Microsoft University

  Storebrand Storebrand er en ledende aktør i det nordiske markedet for langsiktig sparing og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling – vil du bli med? Vårt formål er å jobbe for en fremtid å glede seg til, gjennom å levere bedre pensjon, enkelt og bærekraftig. Vi har vært til stede i folks liv i over 250 år. I dag er vi Norges største private kapitalforvalter, med over 900 milliarder kroner investert i selskaper over hele verden. Når over 1,8 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Vi skal forvalte pengene på en lønnsom måte, slik at drømmen om en god pensjonstilværelse blir oppfylt. Men pengene skal også forvaltes på en bærekraftig måte, slik at fremtidens generasjoner har noe å glede seg til. Innenfor bærekraftige investeringer skal vi være en modig veiviser og et forbilde for andre investorer. Vår visjon er enkel, og gir et tydelig signal om at kundenes tilfredshet er aller viktigst: Våre kunder anbefaler oss. Vi tilbyr produkter innen pensjon, sparing, forsikring og bank til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Vår ambisjon for de neste årene er å bygge et sparekonsern i verdensklasse, støttet av forsikring. Vår drivkraft om å skape en fremtid å glede seg til handler også om å jobbe for å nå FNs bærekraftsmål. I kjernen av vår sparestrategi ligger bærekraftige og samfunnsansvarlige investeringer.   Site Reliability Engineering (SRE) er en del av Storebrand sin Cloud & Infrastructure avdeling. Vi har ansvar for driften av konsernets sky-plattform i Azure, basert på SRE sine grunnprinsipper, og dette er det som skiller oss fra en tradisjonell driftsavdeling. Dette inkluderer også modernisering og migrering av konsernets applikasjoner, som skal til skyen. Vår avdeling består av fa glig tunge ressurser både innen sky-teknologi, men også prosessene rundt dette. Vi er fokusert på at vi skal levere som et team, og at vi derfor skal inkludere hverandre i oppgavene. Vi skal bruke tiden vår på spennende oppgaver, som reduserer eller aller helst fjerner kjedelige oppgaver. Avdelingen er i dag spredt mellom Oslo, Stavanger og Stockholm.   Vi har mange tiltak for videreutvikling og kompetanseheving i konsernet, både innen vårt eget fa gområde, men også på tvers av fa gområdene og forretningsenhetene. Et utvalg av dette er; Storebrand Sandbox, som er vårt Summer internship for studenter https://www.storebrand.no/om-storebrand/jobb-i-storebrand/storebrand-sandbox Ukentlig iWaffle med eksterne foredragsholdere med fokus på digital innovasjon Interne workshop med leverandører som Microsoft, Google og andre. Teambuilding, hackathons og guilds Mulighet for kurs og sertifiseringer   Profilen vi ser etter Nysgjerrig på ny teknologi Endringsvillig Flink til å gjøre andre gode, men evner samtidig å jobbe selvstendig med problemstillinger Analytisk og systematisk tilnærming Motivert   Hva en nyansatt i Storebrand SRE kan forvente seg Utfordrende oppgaver Relevante arbeidsoppgaver Fremoverlent arbeidsmiljø Bratt lærekurve Inkluderende team Stort ansvar Digitalt onboardingsprogram, hvor man blir kjent med andre nyansatte i hele konsernet   Annen relevant informasjon Her kan du lese om vår drivkraft Vår drivkraft - Storebrand Her kan du lese om vårt bidrag, som du vil bli en del av Vil du være med å bidra? - Storebrand Her kan du lese om hva vi kan tilby deg Jobb og Karriere – vi kan tilby deg - Storebrand       Infoworker Fokus på menneskene Infoworker er eid av de ansatte. Dette betyr at vi investerer i våre ansatte og bryr oss om hver enkelt. Kulturen i Infoworker er bygd på tillit, ærlighet og åpenhet, og vi er opptatt av likestilling, mangfold og bærekraft. Vi har en flat struktur hvor alle har en stemme og alle blir hørt. Fokus på kompetanse Infoworkers konkurransefortrinn ligger hos våre ansatte som jobber med nye løsninger og teknologier hver dag. Vi fokuserer på å lære og ta i bruk ny teknologi, både hos oss og kunder. Med en innovativ teknologi og høy kompetanse endrer vi måten mennesker jobber på ved å bidra til økt produktivitet, et bedre samarbeid og med det – en bedre hverdag. Her vil du få spennende utfordringer innen teknologi hos kjente bedrifter og flere muligheter for fa glig videreutvikling. Fokus på kunden Infoworker jobber med store og små selskaper i både offentlig og privat sektor. Vi er opptatt av å levere kvalitetsløsninger som gir kundene merverdi og konkurransefortrinn. Med våre løsninger og implementeringer løfter vi kundene våre til neste nivå. Er du… opptatt av ny teknologi? løsningsorientert og ser muligheter? den som stiller opp når dine kolleger trenger deg? villig å dyrke erfaringen din som konsulent?     Move Move tilbyr rådgivning, design, implementering, drift, forvaltning, support og feilsøking samt kostnadseffektive leveranser av IT-løsninger til offentlige og private virksomheter.  Moves strategi er å tilby unik spisskompetanse som utfyller kunders egen kompetanse innenfor områder det er dyrt og uhensiktsmessig for kundene å bygge egen kompetanse. Kompetansemiljøet i Move tiltrekker seg dyktige konsulenter som ønsker å fokusere på sitt fa gfelt. Et gjennomarbeidet metodeverk "The Move way of consulting" sikrer høy kvalitet og gjennomføringsevne. I kundeundersøkelse ga 48 store og mellomstore virksomheter i Norge Move en score på 5,6 av 6,0 mulige på profesjonalitet og kvalitet.   Arbeidsmiljøet hos Move er som ellers i IT-bransjen, hektisk og svært variert og spennende, noe som reflekteres av den stadig raskere utviklingen som skjer på teknologisiden. Move levere av spisskompetanse, og vi setter derfor av både tid og ressurser til kontinuerlig kompetanseheving, både deltagelse på seminarer og kurs/sertifiseringer. Alle nyansatte Juniorer i Move vil kjøres gjennom vårt Graduate program som sikrer en god utvikling og progresjon både fa glig og som konsulentprofil.   Vi ser etter profiler som ønsker å være med på å bidra til utviklingen av Move, og ønsker profiler med et brennende engasjement for teknologi og som ikke aldri er utlært.   