, og det vi lever av. Alle våre ansatte skal holde seg fa glig oppdatert, og vi har egne kompetanseutviklingsplaner på plass. Vi gjennomfører fast interne opplærings og kompetansedeling aktiviteter, og også eksterne webinar, foredrag og møter som utfordrer kompetansedeling (og utvikling) hos våre ansatte. Kompetanseplaner og utvikling er tema på, og en del av, våre medarbeiderutvikling med 2 årlige samtaler. Hvilken kandidatprofil ser dere etter? Vi leter etter kandidater som kan bli med i et team bestående av senior sikkerhetsanalytikere og sikkerhetskonsulenter der oppgavene består av leveranser av sikkerhetstjenester, og ikke minst utvikling, design og etablering av tjenester og løsninger. Vi ser etter kandidater som synes det er spennende med Microsofts sikkerhetsløsninger, koding av både Sentinel, Infrastruktur og gjerne også Pyton. Vi ønsker noen som ser muligheter i teknologien, ønsker og evner å bistå med orkestrering og automasjon for å skalere kunder og løsninger inn i våre tjenesteleveranser. Vi har en aktiv tilnærming til kundeoppfølging, og tenker at kommunikasjon, evne til å gjøre seg forstått, og samarbeid med forskjellige kunder og samarbeidspartnere også vil være en fordel. Hva kan en nyansatt i Netsecurity forvente seg? En nyansatt hos oss møter en innholdsrik, spennende og variert hverdag med mange utfordrende og givende oppgaver. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre det vi har og også utvikle løsningene og tjenestene med det vi fortsatt ikke har på plass. Fokus første tiden vil være å jobbe med våre 24/7/365 tjenesteleveranser, og utvikle våre Microsoft baserte sikkerhets elementer og løsninger videre. Kundeoppfølging, både av enkelt saker og også i forhold til rapportering og tjenesteutvikling vil nok også bli en del av hverdagen etter hvert. Når kandidaten har etablert seg hos oss, og forstår virksomheten, løsningene, sikkerhetsfokuset og leveransemodellene vi har så har vi tenkt en utvikling mot en mer rådgivende/konsulent rolle. Som konsulent vil det være oppgaver med rådgiving, arkitektur og støtte til adopsjon, design og sikkerhet rundt kundenes Microsoft baserte løsninger, og ikke minst en sikker skytilnærming som vil stå i fokus. Detaljer og plan for denne utviklingen vil være fleksibel og tilpasset kandidatens kompetanse, interesse og ønsker. Evt. annet som er relevant for potensielle kandidater Vi gjennomfører obligatorisk bakgrunnssjekk av alle våre ansatte.   www.netsecurity.no Kontaktperson, Netsecurity   Frank Kirkeng, IT Operations Manager Frank.kirkeng@netsecurity.no 489 93 728   Helene Birkeland, Head of Consulting helene@netsecurity.no 988 61 286   Hvem er vi? Avo består av over hundre problemløsere som brenner for å hjelpe organisasjoner og mennesker å utnytte potensialet som teknologien muliggjør. Fellesnevneren for alt vi gjør er å skape verdi gjennom å løse forretningskritiske og samfunnsnyttige problemer for og sammen med kundene våre. Vår misjon er å hjelpe organisasjoner å lukke gapet mellom dagens og fremtidens muligheter med teknologi, og hvordan det faktisk brukes. Vi ønsker rett og slett at vi mennesker skal føle oss nyttig og mer menneskelig. Vi er et ungt selskap i sterk vekst, og i løpet av fem år har vi etablert oss som en ledende aktør innen digital transformasjon ved å hjelpe organisasjoner å ta i bruk ny og tilgjengelig teknologi for å tilpasse seg fremtidens forretningsmulighet. På den måten er vi med på å skape fremtidens arbeidsliv. For å lykkes med dette har vi lært at vi må ha en helhetlig tilnærming og sikre at vi sammen med kunden løser de riktige utfordringene og problemene. Dette gjør vi gjennom å jobbe tett med kundene våre i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Vi arbeider i tverrfa glige team etter moderne, smidige tilnærminger og er eksperter på å se helheten og på å løse komplekse forretningsproblemer. Hos oss får du være med å bidra til reell endring og implementering av innovative løsninger som er med å løse de komplekse tekniske og forretningsmessige utfordringene kundene våre står overfor. Hvilke teknologier bruker vi for å løse problemene kundene våre står ovenfor? Microsoft