Kontaktperson, Move Bjørn Uddal, Director Professional Services E-post: bul@move.no Tlf: (+47) 918 21 230       EY Skye EY Skye er leverandør av teknologitjenester innen software, konsulentvirksomhet og prosjekter til store virksomheter i Norden innen et bredt spekter av bransjer. Vi har kontorer i Norge og Sverige. EY Skye er et datterselskap til velrennomerte EY. EY Skye har i Norge 130 ansatte fordelt på 18 nasjonaliteter. Vi har kontor på Kolbotn. Vi har et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø med god balanse mellom unge og erfarne konsulenter. Vi har i tillegg et rikt sosialt miljø hvor du kan være med på alt fra alpeturer til garasjefester. Vi søker mennesker som trigges av å skape noe. Microsoft Dynamics teamet er i dag et knippe ansatte med lang erfaring, som vet vi ikke har alle svarene. Det vi vet, er at vi skal bygge noe sammen, og kundene forventer og krever at vi tenker annerledes. Sammen med EY kan vi tilby tjenester som er ledende innen verdiskapning, noe som gjør oss i stand til å levere tradisjonelle prosjekter på en moderne og fremtidsrettet måte. I rollen som applikasjonskonsulent i EY Skye bruker man daglig sin kompetanse innenfor det å være konsulent, forretningsprosesser og applikasjon. I kundeprosjektene samarbeider vi med ulike nivåer i kundes organisasjon, vi mener derfor at kandidaten må ha gode kommunikasjonsevner. I tillegg bør man like å utfordre seg selv og like tanken på å aldri bli utlært. Kandidater som er sultne på å tilegne seg ny kunnskap, og våger å kaste seg ut i nye ting, vil trives godt som en applikasjonsekspert i EY Skye. I EY Skye er læring en kontinuerlig prosess og vi vil legge til rette for at du utvikler deg med kurs og sertifiseringer som styrker din kompetanse, samt praktisk erfaring fra prosjektarbeid. Vi lover at du får en bedre CV etter å ha jobbet med oss. Blir du ansatt hos oss vil du: Følges opp av en dedikert mentor som skal veilede deg din fa glige utvikling. Få kurs/sertifiseringer og jobbe i prosjekter som bygger videre på din kompetanse og gjør deg til en attraktiv konsulent Få en konkurransedyktig lønn, betalt overtid og gode arbeidsbetingelser Kontaktperson, EY Skye Tonje Eidholm, løsningsarkitekt Microsoft   E-post: tonje.eidholm@skye.ey.com Tlf: (+47) 934 81 751         Lillevik   Lillevik IT er et selskap med kompetansen og profesjonaliteten til anerkjente markedsledere, og engasjementet og det personlige som gjerne kjennetegner mindre aktører. Resultatet er et selskap som har evnen til å levere IT-tjenester som kunder er så fornøyde med at de ikke vurderer andre alternativer. For oss er det viktig at vi skal kjenne våre kunder og deres behov, på lik linje som at våre kunder skal kjenne selskapet og våre ansatte. Kulturen i selskapet står sentralt i alt vi gjør, og vi tror – i all beskjedenhet – at vi er IT-selskapet med de beste folka! Vi er Microsoft Gold Partner på følgende områder: Datacenter Cloud Platform Cloud Productivity Windows and Devices Small and Midmarket Cloud Solutions ..og Microsoft Silver Partner på følgende områder: Data Analytics Application Integration Application Development Collaboration and Content Enterprise Mobility Management Vi har i tillegg vunnet Microsoft Norge sin Hederspris «Årets Kundetilfredshet», samt prisen for «Årets digitaliseringspartner for SMB». I mars 2021 fikk selskapet ny hovedeier, som gjør det mulig å investere betydelig i vekst- og utviklingstiltak som vil komme både kunder og ansatte til gode. Målet til konsernet er å bli den ledende IT-leverandøren på Østlandet for SMB-bedrifter, og Lillevik IT vil bli konsernets Oslo-kontor. Vi flytter i september 2021 til helt nye lokaler i Brynsalléen 4, med kantine, treningsrom, sykkelparkering og garderober. Hvordan er arbeidsmiljøet hos Lillevik IT På første side i vår kundepresentasjon står det «IT-selskapet med de beste folka», og det står vi for. Som ansatt i Lillevik IT er du er en del av Lillevik-familien, hvor alle alltid går den ekstra milen – både for hverandre og for våre kunder. Vi bygger på hverandres styrker, erkjenner hverandres forbedringsområder, og står alltid samlet. Det er viktig å ha det gøy på jobb og bli kjent med sine kollegaer – derfor arrangerer vi sosiale aktiviteter en gang i måneden. De ansatte kommer med innspill til aktiviteter, og vi har prøvd alt fra frisbeegolf og sandvolley til brettspill, bowling og Bingo på Blå. Vi legger mye arbeid i at våre ansatte skal trives på jobb, både sosialt og med sine arbeidsoppgaver. Vi tror at gleden og motivasjonen ansatte får når de trives og har det bra på jobb vil reflekteres i arbeidet de gjør. Våre ansatte er over snittet interesserte i sine fa gfelt og engasjerer seg utover det vanlige når det kommer til tilegnelse av ny kunnskap, så om du ønsker å lære deg noe nytt har du kommet til rett sted! Hvordan tilrettelegger dere for videreutvikling og kompetanseheving? Videreutvikling og kompetanseheving er to av hovedfokusområdene i selskapet. 2 ganger i året har man fa gsamtaler med sin nærmeste leder hvor man snakker om sine arbeidsoppgaver, hva man ønsker seg mer/mindre av, og om det er noen områder man ønsker å spesialisere seg innenfor. Basert på samtalene vil selskapet tilrettelegge for at den ansatte skal kunne nå sine ønsker og mål. Når det kommer til kompetanseheving har selskapet flere ulike arenaer internt hvor fokuset er på erfaringsdeling og kompetanseheving gjennom å lære av andre. I tillegg sponser selskapet eventuelle sertifiseringer de ansatte ønsker å ta. Hvert år arrangeres «Sertifiseringslekene», som er en intern konkurranse hvor den av de ansatte med flest beståtte sertifiseringer vinner en tur til Microsoft Ignite. Hvilken kandidatprofil ser dere etter? Vi ser etter deg som har IT som hobby, som er lærevillig og arbeidsom. Du må være uredd og tørre å prøve (og feile!), ta initiativ og gjerne være nytenkende og utfordre vårt tankesett. Andre egenskaper vi ser etter: utadvendt, lagspiller, selvgående og systematisk. Kulturen i selskapet svært viktig for oss, og vi er en sosial gjeng på kontoret med mye god stemning. Dette burde derfor være noe som også  er viktig for deg, og noe du ønsker å bidra til. Hva kan en nyansatt i Lillevik IT forvente seg? En nyansatt i Lillevik IT kan forvente en utrolig fin gjeng av kollegaer, et sterkt fa gmiljø, spennende kundecaser og en variert arbeidshverdag. Du vil få en fadder som vil være din go-to person den første tiden, selv om resten av gjengen også står klare til å hjelpe deg. Vi ønsker at du skal prøve og feile, og at du kommer med forslag til forbedringer, nye ideer og andre innspill, for vi har tro på at nyansatte hos oss vil gjøre en forskjell for selskapet. Vi er et selskap i vekst, og er stadig på jakt etter flinke folk! Om det passer for deg og oss, vil vi gjerne få deg med på laget så fort som mulig, og så kan du begynne med planlagt kurs.   ... View more

    Syscom Syscom  er spesialister på Service Management og IT sikkerhet. Vi tilbyr konsulenttjenester, rådgivning og markedsledende programvare. Vi leverer programvare fra  ServiceNow , BMC, Pureservice,  Splunk , Symantec,  MobileIron , Microsoft,  Cybereason  og Rapid7 . Syscom er spesialister på Service Management og IT sikkerhet. Syscom har en sterk kultur og et godt arbeidsmiljø,  Syscomerne  trives godt sammen og har det moro på jobb og fritid. Vi har forskjellige aktivitetsgrupper, den mest populære er buldring. Vi holder til i moderne og trivelig lokaler midt på Majorstua i Oslo. Utsikten er fantastisk!      Som konsulent er det viktig med f aglig oppdateringer og utforsking av nye teknologier, trender og  prosessområder . Sammen med din leder vil du lage en kompetanseplan som hensyntar dine egne ønsker og bedriftens behov – sammen blir vi enda bedre!     Kandidatprofil Har genuin interesse for teknologi!   Er kunnskapstørst   Profesjonell lagspiller   Evne til å arbeide systematisk og selvstendig   Passer med  Syscoms  verdier; by på seg selv, vilje til suksess og mot til å skape     Første år i Syscom vil du delta i et  onboarding -program med tett oppfølging og  buddy -ordning. Du vil oppleve trygge rammer og tydelige forventninger. I løpet av dette året vil vi sammen stake ut din kurs i Syscom.    6 ukers ferie og fri på bursdagen!     Xledger Xledger er det mest komplette og funksjonsrike SaaS-ERP systemet (public cloud) i markedet, og Xledger er i ferd med å etablere seg som det ledende SaaS-systemet for mellomstore og store virksomheter. Markedet for ERP-systemer er i sterk vekst og fokuset dreies fra tradisjonelle on-premise systemer til skybaserte løsninger. Den siste tiden har flere bransjeledende bedrifter tatt spranget ut i nettskyen med sine forretningssystemer. De opplever raskere og enklere implementeringsløp og ikke minst en ny hverdag da automatiserte prosesser frigjør ressurser.   Som programmerer hos oss, vil du jobbe med å utvikle, designe og videreutvikle ERP-forretningssystemet og jobbe med nyskapende løsninger. Du vil få muligheten til å følge løsningen over tid, og ta eierskap til det arbeidet du gjør. Rollen byr på kontinuerlige utfordringer da Xledger er et selskap som til enhver tid jobber med det siste innen internett- og sikkerhetsteknologi. Videre vil du få muligheten til å jobbe i et selskap som tenker kreativt, og som alltid streber mot å overgå forventninger. Hos Xledger er vi stolte av å representere et produkt som skaper ekstra verdi for våre kunder og i et team som jobber med den nyeste teknologien og produktutvikling innen MS SQL Server, F#, React, Visual Studio, GitHub, JavaScript og .NET/C#. Hovedspråket for programmering er C#.   Vi er interessert i å komme i kontakt med både aspirerende junior utviklere og gjerne deg med noen års erfaring. Som junior trenger du ikke å ha erfaring med .NET plattformen, men det er et stort pluss dersom du har hatt relevante emner innenfor systemutvikling under utdannelsen.   Ironstone Ironstone er et ungt, ambisiøst selskap, sentralt lokalisert i Oslo og Stockholm. Vi er eksperter og jobber med noen av de mest anerkjente merkevarene i Norden, ledende uavhengige programvareleverandører og mange inspirerende oppstart og growth-selskaper.   Når vi fortsetter å vokse, trenger vi mer talent og vi ser etter deg som er uredd, nysgjerrig og ressurssterk. Kundene våre ser deg som pålitelig, ærlig og fremtidsrettet. Teamet elsker din evne til å løse utfordringer og påta deg ekstra ansvar. Videre er du interessert i å tilegne deg ny kunnskap og dele den med dine kolleger, kunder og åpne fora.   På Ironstone vil du være en del av et team og jobbe hovedsakelig fra vårt kontor. Vi tror at våre ansatte trives og utvikler seg hvis de sitter sammen med andre dyktige kolleger. Er du motivert av å være med på å forme et selskap som ekspanderer, og som allerede ligger foran konkurransen, så er du den vi leter etter!   Kontaktperson, Ironstone Morten Reinhardtsen, Head Of Operations E-post: morten.reinhardtsen@ironstoneit.com         Waken Waken er et solid og anerkjent konsulenthus som bistår virksomheter med strategisk rådgivning og teknisk implementering av løsninger innenfor innsiktsdrevet salg, markedsføring og kundeservice. Vi baserer alle våre løsninger på anerkjente skyløsninger og intelligente plattformer. Vi hjelper våre kunder med strategisk og operativ rådgivning samt gjennomføring. I Waken har vi tung ekspertise på strukturert endrings-arbeide med sterk forbedring i kundeopplevelse som resultatmål. Vi kan bidra med strategi og kartlegging så vel som lederskap og kulturbygging. Vi er anerkjent og etterspurt i markedet, bistår med konsulentbistand i store og omfattende Microsoft Dynamics 365 prosjekter og har gjennom de siste årene utdannet morgendagens CRM konsulenter med Microsoft University. Vi har flere store og anerkjente selskaper på kundelisten. Vi i Waken jobber hele tiden med å levere tjenester som skal gi kundene våre verdi og gjøre dem i stand til å finne smartere måter å jobbe på. Waken leverer teknologi som får ting til å skje! Vi bidrar til innovasjon og økt verdiskaping gjennom å legge til rette for mer effektive forretningsprosesser og sterkere samhandling med fokus på kultur bygging mellom menneskene i organisasjonen – for teknologi handler først og fremst om mennesker. F aglig nysgjerrighet og et brennende engasjement gjør oss i stand til å lage løsninger som forbedrer, og til dels snur opp/ned på, hverdagen for våre kunder. Vår filosofi er vår lov og vår identitet. Vårt motto er å gjøre ting bedre samme. Vi jobber hver dag med å levere løsningen til kundene våre som handler om å forenkle og ha fokus på hva som faktisk gir verdi til organisasjonen.    Vår største verdi er våre ideer, vårt forhold til våre kunder og fremfor alt, våre kompetente, dedikerte og løsningsorienterte medarbeidere. Excite – skape unike kundeopplevelser Stir up – utfordre det etablerte Enlighthen – skape endring gjennom innsikt og kunnskap Vi er en partner som er opptatt av å dele og bygge kompetanse og som sitter på samme side av bordet som kunden. Waken består av mennesker som hver dag går på jobb med et sterkt ønske om å gjøre ting bedre – sammen!   I Waken er vi opptatt av å tilby kundene det beste fra flere verdener, derfor har vi inngått samarbeid med flere ekspertisemiljøer og selskaper for å komplettere vårt produkt og tjeneste tilbud og for økt innsikt, kompetanse og erfaringsutveksling. Waken samarbeider blant annet me Microsoft, sas, Culturengine og Customer Trends. WAKEN har som ambisjon å skape meningsfulle opplevelser for våre ansatte og kunder! En av våre viktigste aktiviteter for å oppnå denne ambisjonen er å skape et miljø som gir tilhørighet og langsiktighet for våre ansatte.   Eksempler på fellesaktiviteter er ukentlig status, åpent kvarter, månedsmøter, felles frokost, strategiprosess/workshop, kick off og julebord. For oss i Waken er det viktig å bygge og etterleve vår egen kultur, som er tuftet på våre fire kverneverdier: åpenhet, raushet, respekt, humor.   Vi tilbyr En unik mulighet til å virkelig påvirke fremtiden til store norske virksomheter innen CRM-området  Unikt eierskap og muligheten til å være med på utviklingen av et ungt, dynamisk og voksende selskap   Stort fokus på din f aglige utvikling, inspirasjon og læring.   Høyt tempo, med rom for kreativ utfoldelse   Superengasjerte kollegaer som liker å være sosiale og skape de gode opplevelsene  Konkurransedyktige betingelser  Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert privat helseforsikring  En hverdag du kan påvirke selv    Kontaktperson, Waken Kristine Kjenes, Head of Consulting E-post: kristine@waken.no Tlf: (+47) 41146254   Ironstone Ironstone er et ungt, ambisiøst selskap, sentralt lokalisert i Oslo og Stockholm. Vi er eksperter og jobber med noen av de mest anerkjente merkevarene i Norden, ledende uavhengige programvareleverandører og mange inspirerende oppstart og growth-selskaper.   Når vi fortsetter å vokse, trenger vi mer talent og vi ser etter deg som er uredd, nysgjerrig og ressurssterk. Kundene våre ser deg som pålitelig, ærlig og fremtidsrettet. Teamet elsker din evne til å løse utfordringer og påta deg ekstra ansvar. Videre er du interessert i å tilegne deg ny kunnskap og dele den med dine kolleger, kunder og åpne fora.   