og deres teknologi er helt sentral i norsk arbeidsliv, og nesten samtlige av virksomhetene vi jobber med benytter en eller flere Microsoft-teknologier. Sammen med kundene våre jobber vi særlig mye med hvordan de kan bruke PowerPlatform bedre, fra PowerApps til PowerBI, samt hvordan de realiserer mer verdi ut av å ha Microsoft365 og løsninger som Teams og Sharepoint tilgjengelig. Flere av våre kunder etablerer eller videreutvikler sine dataplattformer, der Microsoft-teknologi er helt sentral. Hos noen av våre kunder benytter de flere Azure-tjenester innen data og analyse, mens hos andre har de benyttet enkeltkomponenter. Felles for dem alle er behovet for data engineer-kompetanse. I Avo er vi pragmatiske til bruk av teknologier for å realisere forbedringer. Mange av de andre teknologiene vi benytter, som ulike lavkode applikasjonsutviklingsplattformer, skal ofte plassers inn i et IT-landskap med annen Microsoft-teknologi. De skal fungere godt sammen, samt at de disse plattformene ofte er basert på Microsoft-teknologi. Oppdatert kompetanse som .NET Azure utvikler er det derfor behov for i mange prosjekter og i ulike roller, som en del av tverrfa glige team. Vår tilnærming baserer seg på å realisere den potensielle verdien av verktøy og gjerne i kombinasjon, og henger tett sammen med tverrfa glige team som også jobber med organisasjonsutvikling, tjenestedesign og prosessforbedring/LEAN i kombinasjon med teknologer med kompetanse på Microsoft-teknologiene. I tillegg til å jobbe med MS-teknologi, vil det være muligheter for å bidra inn i leveranser og lære seg Low Code applikasjonsutvikling i plattformer som Outsystems eller Appfarm, RPA med Blue Prism og RPA Supervisor, og Conversational AI (CAI) med Boost.ai Så, hva vil du bli en del av hos oss?   Våre tverrfa glige team Du vil jobbe sammen med engasjerte kollegaer på alle nivåer og fra alle mulige fa gområder. Tverrfa glighet kjennetegner måten vi arbeider på, og vi deler raust av kompetansen vår for å spille hverandre gode. Ikke bare jobber vi sammen internt, vi jobber også tett i team sammen med kundene våre. Det fører til at vi kan skape de beste løsningene i et hav av muligheter, og sammen danner vi team som bygger fremtidens organisasjoner. Du får bli delaktig i et lekent, solid og spennende teknisk fa gmiljø som får stadig hands-on erfaring med ny teknologi, samt spillerom til å prøve deg på nye områder innenfor teknologi, prosess- og forretningsutvikling. En uhøytidelig kultur Kulturen vår kjennetegnes ved uhøytidelighet og latter – det er gøy å jobbe i Avo! For oss som jobber her, er Avo mye mer enn bare en arbeidsplass. Vi jobber i grensesnittet mellom jobb og hobby – vi liker å kalle det jobby. Gjennom verdiene våre: Togheterness, Uncomplicated, Passionate, Playful og Curious, hjelper vi hverandre å få frem det beste i alle på teamet, slik at vi kan fortsette å «do epic shi t» sammen med våre kunder.   En bedrift med fokus på karriere- og kompetanseutvikling Læring og kompetanseutvikling er viktig for oss. Gjennom hands-on læring på prosjekt, og gjennom vårt eget Avo Academy, vil du være med å utforme din egen kompetanseutviklingsplan sammen med din mentor. Du vil bli gitt høy tillit og frihet til å utvikle deg i den retningen du ønsker.   En arbeidsgiver som setter de ansatte først I Avo setter vi de ansatte først, så kundene, og deretter eierne. En bedrift gjør det bare så bra som de ansatte gjør det, og suksessen vår ligger nettopp her. Vi har super-freshe kontorer sentralt i Oslo og Bergen som vi elsker å henge på, men bryr oss ikke så mye om hvor du jobber fra. Vi har selvsagt konkurransedyktige betingelser, solide forsikringer og pensjonsordninger, og en rettferdig bonusordning. I tillegg får alle ansatte i Avo tilbud om eierskap gjennom Avos aksjeprogram.   Har du Avo-faktor og et ønske om å gjøre epic shi t sammen med oss? Da gleder vi oss til å høre fra deg! Vi er på utkikk etter nye Avorianere til våre kontorer i Bergen og Oslo, med oppstart i august 2022.   