På Ironstone vil du være en del av et team og jobbe hovedsakelig fra vårt kontor. Vi tror at våre ansatte trives og utvikler seg hvis de sitter sammen med andre dyktige kolleger. Er du motivert av å være med på å forme et selskap som ekspanderer, og som allerede ligger foran konkurransen, så er du den vi leter etter!   Kontaktperson, Ironstone Morten Reinhardtsen, Head Of Operations E-post: morten.reinhardtsen@ironstoneit.com     Amesto Nextbridge Amesto NextBridge er et IT-konsulentselskap i Amesto Group, et ledende skandinavisk konsern med over 1000 ansatte innen forretningsrådgivning, programvare og tjenester. Vi har sterk forankring i utvikling og bruk av ny teknologi og lever av å effektivisere og forenkle forretningsdriften hos nordiske og internasjonale selskaper; «Simplifying Business».     Amesto-konsernet består av flere selskaper i Norge, Sverige og Danmark som leverer løsninger innen teknologi, software, outsourcing og bemanning til bedrifter i alle størrelser. For oss er det å bidra til samfunnet en del av det å drive virksomhet gjennom «Corporate Social Value». Lønnsomhet og bærekraft er to sider av samme sak. Med Amesto som samarbeidspartner og leverandør er mulighetsrommet enormt til å sette sammen smarte løsninger som skaper varig konkurransekraft.   Amesto NextBridge Amesto NextBridge består av 40 eksperter som er spesialisert på Business Intelligence, analytics, ArtificiaI Intelligence og Data Science, hvorav 15 med PhD. Våre konsulenter og rådgivere har i snitt 16 års erfaring innen BI og AI, hvilket gjør oss til et komplett kompetansehus innen datadrevet innsikt. Amesto NextBridge er Microsoft Gold Partner Analytics and Platform og Gold Member of the SAS Partner Program.   Vår kompetanse spenner fra de mest erfarne rådgiverne som loser deg trygt gjennom ditt første AIprosjekt, via BI-konsulentene som sammenstiller dine forretningsdata og visualiserer det slik at du virkelig ser status for første gang, til data scientistene som skaper ny innsikt gjennom analyse av “uvanlige” data.   Vår kompetanse spenner over alle deler av BI-begrepet; fra datavarehus til rapportering, fra scorecards og dashboards til big data og statistisk analyse, fra BI Competency Centers til modenhetsanalyser, fra data plattformstrategi til datavisualisering. Vi jobber med hele prosessen, fra rådgivning via implementering til forvaltning.    Amesto NextBridge bistår de mest krevende kundene med å forbedre sin styringsinformasjon. Vi hjelper ambisiøse selskaper å skape innsikt fra data. Vi jobber både blant topp 500 selskapene i landet som Sparebank1, DNB, Telenor og Gjensidige, i tillegg også med SMB-selskaper som BNBank, NorgesEnergi og Weifa. Vi har arbeidet med offentlige virksomheter som Posten, Oslo Kommune, Norges Idrettsforbund og NHO:    Våre rådgivere, data scientists og konsulenter er brobyggere mellom mennesker, forretning og teknologi. De er derfor tospråklige. De forstår markedssjefens utfordringer og skjønner økonomidirektørens stammespråk, samtidig som de kjenner seg hjemme blant kundens mange databaser og kildesystemer. Dette er en krevende rolle, og ikke mange behersker den. Våre rådgivere og konsulenter har gjort seg fortjent til tittelen gjennom en lang rekke prosjekter.   NextBridge bestod av flere separate juridiske enheter som ble kjøpt opp av Amesto i 2009. En av enhetene i gruppen ble videreført som Amesto NextBridge. Historiske regnskapstall og kredittvurderinger vil derfor bare avspeile en bare liten del av det totale NextBridge.   Kontaktperson, Nextbridge Harald Opdahl, VP/konsulentsjef E-post: hop@nextbridge.no Tlf: (+47) 95521112     TietoEVRY   TietoEVRY skaper en digital fordel for bedrifter og samfunn. Vi er et ledende selskap innen digitale tjenester og programvare med lokal tilstedeværelse og globale evner. Mangfold og likhet er høyt prioritert i vårt selskap og integrerte deler av vår kultur. TietoEVRY har rundt 24 000 eksperter globalt. Vi betjener tusenvis av bedrifter og offentlige kunder i mer enn 90 land   Måten vi driver og organiserer oss på, bringer oss nær kundene og de ansatte. Dette gjør at vi kan levere store prosjekter til noen av Nordens største selskaper, samt spesifikke løsninger til noen av de minste. Dette skaper igjen en rekke oppgaver som gjør arbeidsdagen dynamisk og aldri kjedelig. Vår tilstedeværelse lokalt gjør at vi kan bli kjent med kundene våre direkte, noe som gjør oss raske og fleksible - både fra et forretningsmessig og menneskelig perspektiv. Våre globale evner muliggjør jobbsikkerhet og stabilitet, slik at du kan fokusere på det som betyr noe.   Du finner mer om oss her: https://www.tietoevry.com     September BI Selskapet Etablert i 2010 av 4 grundere som fortsatt arbeider i selskapet Datterselskap av CGI Norge AS CGI er et globalt selskap med 76000 medarbeidere. CGI Retail i Norge teller mer enn 100 dedikerte ressurser innen områdene BI & Analytics, CRM, ERP og POS.   September BI leverer Datavarehus/data plattform og BI løsninger med fokus på Microsoft Azure Rådgivning, prosjektledelse, opplæring, drift og support Utvikling og opplæring i Power BI Egenutviklet app for volumbrukere - Seebrite Retail Designet for bransjen – av og for retail Kombinerer innsikt og operasjonell støtte I daglig bruk av mer enn 15 000 brukere i et tyvetall kjeder i 6 land   Vi har en en uformell kultur med godt miljø og flere sosiale treff gjennom året. Som del av CGI tilbyr vi et bredt spekter av goder ved siden av lønn og pensjon. Som konsulent hos oss vil du:   Jobbe i team med erfarne konsulenter og utviklere Være med å levere markedets beste retail BI løsning Jobbe tett med sentrale ressurser hos kjente merkevarer innen retail Lære å beherske ulike query-språk, designe og bygge gode dashboard, rapporter og analyser tilpasset roller i kundens organisasjon Kontaktperson, September BI Øyvind Stige, Managing Director E-post: os@septemberbi.no Tlf: (+47) 95824430     Devoteam At Devoteam Cloudify we believe in teamwork and being opiniated advisors. We focus strongly on the value delivered to the customer.  Working in cross functional teams, we set the stage for our people to learn, grow and make use of their individual strengths. Instead of merely delivering to our client, we believe in the synergy of engaging the customer’s teams to build their own capabilities. We are confident that success and value is achieved when our customer has a strong ownership and sense of direction. By utilizing all resources, we make a real impact as we keep on learning, iterating, and growing. Working together, we drive positive change as we enable organizations to innovate, run and operate business solutions in the Cloud.   Our Cloudify Consultants are technically skilled, love complex issues and have a strong focus on teamwork.   We offer learning paths and specialisation within Cloud Security, Azure Cloud Platform and Cloud Analytics.   100% Cloud focus Infrastructure as Code Platform modernisation   We are looking for Junior profiles who:   Are ambitious learners Have a growth mindset and prosper when challenged Flexibility with accountability and reliability   Employees have the flexibility to design their day, choose remote and are great invested in so both their professional and personal lives can thrive and coexist harmoniously. We also have a new office in central Oslo.   Devoteam Group deliver innovative technology consulting for business. We are 7,600+ professionals presented in 18 countries where we improve business performance making their companies truly digital. Devoteam Cloudify AS count 22 employees and growing. We have shown that we can scale and take on the biggest and coolest projects in the marked.   Contactperson, Devoteam Line Ruud, HR Advisor E-post: line.ruud@devtoeam.no Tlf: (+47) 92814177     AITC   AITC er et konsulenthus som har implementert og utviklet forretningsløsninger siden 2001. Selskapet startet først med å levere tjenester på CRM, med årene utvidet selskapet sin forretningsportefølje og er nå en ledende aktør innen forretningsløsninger.   AITC er lokalisert både i Oslo og i India. I Norge består selskapet av 27 digitale rådgivere, arkitekter og utførende konsulenter. I India har vi 70 ansatte med ulike bakgrunn og kompetanse, men alle har over 15 års erfaring innenfor sitt fafelt.   Kultur og kompetanse   AITC-familien er vi er lagspillere som bygger hverandre opp. Det er viktig for oss å ha et inkluderende, mangfoldig og kreativt teammiljø. Vi er en familie som tar vare på hverandre, står sammen i utfordringer og hjelper hverandre med å lykkes. Vi har både eksperter med 20-års erfaring og nyutdannede kreative hoder på laget og sammen gjør vi hverandre gode. Hos oss er det «høyt» under taket og viktig å ha det gøy på jobb.     Hva kan en nyansatt forvente? Vi hjelper deg med å lykkes. Vi tar kompetanse på alvor og sørger for at alle våre ansatte har den rette kompetansen og de rette forutsetningene for å lykkes. Sammen setter vi opp en skreddersydd kompetanse– og karriereplan slik at når dine mål og leverer kvalitet i alle ledd. Hva vi ser etter i en kandidat? Vi ser etter deg som har en brennende interesse for hvordan IT og business henger sammen, og som alltid har kunden i fokus. Du har gjerne utdannelse innen IT eller business og ønsker å være bindeleddet mellom IT og forretning. Hos AITC vil du bli del av et fa glig sterkt team og få muligheten til å jobbe i spennende og store prosjekter hos kunder. Du er derfor serviceinnstilt, har positiv holdning og er opptatt av å levere kvalitet. Vi er i rask endring og dette krever at du er fleksibel, selvstendig og motiveres av gode resultater.           EMP Secure   EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. Hatteland Group består av mer enn 200 mennesker som jobber frem innovative løsninger i ulike forretningsområder. Våre merkevarer inkluderer blant andre RamBase, EMP Secure, Inosa og Ydra.  Les mer på hatteland.com/career og empsecure.com   EMP Secure leverer IT-tjenester og aktiv datasikkerhet, som gjør at våre kunder har en sikker drift og vekst. Formålet vårt ligger i navnet, ettersom vårt eget datasenter er beskyttet med elektromagnetisk puls (EMP). Fra dag én har vi tatt de høyeste sikkerhetsforanstaltningene for å beskytte våre kunder.   Vi leder våre kunder sikkert gjennom digitaliseringsprosesser. Vi kaller det aktiv datasikkerhet.   I EMP Secure er vi som en kunnskapsbedrift opptatt av å ta våre på vår største og beste ressurs – våre ansatte. Med ansatte på flere lokasjoner i Norge, står kommunikasjons- og samarbeidsevner i fokus. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, bonusordninger, ordnede arbeidsforhold, god pensjonsordning, gode forsikringsordninger, firmahytte og flere sosiale samlinger i løpet av året. Som ansatt får du en mulighet til å bli en viktig og synlig ressurs som får påvirke og forme egen hverdag og bidra til vekst i en organisasjon med store ambisjoner. XF Academy ivaretar våre ansattes behov og ønsker innenfor kompetanseutvikling, og tilbyr blant annet insentivprogram, Cloud Skills Challenge i samarbeid med Microsoft og andre kompetansehevingstiltak.   Vi ser etter en kandidat som brenner for å være med å påvirke våre produkter og tjenester, som er innovativ, lærevillig og nysgjerrig. Vi vektlegger kommunikasjons- og samarbeidsevner, og en iboende trang til å forstå kundens behov og levere over evne. Som nyansatt hos oss vil du få nødvendig og relevant introduksjonsopplæring, og følges opp av en mentor i den første tiden etterpå.    Kontaktperson, EMP Secure Lillian Stuvik, Competence Development Manager E-post: lillian.stuvik@hatteland.com Tlf: (+47) 928 13 158     Intelligence Intelligence leverer prosjekter, rådgivning og programvare innen digitalisering, Business Intelligence, datavarehus og avansert analyse. Hos oss kan du forvente et uformelt miljø, hvor alle snakker med alle daglig. Vi praktiserer frihet under ansvar, og du som er drevet og selvgående vil trives best hos oss.   Alle ansatte har årlig budsjett for kompetanseheving, samt minst 2 årlige samlinger med sosialt og kompetansedeling. Vi ser etter en problemløser med hode for både de tekniske og forretningsmessige utfordringene kundene våre sitter med i dag.   I Intelligence blir du en viktig bidragsyter i et lite miljø med kort vei til beslutninger. Som nyansatt hos oss kan du forvente deg å levere i spennende prosjekter med direkte kunde kontakt fra dag 1.   Det er gode muligheter for å ta ansvar for leveranser, samtidig som du får god støtte fra erfarne senior ressurser der du trenger det. Vi holder til i sentrale lokaler i Kongens gate 6 i Oslo og i Hub Lillehammer.   Kontaktperson, Intelligence Jon Havrevold, Co-founder & Senior Consultant E-post: jon.havrevold@intelligence.as Tlf: (+47) 997 24 234     Amesto Firstpoint   Amesto Firstpoint er en del av Amesto Solutions og lever etter misjonen "Simplifying Business". Vi skaper bedre beslutninger ved å samle, analysere og visualisere data og tilgjengeliggjøre dem der beslutningene tas.   Amesto Firstpoint ansetter de kun de beste og mest talentfulle innen våre fa gområder, og har troen på at fornøyde ansatte og en kundeopplevelse som overstiger forventningene er viktige nøkkelfaktorer.   Vi har hatt stor suksess med vårt trainee-program Firstpoint Academy over flere år. Amesto Firstpoint er mangeårig Gold Partner hos Microsoft innen områdene Data Analytics og Data Platform. En karriere som BI konsulent hos Amesto Firstpoint er lærerik, stimulerende og utfordrende.   Life is now: work somewhere awesome! ... View more