https://avoconsulting.co/   Kontaktperson, Avo Hans Christian Torsvik, Full Stack Problem Solver hc@avoconsulting.no 479 14 015     DXC technology er et ledende, uavhengig IT-selskap som bruker teknologien til å bygge en bedre fremtid for våre kunder, kolleger, miljøet og samfunnet vi lever i. Vi veileder våre kunder på deres digitale endringsreiser, utnytter og øker deres kapasitet, og hjelper dem med innovasjon, vekst og utvikling. I DXC Technology har vi en klar visjon om å hjelpe våre kunder med å styre fremtiden. Gjennom vårt partnernettverk med verdens ledende teknologiselskaper levere vi de beste, veldokumenterte løsningene, med lavest mulig risiko. DXC globalt har ca. 170.000 ansatte og av disse er ca. 200 ansatt i Norge på kontorer i Oslo, Stavanger og Bergen. Vi kan tilby deg muligheter for karriere i et internasjonalt miljø, med stort fokus på videreutvikling og kompetansebygging, blant annet gjennom DXC University.   Hos DXC Technology Norge er arbeidsmiljø og kultur avgjørende, og du og kollegaene dine skaper resultater sammen! Arbeidssted vil være i våre splitter nye lokaler på Skøyen i Oslo. DXC Technology Norge har også innført en mer dynamisk arbeidsplass der du er i lokalene ca. 2 dager i uka – resten hos kunde eller på hjemmekontor. Dette tilpasses så klart hver enkelt ansatt sitt behov.   Hvorfor DXC? Du vil få interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Du blir en del av en bedrift som satser på sine ansatte Du får et utviklingsprogram som styrker deg og din karriere Mulighet for fleksibel arbeidstid og arbeidssted Gode pensjons- og forsikringsordninger Eget bedriftsidrettslag med tilbud for alle Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø Du blir del av et team med dyktige mennesker som jobber sammen for å løse utfordringer https://dxc.com/us/en   Kontaktperson, DXC Technology Norge   Torbjørn Remmen, Head Of SecOps Delivery tremmen@dxc.com 472 95 404     Lånekassen Viktig informasjon: Lånekassen er en offentlig bedrift og alle søkere som er interessert i å jobbe med Lånekassen, må derfor søke direkte på Lånekassens egne stillingsannonse for Microsoft University kandidater. Fristen for dette var 25.04.   Vi har det gøy på jobb! Vi er sannsynligvis den mest moderne statlige etaten i Norge – det betyr at vi får jobbe med spennende teknologi hver dag. Vi utvikler IT-systemene selv, og jobber i tverrfa glige team med å forvalte og videreutvikle disse. Mens noen løser de daglige hendelsene, sørger andre for at systemene videreutvikles i tråd med politiske føringer. Vi har egne team for applikasjonsdrift med folk som liker å jobbe med servere og PowerShell. Vi har team som kontinuerlig forbedrer applikasjonene våre og utfører detektivarbeid når det oppstår feil. Andre jobber i prosjekt og forbedrer måten vi møter kundene på, mens noen lager nye og bedre tjenester gjennom å utveksle data med andre virksomheter. Hele dette orkesteret dirigeres av en utviklingsleder som sørger for at alle får gå hjem før det blir kveld. Vi har et livlig og kompetent miljø med fokus på moderne systemutvikling og et motiverende samfunnsoppdrag, hvor du får mulighet til å sparre med mange dyktige kollegaer. Våre ansatte og innleide konsulenter stortrives hos oss! Vår IT-avdeling scoret så høyt på arbeidsmiljøundersøkelsen at byrået som utførte den trodde de hadde regnet feil. Dette kan bli din hverdag! Hos oss får du Engasjerte kollegaer som utfordrer deg Mulighet til å forme din egen stilling Gode muligheter for fa glig utvikling og karriereutvikling Fleksibel arbeidstid Betalt spisepause og overtid Medlemskap i bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger Lånekassen er en statlig virksomhet som følger statens regler for ferieavvikling, fleksitid og øvrige arbeidstidsbestemmelser. Om deg Du er en person som liker å utvikle løsninger i kode. Du ønsker å drive utvikling på Microsoft-plattformen. Du setter pris på komplekse utfordringer og finner løsninger på en strukturert og effektiv måte. Du er nysgjerrig og interessert i å forstå hvorfor ting fungerer som de gjør. www.lanekassen.no   Kontaktperson, Lånekassen Alexander Næss, Seksjonsleder E-post: alexander.naess@lanekassen.no Tlf: (+47) 98997107     Amesto TechHouse Vi er et ledende skandinavisk konsern innen forretningsrådgivning, programvare og tjenester, med sterk forankring i utvikling og anvendelse av ny teknologi. Som en av Nordens største Visma- og SuperOffice forhandlere tilbyr vi forretningssystemer innen ERP, CRM, HRM og BI. Vi jobber hardt for å skape verdi ved å forenkle våre kunders forretningsdrift. Vi samarbeider med kundene våre om å automatisere og effektivisere forretningsprosessene deres. Vi har både systemer og erfaring som skaper verdi, både for toppleder, på produksjonsgulvet og i kontorlandskapet.  I Insight-avdelingen brenner vi for endring. Vi vet at innsikten vi skaper sammen med kundene fører til utvikling, endring og gode valg for fremtiden. Derfor starter våre prosjekter aldri med teknologien, de starter med kundens mål og visjoner. For å skape endring må vi forstå, vi må kommunisere med menneskene bak målene. Derfor har de fleste av våre konsulenter utdannelse og bred erfaring innen økonomi og forretning. Gjennom vår sterke delings- og læringskultur har vi bygget en arena hvor vi tar vare på hverandre, hjelper hverandre frem og lærer noe nytt hver dag. Våre verktøy er Microsoft Azure og Power BI, vår styrke er empatiske og modige medarbeidere. Kontaktperson, Amesto TechHouse AS   Simen Barmoen, Manager Insight E-post:  simen.barmoen@amesto.no Tlf: (+47) 480 42 446   Kristoffer Absalonsen, Manager Insight E-post:  kristoffer.absalonsen@amesto.no Tlf: (+47) 979 54 193   DNV   About DNV DNV is an independent assurance and risk management provider, operating in more than 100 countries, with the purpose of safeguarding life, property, and the environment. Whether assessing a new ship design, qualifying technology for a floating wind farm, analysing sensor data from a gas pipeline or certifying a food company's supply chain, DNV enables its customers and their stakeholders to manage technological and regulatory complexity with confidence. As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our broad experience and deep expertise to advance safety and sustainable performance, set industry standards, and inspire and invent solutions. About Veracity Veracity is DNV's independent data platform and industry ecosystem. It brings together all the key players in the maritime and energy sectors to drive business innovation and digital transformation. Today, Veracity has over 18 000 companies and 200 000 users on the platform, enjoying frictionless connection through the exchange and sales of datasets, APIs applications and insights. Veracity is a natively born digital unit in DNV, working with global partners to grow our industry network to increase customer satisfaction through speed and automation in service delivery. As a member of this team, you take part in building the future by solving today’s problems.   Veracity is DNV’s independent data network and assurance and innovation platform. Joining us, you become part of DNV, a global organisation where knowledge, innovation and expertise is at the core.   Working in DNV will challenge you In DNV we are proud to lead the development in our main industries. Whether we work with some of the world’s leading companies to help solve some of their risk or safety challenges or we initiate joint industry projects to solve an industry-wide technical issue, we always aim to deliver expert insight and value to our customers and stakeholders. You will work with experts from a wide range of disciplines and build your competence, problem-solving abilities. It will broaden your view. Driven by a higher purpose Joining DNV is an opportunity to make an impact and contribute to making the world a better place. Employees in DNV feel strongly about the company’s Purpose to “safeguard life, property and the environment”. This is our reason for being since our formation in 1864. Our Vision to be “a trusted voice to tackle global transformations”, gives our people direction and expresses what we would like to accomplish in the long term to help us deliver on our Purpose. International opportunities With close to 130 nationalities in almost 100 countries we are a truly international company. Whether you work in Oslo, Singapore, Houston or Hamburg you will be a part of an international team and work with colleagues and customers from different countries and cultures. You will also have opportunities to work outside your home country for both short and long term assignments.   