    Er du nyutdannet innen IT og ønsker en kick-start på karrieren din? Da bør du lese videre! Hva er Microsoft University? Microsoft University (MSU) er et trainee-program hvor du som nyutdannet gjennomgår seks uker med kursing og tar sertifiseringer innen ettertraktet Microsoft teknologi. Dette programmet gir deg en unik kompetanse, som vil være etterspurt i mange år fremover. Microsoft University er i regi av Microsoft, for deres partnere og kunder i Norge. En partner er de selskap som videre distribuerer Microsoft sine produkter og tjenester, og en kunde er selskap som kjøper Microsoft sine tjenester og/eller produkter. Noen av Microsoft partnere som er med i år er Communicate, Sysco, Cegal og Atea. I forkant av MSU blir du ansatt hos en ledende Microsoft partner eller kunde, som betyr at du får lønn fra første kursdag. Du skriver arbeidskontrakt i forkant av kurset, og tiltrer denne rollen umiddelbart i etterkant av gjennomført kurs.   Microsoft University 2021 består av syv ulike spesialiseringer, hvor du gjennomfører en av de nevnte under. Spesialiseringene du kan velge mellom i år er: Azure Cloud Platform Cloud Security .Net Azure Development Dynamics 365 - Customer Engagement Advanced Cloud Analytics – Azure Data Engineer AI & Machine Learning Dynamics 365 - Finance and Operations Hvorfor søke på Microsoft University? Microsoft University er kåret til det mest attraktive trainee-programmet innen IT-sektoren, hele fire år på rad. Gjennom én søknad til Microsoft University eksponeres du for rundt 20 av Norges mest attraktive teknologi- og konsulentselskaper, som til sammen rekrutterer til nærmere 80 stillinger. Dette er varierte roller med et fellestrekk at du vil jobbe med og spesialisere deg innen Microsoft-teknologi. MSU tilbyr ikke bare f aglig utvikling, men er også en nettverksarena hvor du får en super mulighet til å utvikle både relasjoner og ditt nettverk, både til andre deltakere, og ikke minst til anerkjente selskaper.   Hvem bør søke? Du er velkommen til å søke på MSU 2021 dersom du har en utdanning innen IT og/eller har IT-rettede valgf ag. I tillegg har du en sterk interesse innen IT, og har 0-3 års relevant arbeidserfaring.   Dette sier tidligere deltakere om hvordan de opplevde MSU:   «Microsoft University er noe av det beste med tanke på opplæring, miljø og hvor mye man lærer på kort tid. Jeg har aldri opplevd noe lignede»  (Halifa, 26 år)   «Kombinasjonen av at man lærer mye på kort tid, samtidig som at man får knyttet gode relasjoner» (Gina, 25 år)   «MSU gir en bratt læringskurve, hvor man få mye kunnskap på kort tid» (Fredrik, 30 år)   «Det beste med MSU er at det er veldig flinke instruktører som har mye kunnskap, og det er et læringsopplegg som la til rette for samarbeid mellom studentene og at man kan lære av hverandre» (Siri, 27 år)   «Det beste med MSU er det å lære ny teknologi sammen med andre studenter som skal ut i arbeidslivet, og det er et godt sosialt læringsmiljø» (Ricardo, 32 år)   «Ved å gå MSU får man en svært bratt læringskurve og en kick-start på karrieren» (Vilde, 29 år)   «Det beste med MSU er at det er intensivt og givende»  (Mikael, 25 år)   Tilbakemelding fra partnere av MSU: «Vi har benyttet oss av MSU de siste 3 årene og er svært godt fornøyd med de kandidatene vi har fått og hele utdanningsopplegget. Samtlige konsulenter er fortsatt i fullt arbeid hos Move, og vi mottar svært gode tilbakemeldinger fra kunder de er i oppdrag for». Move AS.   «Communicate har i mer enn 6 år benyttet Microsoft University (MSU). Det har utelukkende vært positivt. Kandidatene som gjennomfører dette intensive kurset kommer godt rustet til å ta oppdrag for våre kunder. I tillegg til MSU legger vi på en internt trainee program før de går ut i oppdrag. Vi har meget god erfaring med dette profesjonelle programmet.» Communicate Norge AS.   Microsoft University er en fin døråpner for mange som enten ønsker å studere videre eller gå ut i fast arbeid. Programmet er en sterk bidragsyter til å stake ut en riktig karrierevei og at studentene finner sin egen retning inn i IT bransjen. SYSCO har kun vært med et år, men den erfaringen vi har gjort oss så langt er ubetinget positiv og inviterer derfor flere flinke og kloke hoder hjertelig velkommen til oss i 2021. Sysco AS.   Vi har brukt Microsoft University siden 2015 og har ansatt 14 nye medarbeider gjennom opplegget. Vår ambisjon er å bli Norges mest kjent Microsoft Partner innen BI og det finnes derfor ingen bedre opplæringsprogram for våre nye ansatte. Det som jeg liker mest med Microsoft University er at programmet tilpasser seg til endringer i både teknologi og BI-bransjen. Resultatet er at programmet fokuserer på det som er relevant nå og i fremtiden, ikke det som er allerede utdatert. Amesto Firstpoint.   Forfatter: Tina Backmarck ... View more

  Azure Cloud Platform Spesialiseringen gir kandidaten en bred kunnskap og innsikt i bruken av Azure Cloud både når det gjelder infrastrukturtjenester og plattformtjenester. Azure tilbyr et rikt spekter av tjenester fra basis infrastrukturtjenester (som for eksempel lagring, nettverk, og prosesseringskraft i form av virtuelle maskiner), til plattformtjenester for IoT, Analytics, Machine Learning, Media, Cognitive tjenester, mm. Azure er også en plattform for utvikling av applikasjoner, og plattformen hvor Microsoft produserer sine egne «Software-as-a-service» som Office365, Dynamics 365 etc.    Kandidatprofil Teknisk orientert med interesse for infrastruktur/fabrikken. Gjerne med IT rettet utdannelse.   Dynamics 365 Customer Engagement Kandidaten lærer om fagområdet CRM. Dette omhandler om å kjenne sine kunder, leverandører og andre forretningsforbindelser bedre. CRM-systemer er verktøy som hjelper bedrifter med å håndtere disse forbindelsene på en mer strukturert og oversiktlig måte. Som kandidat lærer du å sette opp løsningen for ulike kunder, og bruker tilpasse løsningen etter kunders ønske. Du vil også lære å sette opp verktøyet som en skyløsning i Azure. Her er det samtidig viktig å forstå seg på verktøyet, de ulike funksjonene og tilpasse disse etter kundenes egne behov.    Kandidatprofil Teknisk orientert. Trenger ikke å ha en it-rettet utdannelse, men gjerne valgfag innen noe it-rettet. Bør ha kundeomsorg og interesse for sine kunder. Fordel om man er analytisk og forretningsorientert av natur slik at man forstår markedstrender, kundens behov og hvordan vi kan møte disse behovene.   Cloud Security Cloud Security er vår nye spesialisering for MSU 2020. Kursløpet er ikke 100% satt opp pt., men løpet skal ha som mål om at du som kandidat skal lære deg blant annet utarbeidelse av risikovurdering og sårbarhetsanalyser, samt ulike policy og rammer for sikker bruk av moderne IT løsninger. Videre skal kandidaten lære å implementere optimale løsninger for Identitetshåndtering, brukeradministrasjon og rettighetsstyrt tilgang, og løsninger for sikker lagring av informasjon og sikkerhetstiltak for hybride løsninger. Kandidatene skal også kunne etter endt kursløp definere løsninger for sikker administrasjon og drift av moderne IT løsninger og formidle teknologikompetanse på sertifikathåndtering, kryptering, informasjonsbeskyttelse, håndtering av trusselbeskyttelse, mm.    Kandidatprofil Kandidaten bør ha tydelig interesse eller bakgrunn fra IT sikkerhet. Kandidaten bør være analytisk, samvittighetsfull og nøyaktig. Det kan være en fordel å ha en interesse for retningslinjer, struktur og GDPR.   .NET Azure Developer Spesialiseringen som omhandler utvikling og koding i kodespråket .Net. .Net er den mest tekniske spesialiseringen i utdanningsløpet. Du som kandidat skal under MSU bli kompetente til å lage/utvikle applikasjoner, både til web og mobil. De blir opplæring om alt som har med ren utvikling av Microsoft .NET i utviklingsmiljøet Visual Studio på .Net plattformen og med C# og Visual Basic som kodespråk. Videre får du også et kurs innen skyløsningen Azure, for å bli kompetent til å knytte utviklingen/programmeringen i skyen. Dette er som sagt en veldig teknisk spesialisering, hvor hovedandelen av kandidatene har en utdanning innen informatikk/dataingeniør/programmering etc. Her er det en stor fordel å ha noe erfaring med programmering/koding/utvikling med samme eller andre språk som eksempelvis Java.    Kandidatprofil Kandidaten bør ha programmeringskunnskap eller utdannelse i informatikk eller lignende – der en lærer å kode med ulike språk   Advanced Cloud Analytics - Azure Data Engineer Business Intelligence (BI) er et verktøy og brukes for å hente ut nøkkeltall, og brukes som en forretningsstøtte i bedriften. Som kandidat lærer du om datamodellering og datavarehus for å vite hvordan å hente ut data og kverne dette til å få ut meningsfullt innhold. Her lærer kandidaten om SQL databaser, visualisering av data, og hvordan å bruke funnene til å ta gode virksomhetsbeslutninger. Du som kandidat får en grundig opplæring i SQL-databaser og hvordan hente ut data herfra. Spesialiseringen har fokus på Azure Data services, inkludert Power BI med rapporter og statistiske analyse. Disse vil fungere som et grunnlag og en beslutningsstøtte for å så kunne ta gode virksomhetsbeslutninger basert på funnene og analysen.    Kandidatprofil Kandidaten bør være teknisk orientert og gjerne ha IT utdannelse. Det er en fordel om man er analytisk og liker å jobbe med tall kombinert med IT.   Cloud AI and Machine Learning Spesialiseringen er et studium i Azure maskinlæring og analyse av store datamengder. Som kandidat får du i løpet av de seks uker med kurs god kjennskap og praktisk erfaring med maskinlæring, dataanalyse og AI-utvikling for ulike typer kunder og ulike størrelser på ulike prosjekter. Du vil også gjøre noen praktiske dykk ned i teknologiene rundt Azure AI. Du vil blant annet bli kurset innen Big Data med Azure teknologi, design og implementering av Data Science løsninger med Azure og designe og implementere Azure AI løsninger. Her er det fordel å ha en god akademisk bakgrunn fra matematikk, statistikk, informatikk og/eller andre relevante fagfelt.   Kandidatprofil Det er en fordel om kandidaten kan litt koding og har forståelse for analyse, algoritmer og machine learning fra før av. Vi søker kandidater med bakgrunn fra fysikk, matte, kybernetikk og rene IT utdanningelser. Kandidaten bør ha sterke analytiske evner og en viss forretningsforståelse, samt interesse for kunstig intelligens.   Dynamics 363 for Finance and Operations Dynamics 363 for Finance and Operation er et ERP-programvare som omfatter logistikk, økonomi, innkjøp, produksjon, fakturering etc. ERP er forretningssystemer også kalt virksomhetssystem, som er selve hjertet til bedriften. Kandidaten blir kurset opp i å konfigurere programvaren, implementere informasjon, samt de ulike delene det innefatter og kunne sitte å jobbe med verktøyet. Det er også et analyseverktøy for å finne statistikk.   Kandidatprofil Vi ser etter strukturerte studenter med bakgrunn fra logistikk, supply chain management og økonomi med god fremstillingsevne og økonomisk forståelse.   ... View more

  Atea Vi finnes i syv land i Norden og Baltikum, har mer enn 7300 medarbeidere, er markedsleder i Norden og Baltikum og er den tredje største IT-infrastrukturleverandøren i Europa. Konsernet hadde en omsetning på 34,7 mrd. NOK i 2018 og er notert på Oslo Børs. Hos oss får du et heldekkende tilbud av produkter og tjenester. Vi hjelper kundene våre med hele verdikjeden, fra behovskartlegging og rådgivning til utvikling, produkter og tjenester, drift og vedlikehold. Etter hvert som markedene utvikler seg, må Atea også utvikles for å støtte våre kunders digitale transformasjonsprosjekter. Derfor har Atea oppdatert sin forretningsstrategi for å møte de endrede kundekravene. Våre løsninger og tjenester kan deles inn i tre hovedområder: Information Management Digital Workplace Hybrid Platforms Vi har også et stort fokus på bærekraft i våre varer og leveranser, og rangeres faktisk som næringsledende for bærekraft i IT-sektoren i en ny studie publisert av Nordens største merkevareundersøkelse fokusert på bærekraft, Sustainable Brand Index B2B. Du kan lese mer om oss her: https://www.atea.no/     Cegal Cegal is a professional digitalization partner delivering cloud solutions, software applications, and consultancy services for the energy industry. With significant investments in our product and services portfolio over the last years, we now have a unique offering to support customers on their digital transformation journey.   As we move to the future, we are aware of our responsibility and have adopted Environmental Social and Governance principles ( ESG definition from Gartner ). In 2020, Cegal launched a new strategy with ESG as an integral part of our business model. As part of our ESG roadmap, all members of the organization are taking part in ESG related activities.   To remain competitive in a constantly changing and competitive environment, continuous focus on developing our most important assets, our people and their competence, is crucial. Competency management is an important part of the strategy for Cegal.  Continuous evaluation of our competencies and identifying needs for future competencies is vital to be able to meet the requirements from our stakeholders.    The experience and competence that has been built up over the 20 years history of Cegal is substantial. Cegal's growth curve has impressed many, and we have high ambitions to continue the growth geographically, where workforce competence is the key to success. Cegal possesses broad expertise and technical weight in operational management of IT solutions. With the position we have in the market today, the ability to adapt new technology has been essential. Cegal aims for a high degree of resolution of inquiries on the 1st line, which also means a high level of competence on 1-line personnel. Competence, technology and culture, are the cornerstones of our strategic commitment, this results in committed and motivated employees and satisfied customers.    Our onboarding program ensures that new employees are quickly up to speed and has a minimum level of competence. Furthermore, managers are trained to set goals and motivate teams to continuous learning. Internal training is conducted in our Learning Management System, in addition our employees are encouraged to undertake external training in addition to take certification in our very own Cegal Test Center.    