Competence development In DNV, we invest in developing our people and as a new employee you will join a large network of like-minded colleagues. Through different forums, we share best practices, new learnings, insights etc. to widen our professional horizon and stay up to date. We also have Development opportunities and training tailored to each level and role: Global training portfolio Mentoring programmes Leadership development Education Fund to sponsor employees’ further education financiall   Social networks and happenings We have many social events, networks and happenings. Connect (Høvik and Bergen) Professional and social networking for employees who are “Young at heart” Payday gatherings, trips, exciting professional events etc. Various social happenings in teams/units   Sports activities and clubs At the office in Høvik, you can join sports clubs with access to sailboats, kayaks, tennis court etc. and other leisure activities. Membership in VBIL gives access to additional framework agreements with some fitness clubs and sporting goods stores Well-equipped exercise centre (Høvik) Employee health and work-life-balance We take our employee’s health seriously and everyone is entitled to a good work-life balance. 6 weeks holiday Company Health Services (physician, nurse and phusiotherapist) for work related conditions Massage therapist at Høvik campus   Insurance DNV has employee benefits insurances that provide financial compensation to you as an employee or to your family if you suffer an accident or illness or should you die. The insurance covers: Statutory occupational injury insurance Extended occupational injury/illness Non-occupational accident Offshore accident – only for employees who are working offshore Group life (compensation on death regardless of cause) Other illness (illness that is not covered by the occupational injury insurance)   Pension All new employees are entered into our Defined Contribution Pension scheme and can take active part in the investment profile to maximise pension savings. Annual contribution is paid as follows: 5% base salary between 0 – 7,1 G 15% base salary between 7,1 – 12 G Chains through certification, verification, assessment and training services across a wide range of industries.   Transportation Free parking and available parking arrangements for electric cars Electric cars at disposal for work related meetings/ appointments and private Free shuttle bus services from Sandvika and Skøyen to Høvik   Other benefits Company cabins in Norway Subsidized canteen Framework agreements with banks/credi card companies (annual fee covered for Eurocard)   www.dnv.com Kontaktperson, DNV Kristin Thoner E-post: kristin.thoner@dnv.com Tlf: (+47) 41420499       Ironstone Ironstone er et innovativt skyselskap som hjelper bedrifter med å få best mulig utbytte av skyteknologi. Vi er et ungt selskap med skyhøye ambisjoner og et tungt fa gmiljø. Vi bygger våre egne løsninger og utfordrer det etablerte hver dag. For å trives hos oss må du være uredd, sulten på kunnskap, og glad i å ta ekstra ansvar.     Vi skal ikke snakke om hvor bra vi er som arbeidsgiver: Våre fantastiske ansatte hadde ikke vært her, hadde de ikke trivdes. Resten får du oppleve selv. Vi hadde gjerne likt å ansette alle spennende kandidater, men vi er ingen IT-supermarked. Vi har valgt en nisje vi skal være best i, og det er skyen. Er det ikke helt det du ser for deg å jobbe med – er det ikke mye du kan få til hos oss. No offense. Er du keen på sky – la oss ta en prat. Ikke bestemt deg ennå? Vi kan godt vise deg noen av de kule tingene vi jobber med, så får du en smakebit. Et råd til deg: I 2024 vil hele 8 av 10 hosting-kroner brukes på sky. Choose wisely. PS: Er du god på FIFA, gjør deg klar til å bli utfordret! https://www.ironstoneit.com/   Kontaktperson, Ironstone Morten Reinhardtsen, Head Of Operations Tlf: (+47) 90145925 E-post: morten.reinhardtsen@ironstoneit.com   ... View more