World class service is service that makes a lasting impression. We are passionate people, dedicated to deliver world class service to our clients worldwide. With a highly multinational workforce we are proud to have accomplished global presence through employees, clients and offices. Embracing diversity results in respect and tolerance and develops a creative and innovative working environment. We aim to ensure that our employees are engaged, and we carefully monitor the level of satisfaction throughout our workplace. Motivated employees are crucial for Cegal to be able to grow, develop and deliver according to company vision and strategies.     Computas Computas er en nordisk leverandør av IT-løsninger og rådgivningstjenester innen teknologisk innovasjon. Vi utvikler verdiskapende og samfunnsnyttige løsninger til offentlig og privat sektor, og har særlig spisskompetanse innenfor offentlig forvaltning, justis, tilsyn, helse, logistikk, kraft og energi. Våre tverrf aglige team tilbyr den kompetansen som kreves gjennom hele digitaliseringprosessen. Vi jobber i tett samarbeid med våre kunder for å utvikle skreddersydde løsninger med høy brukernytte.   Computas ble etablert i Norge i 1985. Vårt hovedkontor ligger i Akersgata i Oslo sentrum. Vi har også kontor i København, samt en leveranseenhet i Bucuresti, Romania – Computas Development Center. Computas har et inkluderende arbeidsmiljø med gode kommunikasjonskanaler som Slack og f agnettverk. Computas gjennomfører noen av landets største IT-prosjekter, hvor ingen problemstillinger eller løsninger er like. Det krever at vi ser ting fra ulike ståsteder og utnytter kraften som ligger i at mange kloke hoder jobber sammen. Derfor jobber vi i team og på tvers av f agområder. Enten du sitter ute hos kunde, eller inne på kontoret vårt, er det alltid en kollega du kan spørre, eller som ivrer etter å dele sin siste teknologiske oppdagelse med deg. I Computas jobber alle på samme lag, tar f agansvar på tvers og drar mot de samme målene. Kunnskapsdeling står sterkt i vår kultur! Det er lite hierarkisk hos oss og høyt under taket. Har du gode idéer, kom med dem, for det setter vi pris på!   Vi har mange sosiale happenings - det være seg alt fra uformelle digitale samlinger og f agkvelder med mat og mingling til sommerfester med aktiviteter og mer formelle årsfester med musikk og underholdning. Brettspillkvelder på kontoret har vi også. Et godt sosialt miljø gjør at vi trives enda bedre på jobb!   Tre-fire ganger i året holder vi også vår egen interne f agdag som vi kaller Computasdagen. Her samles alle ansatte til f aglig oppdatering gjennom foredrag, workshops og lyntaler. Dagen er fylt med flere parallelle tracks, og det er våre f agnettverk som samarbeider om programmet.     Inmeta Inmeta er et norsk IT-konsulentselskap med 200 ansatte, og kontorer i Oslo, Trondheim og Hamar. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innen IT, og har fokus på å gjøre det kompliserte lettforståelig. Hos oss er teamleveranser og akselerert læring i fokus – hvor innsatsfaktorene er teamet, deg og din kompetanse. Vi kjennetegnes som f aglige eksperter og hyggelige folk med stor forkjærlighet for digitale løsninger. Vi er Norgesledende innen maskinlæring og kunstig intelligens, og vil ha flere med på utviklingen av teknologi vi skaper fremover. Vi tilbyr deg en kultur der du vil bli «sett» og verdsatt av et tverrfa glig miljø. Hos oss tilbyr vi deg konkurransedyktige betingelser, utfordrende og meningsfylte oppdrag, og fokus på f aglig og personlig utvikling. I tillegg til at vi brenner for det vi gjør, er vi kjent for å ha et meget godt arbeidsmiljø. Dersom du er åpen for å flytte, vennligst ha det med i profilen din. Det er et krav at du kan kommunisere og skrive godt på et skandinavisk språk.      Lånekassen Viktig informasjon: Lånekassen er en offentlig bedrift og alle søkere som er interessert i å jobbe med Lånekassen, må derfor søke direkte på Lånekassens egne stillingsannonse for Microsoft University kandidater. Fristen for dette var 25.04.   Vi har det gøy på jobb! Vi er sannsynligvis den mest moderne statlige etaten i Norge – det betyr at vi får jobbe med spennende teknologi hver dag. Vi utvikler IT-systemene selv, og jobber i tverrfa glige team med å forvalte og videreutvikle disse. Mens noen løser de daglige hendelsene, sørger andre for at systemene videreutvikles i tråd med politiske føringer. Vi har egne team for applikasjonsdrift med folk som liker å jobbe med servere og PowerShell. Vi har team som kontinuerlig forbedrer applikasjonene våre og utfører detektivarbeid når det oppstår feil. Andre jobber i prosjekt og forbedrer måten vi møter kundene på, mens noen lager nye og bedre tjenester gjennom å utveksle data med andre virksomheter. Hele dette orkesteret dirigeres av en utviklingsleder som sørger for at alle får gå hjem før det blir kveld. Vi har et livlig og kompetent miljø med fokus på moderne systemutvikling og et motiverende samfunnsoppdrag, hvor du får mulighet til å sparre med mange dyktige kollegaer. Våre ansatte og innleide konsulenter stortrives hos oss! Vår IT-avdeling scoret så høyt på arbeidsmiljøundersøkelsen at byrået som utførte den trodde de hadde regnet feil. Dette kan bli din hverdag! Hos oss får du Engasjerte kollegaer som utfordrer deg Mulighet til å forme din egen stilling Gode muligheter for fa glig utvikling og karriereutvikling Fleksibel arbeidstid Betalt spisepause og overtid Medlemskap i bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger Lånekassen er en statlig virksomhet som følger statens regler for ferieavvikling, fleksitid og øvrige arbeidstidsbestemmelser. Om deg Du er en person som liker å utvikle løsninger i kode. Du ønsker å drive utvikling på Microsoft-plattformen. Du setter pris på komplekse utfordringer og finner løsninger på en strukturert og effektiv måte. Du er nysgjerrig og interessert i å forstå hvorfor ting fungerer som de gjør. Kontaktperson, Lånekassen Owen Iyomahan, Head of IT Development E-post: owen.iyomahan@lanekassen.no     Sopra Steria Sopra Steria hjelper store private selskaper og offentlige virksomheter med å ta digitalt lederskap, og er opptatt av å skape verdi for kundene og samfunnet. Vi vil bidra til en bedre og mer bærekraftig fremtid. I Norge har vi 1800 medarbeidere, som ikke bare har sikret en årlig omsetning på 2,7 milliarder kroner i 2019, men også sørget for at vi de tre siste årene er blitt rangert som Norges beste arbeidsplass. Hovedkontoret vårt befinner seg med flott utsikt på toppen av Posthuset, midt i Oslo sentrum. Vi har også kontorer i Trondheim og Stavanger.   Vi er del av den europeiske Sopra Steria-gruppen med 46 000 medarbeidere i 25 land. Hovedkontoret ligger i Paris, og du kan lese mer om gruppen og investorinformasjon på gruppens nettside.  The world is how we shape it.  Dette er slagordet vårt. I det legger vi at verden blir hvordan vi i fellesskap skaper den. Det er opp til oss, og vi skal ta vår aktive del i utviklingen. Og med vi, mener vi våre kollegaer, kunder og vårt økosystem av partnere. Vi tror sterkt på å samarbeide for å skape endring. Målet vårt er å fremme modige valg, handle proaktivt, slik at vi er med og former verden. The world is how we shape it. ... View more